КазТрансОйл взял трехлетнеее обязательство по социальной поддержке работников
1500
Ксения Воронина
В АО "КазТрансОйл" состоялось подписание коллективного договора между компанией и работниками на 2017-2019 годы, передает Kazpravda.kz со ссылкой на пресс-службу компании
Главный документ в области социальной защиты подписали генеральный директор (председатель правления) АО "КазТрансОйл" Димаш Досанов и представители работников – председатели профсоюзных комитетов первичных профсоюзных организаций и локальных профсоюзных организаций филиалов и центрального аппарата компании.
Коллективный договор регулирует социально-трудовые отношения в компании и принят в целях социальной поддержки работников, соблюдения оптимального баланса интересов в рамках социального партнерства, повышения эффективности деятельности АО "КазТрансОйл", усиления ответственности за результаты производственно-экономической деятельности компании.
Коллективный договор обеспечивает гарантии социальной защиты работников АО "КазТрансОйл" на уровне не ниже установленного трудовым законодательством Республики Казахстан, а также дополнительные виды социальной поддержки, направленные на усиление мотивации работников, привлечение и удержание квалифицированных кадров.
"Этот документ подтверждает готовность компании заботиться о социальном самочувствии работников и членов их семей. Коллектив АО "КазТрансОйл" насчитывает более 8 тысяч человек, от которых зависит безопасность и надёжность работы магистральной трубопроводной системы компании. Закрепленные в Колдоговоре социальные льготы в пользу работников – это логичные и оправданные вложения в бесперебойное функционирование нефтетранспортных магистралей", – отметил гендиректор КТО Димаш Досанов.
Как отмечалось на церемонии подписания, в коллективном договоре в целом сохранен объем социальных выплат работникам, за исключением некоторых корректировок, продиктованных экономической ситуацией в группе компаний АО НК "КазМунайГаз".
В ходе подписания участники подтвердили юридическое значение и правовой характер документа, обязались выполнять его в течение всего срока действия.
Главный документ в области социальной защиты подписали генеральный директор (председатель правления) АО "КазТрансОйл" Димаш Досанов и представители работников – председатели профсоюзных комитетов первичных профсоюзных организаций и локальных профсоюзных организаций филиалов и центрального аппарата компании.
Коллективный договор регулирует социально-трудовые отношения в компании и принят в целях социальной поддержки работников, соблюдения оптимального баланса интересов в рамках социального партнерства, повышения эффективности деятельности АО "КазТрансОйл", усиления ответственности за результаты производственно-экономической деятельности компании.
Коллективный договор обеспечивает гарантии социальной защиты работников АО "КазТрансОйл" на уровне не ниже установленного трудовым законодательством Республики Казахстан, а также дополнительные виды социальной поддержки, направленные на усиление мотивации работников, привлечение и удержание квалифицированных кадров.
"Этот документ подтверждает готовность компании заботиться о социальном самочувствии работников и членов их семей. Коллектив АО "КазТрансОйл" насчитывает более 8 тысяч человек, от которых зависит безопасность и надёжность работы магистральной трубопроводной системы компании. Закрепленные в Колдоговоре социальные льготы в пользу работников – это логичные и оправданные вложения в бесперебойное функционирование нефтетранспортных магистралей", – отметил гендиректор КТО Димаш Досанов.
Как отмечалось на церемонии подписания, в коллективном договоре в целом сохранен объем социальных выплат работникам, за исключением некоторых корректировок, продиктованных экономической ситуацией в группе компаний АО НК "КазМунайГаз".
В ходе подписания участники подтвердили юридическое значение и правовой характер документа, обязались выполнять его в течение всего срока действия.
