Принимать выпускников зарубежных вузов на госслужбу вне конкурса планируют в РК
Жанат Тукпиев
Председатель Агентства РК по делам государственной службы Анар Жаилганова на III форуме молодых ученых в Назарбаев центре сообщила о том, что ведомство прорабатывает возможность внеконкурсного принятия на государственную службу выпускников PhD зарубежных вузов и кандидатов, имеющих стаж работы в международных и транснациональных организациях, передает корреспондент Kazpravda.kz.
"Сегодня мы наблюдаем преобразования во всех сферах жизни. А система государственной службы является сферой, где изменения должны проходить энергичными темпами, поэтому требуется обновление управленческого состава руководителями новой формации, способными оперативно принимать решения, быстро адаптироваться к новым условиям и современным вызовам", – сказала Жаилганова.
По ее словам, в настоящее время ведется работа по формированию президентского кадрового резерва, в который на конкурсной основе будет отобрано 300 молодых специалистов.
"Отбор планируется проводить среди представителей всех секторов экономики, не только из государственных служащих. Агентством в настоящее время прорабатывается также возможность внеконкурсного поступления на государственную службу выпускников PhD ведущих зарубежных вузов и кандидатов, имеющих стаж работы в международных и транснациональных организациях", – добавила глава Агентства.
Напомним, согласно предвыборной программе Президента Казахстана Касым-Жомарта Токаева, создается "Президентский кадровый резерв" для продвижения молодых управленцев на госслужбе.
"Сегодня мы наблюдаем преобразования во всех сферах жизни. А система государственной службы является сферой, где изменения должны проходить энергичными темпами, поэтому требуется обновление управленческого состава руководителями новой формации, способными оперативно принимать решения, быстро адаптироваться к новым условиям и современным вызовам", – сказала Жаилганова.
По ее словам, в настоящее время ведется работа по формированию президентского кадрового резерва, в который на конкурсной основе будет отобрано 300 молодых специалистов.
"Отбор планируется проводить среди представителей всех секторов экономики, не только из государственных служащих. Агентством в настоящее время прорабатывается также возможность внеконкурсного поступления на государственную службу выпускников PhD ведущих зарубежных вузов и кандидатов, имеющих стаж работы в международных и транснациональных организациях", – добавила глава Агентства.
Напомним, согласно предвыборной программе Президента Казахстана Касым-Жомарта Токаева, создается "Президентский кадровый резерв" для продвижения молодых управленцев на госслужбе.
