Алтынбек Амиргалиев: Наша главная задача – усиление гарантий для трудящихся

4076

Для многих из нас профсоюз ассоциируется с новогодними подарками, путевками в летний лагерь или санаторий. С таким мнением в корне не согласен председатель Профсоюзного центра Актюбинской области Алтынбек Амиргалиев. По его мнению, у профсоюзов напряженная и ответственная работа, направленная на улучшение качества жизни трудящихся. Подробнее об этом – в сегодняшнем интервью.

– Алтынбек Аманович, каковы, на Ваш взгляд, приоритеты в деятельности профсоюзных организаций?

– Важнее всего для нас – защита прав работников, что возможно лишь при строгом соблюдении Трудового кодекса. В нем, к примеру, есть статья 156, посвященная коллективному договору. По сути, это Конституция трудового коллектива, которая определяет взаимоотношения сторон, позволяя эффективно решать даже те вопросы, которые не урегулированы ни кодексом, ни иными нормативно-правовыми актами.

Однако некоторые работодатели избегают заключения коллективного договора либо не берут на себя дополнительных обязательств, отчего документ получается неэффективным и носит формальный характер, в нем лишь констатируются нормы Трудового кодекса, на которые работники и без того имеют право.

В настоящее время в области зарегистрировано 9 075 коллективных договоров. Жизнь показывает, что там, где они отсутствуют, высока степень риска возникновения трудовых конфликтов.

Мы систематически проводим анализ, и следует отметить, что есть хорошие соглашения, включающие в себя до 30–40 пунк­тов. Но есть и предприятия, принимающие договоры всего из 14 пунк­тов, содержание которых оставляет желать лучшего, поскольку никакой реальной помощи работникам они не предусматривают.

Обратимся к нефтегазовой сфере. Коллективный договор ТОО «ККБК Великая стена» содержит хорошие социальные гарантии. В частности, в случае болезни или необходимости операции для работника или членов его семьи он вправе рассчитывать на материальную помощь со стороны работодателя.

Обеспечение достойной заработной платой остается наиболее приоритетным направлением в улучшении качества жизни трудящихся. Профсоюзы настаивают на индексации зарплаты каждого члена коллектива. Однако, как показывает практика, не везде работодатели видят принципиальную разницу между повышением зарплаты и ее индексацией, не знают, на какой процент следует индексировать...

Значительный объем работы в нефтяной отрасли приходится на АО «СНПС-Актобемунайгаз», и субподрядные организации в оплате труда своих работников ориентируются на эту компанию, где трудятся 6 тысяч человек.

Нередко инвесторами выступают иностранцы. Поначалу они, как правило, отказываются премировать коллектив в связи с государственными праздниками, что в корне ошибочно.

Но вернемся к важности социальных выплат... Возьмем молодого специалиста. Он с первых дней хорошо себя зарекомендовал, но у него нет квартиры. Имея небольшую зарплату, вынужден арендовать жилье, поэтому в коллективном договоре для него должна быть предусмотрена материальная помощь, чтобы удержать человека на производстве.

С другой стороны, работник предпенсионного возраста, имеющий большой опыт, должен подготовить себе смену. Значит, следует предусмотреть дополнительную плату за наставничество. И такие пункты необходимо предусмат­ривать на многие случаи жизни.

– Как возглавляемый Вами Профсоюзный центр области укрепляет авторитет в «первичках» и в глазах работодателей?

– На мой взгляд, председатель профкома – правая рука руководителя. Не факт, что при необходимости простой работник сможет попасть на прием к первому руководителю, но председатель профкома может помочь сразу. К тому же у профкома есть отдельный бюджет для решения многих текущих проблем.

Тем самым снижается нагрузка на руководство. Есть руководители, которые не хотят сотрудничать с профсоюзной организацией, но их единицы. Чаще с ними приходится сталкиваться в субподрядных нефтесервисных компаниях.

В прошлом году мы организовали 18 семинаров и тренингов для работников и работодателей по разъяснению основ трудового законодательства, развитию навыков ведения переговоров и достижению консенсуса в трудовых конфликтах. Кроме того, раз в квартал представители судов проводят онлайн-семинары для членов профсоюзов и согласительной комиссии.

При Профсоюзном центре открыт филиал Юридической клиники Федерации профсоюзов РК. Здесь не только член профсоюза, но и любой работник может получить бесплатно консультацию юриста, адвоката, нотариуса и медиатора.

В прошлом году в центр примирения территориального объединения профсоюзов (ТОП) поступило 56 обращений, положительное решение получили 54. При поддерж­ке ТОП через суд на прежней работе восстановились пять человек.

К примеру, в юридическую консультацию обратился бывший работник нефтяной компании. Он не согласился с увольнением в связи с истечением срока трудового договора, который ранее перезаключался более двух раз. Решением городского суда Актобе сотрудник восстановлен на прежнем месте работы.

На основании данного судебного решения мы добились перезаключения трудового договора с января 2023 года со всеми работниками нефтяной компании на бессрочный период. Этому примеру последовали другие предприятия отрасли, где на протяжении 10–15 лет практиковалось постоянное перезаключение договоров с короткими сроками.

– Не сходят с повестки дня вопросы охраны и обеспечения безопаснос­ти труда работников...

– Наша принципиальная позиция такова: человек должен прийти на работу живым и здоровым и таким же вернуться домой к своей семье. Кстати, на генеральном совете Федерации профсоюзов РК нынешний 2023 год объявлен Годом безопасного труда.

На территории области действуют 954 производственных совета по безопасности и охране труда, 95% из них создано по инициативе профсоюзов. Но до сих пор есть производства, где в нарушение Трудового кодекса такие советы отсутствуют. Хотя именно они напрямую отвечают за качество инструктажа, обу­чение технике безопасности и охрану труда.

В ходе общения с инвесторами, руководителями предприятий выясняем – многие из них и не слышали об этих советах. Отсюда увечья и трагедии на рабочем месте.

Обратимся к фактам. В 2022 году произошло 76 несчастных случаев на производстве, где пострадали 103 человека, при этом на некоторых предприятиях количество трагедий не уменьшается. Высокий уровень травматизма зафиксирован на Донском ГОКе. Основной причиной признана неудовлетворительная организация производства работ, недостаточная квалификация ответственных должностных лиц.

– Что предпринимается профсоюзами для сохранения стабильного социального климата и предотвращения трудовых споров?

– Первоочередная задача проф­союзов – выравнивание баланса общественных интересов и профилактика конфликтов, в основном за столом переговоров. Прежде чем выходить на улицы, митинговать и пикетировать, выдвигая какие-то требования, следует исчерпать все возможности, очень плотно поработать с руководителем предприятия, органами власти, объединением работодателей.

Забастовка – крайняя мера, причем далеко не всегда эффективная. Совместно с социальными партнерами мы опираемся на Комплексный план по предупреж­дению и разрешению трудовых конфликтов, утверж­денный постановлением Правительства от 29 мая 2019 года. Пошагово реализуем алгоритм совместных действий.

Профцентр участвует в работе Ситуационного центра при акима­те области, созданы группы мониторинга, которые ведут ежедневный анализ обращений работников и профсоюзов. В прошедшем году в Актюбинской области было зафиксировано 13 трудовых конфликтов. Кстати, большинство из них произошли на тех предприятиях, где проф­союзы отсутствуют.

Беседовала Жанат Сисекенова

Популярное

Все
Делиться музыкой с окружающими можно с помощью жестов и мимики
Искалеченному журавлю сделали операцию
Большая поисковая, научно-аналитическая работа проведена Госкомиссией по реабилитации жертв политических репрессий
Когда наступает старость?
Музей Карлага организовал театрализованную экскурсию, показав страшную суть политических репрессий
В Шымкенте операторов домофонов уличили в картельном сговоре
Акмолинцы продолжают верить фирмам, якобы предоставляющим медуслуги
Выпускники подарили родной школе современный кабинет
Магазины «у дома» отказываются торговать продуктами из стабфонда
Ливневки нужно строить вместе с городом
Почти 600 километров дорог отремонтируют в Карагандинской области
Решили не торопиться, а в новый дом заселиться
Насыщенная развлекательная программа подготовлена для детей
Более одного миллиарда тенге возвращено гражданам
Региональный вуз – лучший выбор для обладателей «Алтын белгi»
В Приаралье подвели итоги экологической акции «Таза Қазақстан»
В Таразе взялись за освещение улиц
При создании прочного промышленного каркаса упор будет сделан на новых технологиях
Страсти по Софье
В Конаеве прошел первый этап Qazaq marathon
В Косшы вместо «маятниковой» занятости появились постоянные рабочие места
Снегопад парализовал движение транспорта в двух регионах
Максим Фадеев выпустит песню в память о Салтанат Нукеновой
Выпускник школы из Костанайской области – призер десятков математических олимпиад
Октай Букейхан – забытый первый казахский геолог-разведчик, коллега Каныша Сатпаева
Сегодня Герою Советского Союза Сагадату Нурмагамбетову исполняется 100 лет со дня рождения
Юбилей «Невада – Семей» – хороший повод напомнить о заслугах Саима Балмуханова
У Казахстана уникальный культурный код
Три сирийских силовика заочно приговорены во Франции к пожизненному заключению
Астана и Париж «сверили часы»
Диас Аубакиров пробился в финал самого престижного в мире чемпионата по брейкингу
«Стартапы могут работать с гигантами»: ERG провела первый форум промышленного IT в Казахстане
«Умные» теплицы смогут получать инвестсубсидии в Казахстане
Как минимум семь казахстанцев выступят в основной сетке Roland Garros
Казахстанцам не стоит опасаться последствий прорыва дамбы в Китае
За аферу с ЕНТ осуждены двое жителей Уральска
Возобновлено движение на автодороге «Екатеринбург – Алматы»
Для пострадавших от половодья жителей СКО власти приобрели 31 квартиру
Ранние овощи начали поставлять в Кызылординскую область
О подходах к проблемам, поднятым Президентом на третьем Национальном курултае, высказался известный криминолог Куат Рахимбердин
Какой приговор могут вынести Бишимбаеву присяжные, рассказала адвокат
Их свадьбу родня вспоминает до сих пор
Пик паводка в Атырауской области ожидают в ближайшие дни
В Косшы открыли первый государственный спортобъект
Против танка ходил он с карабином и саблей
Меньше месяца не дожил до Дня Победы Владимир Колесниченко
Военнослужащие устроили «парад Победы» для фронтовика
Подвигу казахстанцев посвящается...
О солдате, который уничтожил четыре танка на Курской дуге
Штурмовики идут в бой с пехотой
Ветеранам – везде почет
Успех летчика куется на земле
Новобранцы Капшагайской десантно-штурмовой бригады приняли присягу
Текущую ситуацию на рынке ГСМ обсудили в правительстве
Ребенок получил пулевое ранение в Алматинской области
Детей растить и Родину защищать
Советника посла Казахстана в ОАЭ срочно отозвали
«Тот, кто песней степь восславил, нами не забыт...»
Талдыкорганской авиабазе присвоено имя Дважды Героя Советского Союза Сергея Луганского
Международный день музеев отмечается в Казахстане

Читайте также

Два государства для двух народов
Искусственное сердце имплантируют в Шымкенте
Отдохнуть от воды у… воды
Активисты собрали более пяти тысяч тонн мусора

Архив

  • [[year]]
  • [[month.label]]
  • [[day]]