Генпрокурор РК раскритиковал казахстанские вузы
1612
Азамат Сыздыкбаев
Генеральный прокурор РК Жакип Асанов обвинил казахстанские вузы в плохой подготовке своих студентов, передает Kazpravda.kz.
Поводом для этого стал тот факт, что при отборе в прокуратуру из 1 350 человек, подавших заявку, со всеми заданиями успешно справились лишь 69 кандидатов.
"Это – не просто отбор. Мы хотим донести до каждого родителя, что эти вузы – никому не нужны. Они ничего не дают, лишь зарабатывают деньги. Нужно раскрыть глаза родителям и молодежи", – заявил Генпрокурор.
По словам начальника Департамента кадровой работы Генеральной прокуратуры Александра Огая, всего в отборе участвовали выпускники 82 университетов, представители 51 из них не прошли испытания.
"Мы не предъявляли завышенных требований, на наш взгляд, основная причина в низком уровне образования. Другой интересный факт – среди победителей конкурса нет ни одного отличника. Более того, 76 обладателей красных дипломов не смогли сдать элементарный тест на знание законов. Студенты и их родители должны знать, за что платят деньги и каковы реальные шансы поступить на работу в прокуратуру выпускнику того или иного вуза", – сказал Огай.
Жакип Асанов в очередной раз затронул и тему "блата" при поступлении на работу в прокуратуру.
"Мы провели опрос, который показал, что 93 процента молодежи уверены, что для устройства на работу в прокуратуру обязательно нужен протеже. Но все зависит от них самих, от образа их жизни, социальной активности, стремления к знаниям, энтузиазма. И президентские "100 шагов" заставят открыть двери во все госорганы, в особенности, в квазигосударственный сектор, для тех, у кого огонь в глазах, безграничный патриотизм и необходимые знания. Я надеюсь, что сегодняшний наш разговор поможет убедиться молодежи, что в прокуратуру можно устроиться без звонков и связей", – сказал Асанов.
В завершение Генпрокурор пообещал, что прокуратура будет придерживаться и дальше политики публичности и прозрачности.
"Уже на протяжении полугода мы публично выдвигаем и обсуждаем разные инициативы. Сегодня как-раз тот случай, чтобы поделиться первыми результатами одного из наших проектов "В прокуратуру – лучшие кадры", который мы начинали в Назарбаев Университете. Хочу отметить, что такие промежуточные продукты по каждой нашей инициативе мы будем публично обсуждать в будущем", – отметил он.
Поводом для этого стал тот факт, что при отборе в прокуратуру из 1 350 человек, подавших заявку, со всеми заданиями успешно справились лишь 69 кандидатов.
"Это – не просто отбор. Мы хотим донести до каждого родителя, что эти вузы – никому не нужны. Они ничего не дают, лишь зарабатывают деньги. Нужно раскрыть глаза родителям и молодежи", – заявил Генпрокурор.
По словам начальника Департамента кадровой работы Генеральной прокуратуры Александра Огая, всего в отборе участвовали выпускники 82 университетов, представители 51 из них не прошли испытания.
"Мы не предъявляли завышенных требований, на наш взгляд, основная причина в низком уровне образования. Другой интересный факт – среди победителей конкурса нет ни одного отличника. Более того, 76 обладателей красных дипломов не смогли сдать элементарный тест на знание законов. Студенты и их родители должны знать, за что платят деньги и каковы реальные шансы поступить на работу в прокуратуру выпускнику того или иного вуза", – сказал Огай.
Жакип Асанов в очередной раз затронул и тему "блата" при поступлении на работу в прокуратуру.
"Мы провели опрос, который показал, что 93 процента молодежи уверены, что для устройства на работу в прокуратуру обязательно нужен протеже. Но все зависит от них самих, от образа их жизни, социальной активности, стремления к знаниям, энтузиазма. И президентские "100 шагов" заставят открыть двери во все госорганы, в особенности, в квазигосударственный сектор, для тех, у кого огонь в глазах, безграничный патриотизм и необходимые знания. Я надеюсь, что сегодняшний наш разговор поможет убедиться молодежи, что в прокуратуру можно устроиться без звонков и связей", – сказал Асанов.
В завершение Генпрокурор пообещал, что прокуратура будет придерживаться и дальше политики публичности и прозрачности.
"Уже на протяжении полугода мы публично выдвигаем и обсуждаем разные инициативы. Сегодня как-раз тот случай, чтобы поделиться первыми результатами одного из наших проектов "В прокуратуру – лучшие кадры", который мы начинали в Назарбаев Университете. Хочу отметить, что такие промежуточные продукты по каждой нашей инициативе мы будем публично обсуждать в будущем", – отметил он.
