​Как удержать учителя

Практически половина педагогов Костанайской облас­ти – в возрасте старше 45 лет. Еще немного, и они уйдут на заслуженный отдых. Между тем прак­тика показывает, что ежегодно в учебные заведения региона приходят 600 молодых педагогов, но отработав год, почти треть увольняются.

Именно для решения этой проб­лемы в области разработали проект «Школа молодого педагога». Главная цель – удержать молодых специалистов. Практика прошлых лет показывает, что работа проекта позволила на 15% увеличить число тех, кто остается в профессии. Семинары-тренинги прошли более 500 молодых специалис­тов с опытом работы меньше 3 лет. Школа молодого учителя существует и успешно работает благодаря объединению усилий областного управления образования и казахстанского отраслевого профсоюза работников образования и науки Костанайской области.

В нынешнем году в обучающих семинарах приняли участие 80 мастеров производственного обучения и преподаватели социальных дисциплин колледжей Костанайской области. В рамках обучения молодым специалистам предложили сразу несколько тем для обсуждения, говорили о законодательной основе системы образования, акцентируя внимание на изменениях, которые влияют на работу учителя.

Немало времени уделили ауто­деструктивному поведению студентов технического и проф­образования, ведь главная задача педагога – помочь студенту найти себя, стать более успешным. Потому в рамках проекта молодым учителям рассказывали, как подтолкнуть подопечных в нужную сторону. Как отметили организаторы семинара-тренинга, в текущем году в семинар ввели курс, касающийся реализации программы «Рухани жаңғыру» в системе технического и профессионального образования. Сделано это было еще и потому, что сам проект «Школа молодого учителя» стал час­тью большой государственной программы по модернизации общественного сознания.

Важно, что разговаривали с молодыми педагогами не чиновники, а такие же практики, но с большим опытом работы. Свое мнение высказали психологи, учителя, преподаватели самых разных дисцилин. Потому все, кто прошел обучение, получили не только сертификаты, но и практические материалы, которые теперь смогут использовать в своей работе.