Подбирать достойных
796
Александр ПОЛЯКОВ, депутат Карагандинского областного маслихата
В Послании «Нұрлы жол – путь в будущее» Президент четко дал понять всем: «Каждый отвечает за свой участок работы. Надо только засучить рукава и приняться за дело». О необходимости формирования профессионального аппарата, главным приоритетом которого является служение народу и государству, говорится и в Послании «Стратегия «Казахстан-2050»: новый политический курс состоявшегося государства». Так и недавно, на расширенном заседании Правительства, Глава государства открыто заявил о том, что «от исполнительной власти граждане ждут конкретной и эффективной работы», что госслужащим и сотрудникам национальных компаний следует демонстрировать пример скромности и экономии.
Все это еще раз подчеркивает, как важна для достижения целей честная и качественная работа госслужащих. За прошедшие годы в построении кадровой политики достигнуты значимые успехи. Два года назад начала работать принципиально новая модель казахстанской государственной службы. Она направлена на эффективный отбор наиболее достойных кадров, на их профессиональное и карьерное продвижение на основе признанных заслуг.
В декабре прошлого года, практически два месяца назад, была утверждена Антикоррупционная стратегия республики на 2015–2025 годы. В стратегическом документе указано, что одним из главных условий эффективного и системного противодействия коррупции в кадровой политике государства признается меритократия. Термин «меритократия» означает систему, при которой положение личности в обществе определяется исключительно его способностями. Поступление на государственную службу посредством конкурса, оценка претендентов по критериям личных способностей, знаний и умений являются главными принципами меритократии.
В январе нынешнего года мне представилась возможность в качестве наблюдателя участвовать в работе конкурсной комиссии департамента Агентства РК по делам государственной службы и противодействию коррупции по Карагандинской области. Присутствие наблюдателей предусмотрено в Правилах проведения конкурса, чтобы обеспечить прозрачность и объективность работы конкурсной комиссии. Среди наблюдателей присутствовали и корреспонденты СМИ. Искренне надеюсь, что мое участие внесло свою лепту в обеспечение максимальной объективности конкурсной процедуры, не позволив влиять любым внешним факторам.
В конкурсе на занятие вакантных административных государственных должностей приняли участие лица, успешно сдавшие тестирование и все необходимые документы. Было видно, что среди них немало инициативных, грамотных специалистов. Это были люди как с карьерным прошлым, так и новоиспеченные выпускники высших учебных заведений. И положительным моментом конкурса стало принятие на работу молодых, без практического опыта, но показавших при этом высокие результаты на тестировании и собеседовании претендентов.
В новой антикоррупционной стратегии указано, что и в кадровой политике правоохранительных органов необходимо внедрять механизмы конкурсного отбора и принцип меритократии, действующих в системе административной госслужбы. И уже в новом формате исходя из этого проходил отбор на должности следователей и оперативных сотрудников. Считаю, что всем представителям общественности следует активнее пользоваться предоставленной законом возможностью. На заседании конкурсной комиссии в качестве наблюдателей могут присутствовать депутаты Парламента и маслихатов всех уровней, представители государственных органов и СМИ. Такое право предоставлено и представителям общественных объединений, НПО, политических партий. Обеспечение открытости процесса отбора претендентов и, как следствие, повышение уровня доверия населения – один из важных результатов участия наблюдателей в заседании конкурсной комиссии.
Все это еще раз подчеркивает, как важна для достижения целей честная и качественная работа госслужащих. За прошедшие годы в построении кадровой политики достигнуты значимые успехи. Два года назад начала работать принципиально новая модель казахстанской государственной службы. Она направлена на эффективный отбор наиболее достойных кадров, на их профессиональное и карьерное продвижение на основе признанных заслуг.
В декабре прошлого года, практически два месяца назад, была утверждена Антикоррупционная стратегия республики на 2015–2025 годы. В стратегическом документе указано, что одним из главных условий эффективного и системного противодействия коррупции в кадровой политике государства признается меритократия. Термин «меритократия» означает систему, при которой положение личности в обществе определяется исключительно его способностями. Поступление на государственную службу посредством конкурса, оценка претендентов по критериям личных способностей, знаний и умений являются главными принципами меритократии.
В январе нынешнего года мне представилась возможность в качестве наблюдателя участвовать в работе конкурсной комиссии департамента Агентства РК по делам государственной службы и противодействию коррупции по Карагандинской области. Присутствие наблюдателей предусмотрено в Правилах проведения конкурса, чтобы обеспечить прозрачность и объективность работы конкурсной комиссии. Среди наблюдателей присутствовали и корреспонденты СМИ. Искренне надеюсь, что мое участие внесло свою лепту в обеспечение максимальной объективности конкурсной процедуры, не позволив влиять любым внешним факторам.
В конкурсе на занятие вакантных административных государственных должностей приняли участие лица, успешно сдавшие тестирование и все необходимые документы. Было видно, что среди них немало инициативных, грамотных специалистов. Это были люди как с карьерным прошлым, так и новоиспеченные выпускники высших учебных заведений. И положительным моментом конкурса стало принятие на работу молодых, без практического опыта, но показавших при этом высокие результаты на тестировании и собеседовании претендентов.
В новой антикоррупционной стратегии указано, что и в кадровой политике правоохранительных органов необходимо внедрять механизмы конкурсного отбора и принцип меритократии, действующих в системе административной госслужбы. И уже в новом формате исходя из этого проходил отбор на должности следователей и оперативных сотрудников. Считаю, что всем представителям общественности следует активнее пользоваться предоставленной законом возможностью. На заседании конкурсной комиссии в качестве наблюдателей могут присутствовать депутаты Парламента и маслихатов всех уровней, представители государственных органов и СМИ. Такое право предоставлено и представителям общественных объединений, НПО, политических партий. Обеспечение открытости процесса отбора претендентов и, как следствие, повышение уровня доверия населения – один из важных результатов участия наблюдателей в заседании конкурсной комиссии.
