Ребрендинг «Жас Отана»
925
Анна ВЛАДИМИРОВА
В его работе приняли участие 2 000 делегатов из всех регионов страны, среди которых представители региональных филиалов молодежного крыла «Жас Отан», лидеры молодежных организаций, представители творческой, научной, рабочей и сельской молодежи, известные казахстанские спортсмены, депутаты маслихатов и другие.
В рамках съезда молодые участники обсудили роль молодежи в реализации Стратегии «Казахстан-2050», приняли Программу молодежного крыла до 2020 года и объявили о завершении ребрендинга «Жас Отана».
Программа «Путь успеха молодежи «Жастар – Отанға!», принятая в рамках съезда, – это комплекс конкретных мер, соответствующих процессу перезагрузки партии и «Жас Отана». В программе использованы качественные показатели международного Индекса развития молодежи ООН, в котором на сегодня Казахстан уже занимает 27-е место среди ведущих стран мира. В основу документа легли ценности, отраженные в Стратегии «Казахстан-2050», Доктрине партии «Нур Отан» и программе «Нұрлы жол». Акцент смещен от патернализма к поощрению активности и ответственности молодежи за свою судьбу и будущее страны.
На съезде в своей приветственной речи исполнительный секретарь МК «Жас Отан» Нурлан Сыдыков рассказал участникам о проделанной работе за 2012–2015 годы.
Так, на сегодня в рядах жасотановцев состоит почти 170 тыс. молодых людей, что составляет 3,8% от числа всей молодежи страны. «Жас Отан» состоит из 37 городских, 170 районных филиалов и 1 700 первичных отделений (из них более 200 первичных отделений базируются на промышленных предприятиях).
Подводя итоги деятельности жасотановцев, участникам было рассказано о крупных республиканских молодежных проектах, реализуемых с 2012 года.
– За два года проект «Сәтті қадам» охватил около 25 000 человек, в нем были задействованы более 240 крупнейших работодателей страны. Мы получили более 3 000 заявок на участие в проекте, из них 1 000 человек получили возможность пройти трехмесячную стажировку в государственных органах и самых престижных национальных компаниях, – сообщил Нурлан Сыдыков.
Кроме того, с 2009 года в проекте «Молодежный кадровый резерв» приняли участие более 10 000 молодых специалистов.
Проект «Жастар – Отанға!» включает в себя несколько направлений. По всей стране открыты консалтинг-центры «Кеңес орталығы», где жасотановцы привлекают специалистов для юридической и практической помощи, информируют о государственных и иных программах по образованию, трудоустройству, обеспечению жильем. Волонтеры оказывают помощь ветеранам, организовывают субботники, посещают детские дома и помогают в организации различных мероприятий.
Съезд принял новую редакцию Устава МК «Жас Отан».
– Как Молодежное крыло партии и динамично развивающаяся организация, мы также произвели перезагрузку в своей деятельности. Сегодня «Жас Отан» нуждается в обновлении, как мощный двигатель молодежи мы должны соответствовать новым стандартам, – отметил исполнительный секретарь Карагандинского областного филиала «Жас Отан» Нуржан Жетписбаев.
Кроме того, создан новый руководящий орган – координационный совет, избран новый состав центрального совета «Жас Отана».
В рамках съезда молодые участники обсудили роль молодежи в реализации Стратегии «Казахстан-2050», приняли Программу молодежного крыла до 2020 года и объявили о завершении ребрендинга «Жас Отана».
Программа «Путь успеха молодежи «Жастар – Отанға!», принятая в рамках съезда, – это комплекс конкретных мер, соответствующих процессу перезагрузки партии и «Жас Отана». В программе использованы качественные показатели международного Индекса развития молодежи ООН, в котором на сегодня Казахстан уже занимает 27-е место среди ведущих стран мира. В основу документа легли ценности, отраженные в Стратегии «Казахстан-2050», Доктрине партии «Нур Отан» и программе «Нұрлы жол». Акцент смещен от патернализма к поощрению активности и ответственности молодежи за свою судьбу и будущее страны.
На съезде в своей приветственной речи исполнительный секретарь МК «Жас Отан» Нурлан Сыдыков рассказал участникам о проделанной работе за 2012–2015 годы.
Так, на сегодня в рядах жасотановцев состоит почти 170 тыс. молодых людей, что составляет 3,8% от числа всей молодежи страны. «Жас Отан» состоит из 37 городских, 170 районных филиалов и 1 700 первичных отделений (из них более 200 первичных отделений базируются на промышленных предприятиях).
Подводя итоги деятельности жасотановцев, участникам было рассказано о крупных республиканских молодежных проектах, реализуемых с 2012 года.
– За два года проект «Сәтті қадам» охватил около 25 000 человек, в нем были задействованы более 240 крупнейших работодателей страны. Мы получили более 3 000 заявок на участие в проекте, из них 1 000 человек получили возможность пройти трехмесячную стажировку в государственных органах и самых престижных национальных компаниях, – сообщил Нурлан Сыдыков.
Кроме того, с 2009 года в проекте «Молодежный кадровый резерв» приняли участие более 10 000 молодых специалистов.
Проект «Жастар – Отанға!» включает в себя несколько направлений. По всей стране открыты консалтинг-центры «Кеңес орталығы», где жасотановцы привлекают специалистов для юридической и практической помощи, информируют о государственных и иных программах по образованию, трудоустройству, обеспечению жильем. Волонтеры оказывают помощь ветеранам, организовывают субботники, посещают детские дома и помогают в организации различных мероприятий.
Съезд принял новую редакцию Устава МК «Жас Отан».
– Как Молодежное крыло партии и динамично развивающаяся организация, мы также произвели перезагрузку в своей деятельности. Сегодня «Жас Отан» нуждается в обновлении, как мощный двигатель молодежи мы должны соответствовать новым стандартам, – отметил исполнительный секретарь Карагандинского областного филиала «Жас Отан» Нуржан Жетписбаев.
Кроме того, создан новый руководящий орган – координационный совет, избран новый состав центрального совета «Жас Отана».
