Скандал вокруг газификации Нур-Султана? Рабочий пожаловался на невыплату зарплаты
6793
Интересная ситуация сложилась в связи с газификацией одного из районов столицы. Вчера человек, который утверждает, что работал при участке в микрорайоне Коктал, пожаловался в группе "Астана, хочу похвалить/пожаловаться" в Facebook на то, что не может никак забрать заработную плату у нанимателей, передает Kazpravda.kz.
При этом он упомянул название компании и то, что договора с ней у него нет, потому как он и не был заключен. Мужчина был очень эмоционален, даже говорит об акте самосожжения.
С нами связались представители компании, которые пояснили, что сказанное мужчиной ложь.
"Касательно ситуации хотели пояснить следующее. Данный работник не является нашим сотрудником. Он является работником субподрядной организации. В момент карантина, когда были ограничения на въезд и выезд мы привлекли местную компанию для благоустройства и земельных работ вместе с арендной техникой. Так как ребята показали себя хорошо, то мы на данный момент продолжаем с ними работать. У нас больше 300 человек работают и все вовремя получили заработную плату.
Данный работник по факту работал у них всего лишь 12 дней. За это время он должен был получить заработную плату в размере 90 тысяч тенге. 70 тысяч тенге он получил. 20 тысяч тенге (выплаты) по договоренности с его работодателем должно было быть на сегодня.
На днях он хотел выйти на работу, но его не взяли, так как он неоднократно выходил на работу в нетрезвом виде. В связи с этим его сократили", - пояснил технический директор ТОО "Алия Сервис" Ануар Марданов.
В свою очередь начальник Омарова, представитель субподрядной организации, Ербол Кенжебаев, объяснил поведение и недовольство бывшего сотрудника обидой на увольнение.
"Мы оплатили ему заработную плату. 20 тысяч, я сказал, что оплачу ему 10 июня. Сегодня оплатим зарплату до 16:00. Здесь каких-либо задержек с деньгами не было. Все довольны и подтвердят это. За то, что он пил на работе – я его уволил. Он обиделся и опубликовал этот пост", - сказал Кенжебаев.
Касательного договора наниматели объяснили его отсутсвие тем, что Омаров его не подписал. По словам работодателя, он пропал, проработав на объекте 5 дней, через 15 дней появился, начав снова работать. Про заключение трудового договора субподрядчик забыл.
"У нас со всеми трудовой договор есть. Именно этот сотрудник, когда пришел на работу – проработал пять дней, мы составили трудовой договор на всех, и он пропал. Потом обратно вышел, и я забыл этот договор подписать. Не выходил 15 дней, затем попросился, вышел, проработал неделю – из них два дня был пьяный. Он пропускал и пил на рабочем месте. Он обиделся, что я его уволил и такое написал, а ведь пьяным на рабочем месте опасно. Я выплатил ему 70 и 20 тысяч сказал, что сегодня выплачу", - отметил Кенжебаев.
Стоит отметить, что в данном вопросе не поставлена точка. В настоящее время жалобой рабочего занялись компетентные органы.
При этом он упомянул название компании и то, что договора с ней у него нет, потому как он и не был заключен. Мужчина был очень эмоционален, даже говорит об акте самосожжения.
С нами связались представители компании, которые пояснили, что сказанное мужчиной ложь.
"Касательно ситуации хотели пояснить следующее. Данный работник не является нашим сотрудником. Он является работником субподрядной организации. В момент карантина, когда были ограничения на въезд и выезд мы привлекли местную компанию для благоустройства и земельных работ вместе с арендной техникой. Так как ребята показали себя хорошо, то мы на данный момент продолжаем с ними работать. У нас больше 300 человек работают и все вовремя получили заработную плату.
Данный работник по факту работал у них всего лишь 12 дней. За это время он должен был получить заработную плату в размере 90 тысяч тенге. 70 тысяч тенге он получил. 20 тысяч тенге (выплаты) по договоренности с его работодателем должно было быть на сегодня.
На днях он хотел выйти на работу, но его не взяли, так как он неоднократно выходил на работу в нетрезвом виде. В связи с этим его сократили", - пояснил технический директор ТОО "Алия Сервис" Ануар Марданов.
В свою очередь начальник Омарова, представитель субподрядной организации, Ербол Кенжебаев, объяснил поведение и недовольство бывшего сотрудника обидой на увольнение.
"Мы оплатили ему заработную плату. 20 тысяч, я сказал, что оплачу ему 10 июня. Сегодня оплатим зарплату до 16:00. Здесь каких-либо задержек с деньгами не было. Все довольны и подтвердят это. За то, что он пил на работе – я его уволил. Он обиделся и опубликовал этот пост", - сказал Кенжебаев.
Касательного договора наниматели объяснили его отсутсвие тем, что Омаров его не подписал. По словам работодателя, он пропал, проработав на объекте 5 дней, через 15 дней появился, начав снова работать. Про заключение трудового договора субподрядчик забыл.
"У нас со всеми трудовой договор есть. Именно этот сотрудник, когда пришел на работу – проработал пять дней, мы составили трудовой договор на всех, и он пропал. Потом обратно вышел, и я забыл этот договор подписать. Не выходил 15 дней, затем попросился, вышел, проработал неделю – из них два дня был пьяный. Он пропускал и пил на рабочем месте. Он обиделся, что я его уволил и такое написал, а ведь пьяным на рабочем месте опасно. Я выплатил ему 70 и 20 тысяч сказал, что сегодня выплачу", - отметил Кенжебаев.
Стоит отметить, что в данном вопросе не поставлена точка. В настоящее время жалобой рабочего занялись компетентные органы.
