Что дает гражданам соцстрахование?

В Государственном фонде социального страхования сообщают, что в этой отрасли трудятся более 38 тыс. человек, оказывая важнейшие социальные услуги гражданам. Им своевременно назначаются пенсионные и социальные выплаты, различные пособия, для них реализуются целевые социальные программы.

– За годы независимости сформирована смешанная система социальной защиты населения, соответствующая международным стандартам, в которой обеспечено участие государства, работодателя и гражданина, – рассказывает председатель правления АО «Государственный фонд социального страхования» Айбол Аргынгазинов. – Обязательное соцстрахование внедрено в Казахстане с 2005 года как дополнительный уровень социального обеспечения для работающего населения. Финансовые ресурсы системы обязательного социального страхования формируются за счет соцотчислений в размере 3,5% от дохода не менее одной и не более семикратного размера минимальной заработной платы, уплачиваемых работодателями за работников, а также индивидуальными предпринимателями и лицами, занимающимися частной практикой за себя.

В целом в системе обязательного социального страхования участвуют порядка 7 млн работающих граждан и более 1,3 миллиона человек ежегодно получают социальные выплаты. Здесь все достаточно прозрачно: при наступлении социальных рисков размеры выплат рассчитываются индивидуально и напрямую зависят от своевременности и полноты уплаченных социальных отчислений в ГФСС. В этой связи работающим граж­данам важно на постоянной основе проверять фактически поступившие в фонд суммы соцотчислений. Это сегодня доступно в онлайн-режиме через портал электронного правительства egov.kz или мобильные приложения банков второго уровня, а также в офлайн-режиме через отделения Государственной корпорации «Правительство для граждан» или филиалы фонда.

Система предусматривает две долгосрочные социальные выплаты из фонда – при утрате работником общей трудоспособности, а также в случае его смерти – семья получает социальную выплату по потере кормильца. Эти выплаты осуществляются в дополнение к базовым государственным социальным пособиям по инвалидности и по потере кормильца из государственного бюджета. Необходимо отметить, что долгосрочные соцвыплаты ежегодно индексируются по решению Правительства.

Следующие две социальные выплаты связаны с материнством и детством. Так, работающая женщина на период потери дохода получает страховые выплаты в связи с беременностью и родами, а также по уходу за ребенком до полутора лет. Важной поддержкой для участника системы обязательного социального страхования в случае его увольнения является соцвыплата по потере работы, которая назначается, если он был зарегистрирован как безработный.

– Мы сделали услуги нашей системы весьма доступными. При наличии сведений о получателе в информационных системах за ними можно обратиться в онлайн-режиме не выходя из дома и без подтверждения документов на бумажном носителе, – добавил Айбол Аргынгазинов. – В то же время активно развивается и проактивный формат оказания услуг, без обращения заявителя, когда гражданину достаточно подтвердить свое согласие на назначение выплаты положительным ответом в виде SMS на поступивший из нашей системы запрос на его мобильный телефон.

Возвращаясь к работникам системы социальной защиты, отметим, что основными задачами фонда являются повышение удовлетворенности населения системой обязательного социального страхования и стимулирование продуктивной и формальной занятости.

Фонд имеет 20 филиалов на областном уровне и городов республиканского значения, в каждом из них трудятся работники, которые понимают важность выполняемой ими миссии. Наряду с назначением соцвыплат они рассматривают обращения граждан, активно проводят информационно-разъяснительную работу в трудовых коллективах и с населением, участвуют в акциях добра и милосердия. Сотрудники сферы соцзащиты населения выбрали нелегкую, но очень нужную и благородную профессию. Для них лучшая награда – это благодарность граждан, а ее заслужить можно, только если социальная поддержка оказана своевременно, адрес­но и качественно.