Изучили климат в коллективах
Наталья РЫЖКОВА, Караганда
На том же совещании уполномоченный по этике в местных исполнительных органах Карагандинской области Бахтиар Айешов призвал всех госслужащих начинать преобразования с себя. И привел итоги анонимного анкетирования относительно морально-психологического климата в коллективах областных управлений.
В нем 95% респондентов указывают на факты несоблюдения руководителями принципов меритократии при решении кадровых вопросов и оказания предпочтения по признакам родства, землячества, личной преданности. Ряд респондентов указал на то, что начальники принуждают их к совершению поступков, не совместимых с общепринятыми морально-этическими нормами. Уполномоченный по этике заключил, что анализ анкетирования обнажил слабые стороны руководителей, создающих почву для негативного и попустительского отношения к работе.
