Первостепенное значение в связи с этим приобретает система социального управления, включающего в себя три группы: экономическое (управление хозяйственными организациями), социально-политическое (общественными организациями, государством) и управление духовной жизнью общества. Понятно, что такое управление подразумевает проведение сложных институциональных реформ, которые совершенно справедливо были определены как «огромный вызов и большая работа для страны».
Закономерностью управленческих отношений является то, что, будучи по своей сути отношениями людей, все они проходят через их сознание, создаются и совершенствуются в зависимости от объективных изменений в производстве, обществе, науке и технике. Именно интеллектуальные управленческие системы из творческих, компетентных индивидуальностей способны достигать наилучших результатов в управлении общественными и государственными делами, обеспечивать стабильность и высокий уровень в организации социальной системы. Управление таким образом становится особым видом профессиональной деятельности. В связи с этим следует отметить, что служба государству является основой укрепления единства нашего общества. Поэтому так важен для Казахстана высокопрофессиональный и эффективный государственный аппарат. Тем более в наше время, когда в условиях научно-технической и информационной революций управленческие отношения оказывают огромное воздействие на все стороны общества, во многом определяя темпы социального прогресса.
