У наших предприятий – сильный потенциал
571
Алексей ЛУКОНЕНКО, мастер Донского ГОКа АО «ТНК «Казхром», Актюбинская область
Словом, коллектив завода не ощущает на себе потрясений от внешних факторов, благодаря выверенной политике государства, стратегическим планам нашей компании. Все социальные гарантии комбинат соблюдает и выполняет.
Предприятие дорожит своими кадрами, молодыми специалистами. Свидетельством тому – прошедший конкурс профессионального мастерства «Лучший молодой рабочий» по линии нашей компании, в котором мне довелось участвовать. За звание сильнейших в своих профессиях боролись 20 молодых специалистов из трех регионов Казахстана. Все участники – победители региональных отборочных туров. На протяжении нескольких лет конкурс мастерства среди рабочих является действенным инструментом кадровой политики АО «ТНК «Казхром». Он способствует нашему профессиональному росту и прежде всего повышению престижа рабочих профессий. От нашей области лучшими признаны электрогазосварщик АЗФ Андрей Коротов, токарь этого же завода Алмаз Саймов, лаборанты ДГОКа Жаннат Жакиянова. И у меня были очень сильные соперники. Задания были не просто на знание производственных моментов, но и на смекалку, логику. Ведь мастер не просто должен обладать хорошими профессиональными навыками, но и быть очень мобильным, коммуникабельным, проявлять самостоятельность.
Безусловно, такие соревнования – хорошая проверка знаний. Все призеры были награждены грамотами и денежными призами. Скажу откровенно, что все больше наших работников вступают в борьбу за звание лучшего в своей специальности, стараясь доказать и себе, и коллегам свое право называться настоящим профессионалом. Это говорит о большом кадровом потенциале наших предприятий, а значит, о способности решать любые, самые сложные производственные задачи, несмотря на сегодняшние вызовы времени.
Предприятие дорожит своими кадрами, молодыми специалистами. Свидетельством тому – прошедший конкурс профессионального мастерства «Лучший молодой рабочий» по линии нашей компании, в котором мне довелось участвовать. За звание сильнейших в своих профессиях боролись 20 молодых специалистов из трех регионов Казахстана. Все участники – победители региональных отборочных туров. На протяжении нескольких лет конкурс мастерства среди рабочих является действенным инструментом кадровой политики АО «ТНК «Казхром». Он способствует нашему профессиональному росту и прежде всего повышению престижа рабочих профессий. От нашей области лучшими признаны электрогазосварщик АЗФ Андрей Коротов, токарь этого же завода Алмаз Саймов, лаборанты ДГОКа Жаннат Жакиянова. И у меня были очень сильные соперники. Задания были не просто на знание производственных моментов, но и на смекалку, логику. Ведь мастер не просто должен обладать хорошими профессиональными навыками, но и быть очень мобильным, коммуникабельным, проявлять самостоятельность.
Безусловно, такие соревнования – хорошая проверка знаний. Все призеры были награждены грамотами и денежными призами. Скажу откровенно, что все больше наших работников вступают в борьбу за звание лучшего в своей специальности, стараясь доказать и себе, и коллегам свое право называться настоящим профессионалом. Это говорит о большом кадровом потенциале наших предприятий, а значит, о способности решать любые, самые сложные производственные задачи, несмотря на сегодняшние вызовы времени.
