​В приоритете – адресность социальной помощи

Если говорить о формировании профессионального государственного аппарата, то в этих целях с 2013 года госслужащие Мангистауской области изучают образовательную программу «Менеджмент в государственном секторе». Первые 37 сотрудников акиматов всех уровней получили магистратские дипломы. В нынешнем году проходят обучение еще 100 сотрудников. В качестве преподавателей привлечены лучшие казахстанские и международные практики, обладающие системным и успешным опытом подготовки квалифицированных кадров. Благодаря модернизации системы госслужбы в текущем году процедура поступления на госслужбу значительно упрощена.

– Впервые поступающие на государственную службу начинают ее только с низовых должностей. Изменена и система тестирования. Основное решение по приему на госслужбу теперь принимается по результатам собеседования. Таким образом повышена ответственность работодателя, – рассказал аким Мангистауской области А. Айдарбаев.

По словам главы региона, уже есть первые результаты действия нового Закона «О противодействии коррупции», в котором основным приоритетом определена профилактика и предупреждение коррупционных действий. В соответствии с новым законом областным департаментом по делам госслужбы и противодействию коррупции в первом квартале этого года проведен внешний анализ коррупционных рисков в деятельности управления земельных отношений, управления по контролю за использованием и охраной земель, филиала республиканского предприятия «НПЦЗем» и управления пассажирского транспорта и автомобильных дорог. Ведется постоянный мониторинг государственных закупок, размещенных на едином портале. В результате были приняты меры по пересмотру сумм для приобретения товаров, работ и услуг.

С июля 2015 года во всех районах и городах Мангистауской области внедрена новая система оказания адресной социальной помощи через программу «Өрлеу». Как отметил А. Айдарбаев, сегодня новой системой охвачены 182 семьи с численностью 987 человек. В результате среднедушевые доходы этих людей выросли более чем в 3 раза – до 13 тыс. тенге. Не останутся без социальной поддержки наиболее социально уязвимые категории граждан – инвалиды, многодетные семьи, ветераны войны, сироты. В нынешнем году расходы на социальную помощь за счет средств местного бюджета составили более 2,5 млрд тенге.

– К социальной модернизации мы относим и обеспечение занятости населения. Ведь занятость – это насущный хлеб, каждодневный труд. С прошлого года в Мангистау успешно реализуется программа социально-трудовой адаптации и мобильности «Жана Серпин». Сегодня более 100 людей охвачены данной регио­нальной программой. «Жана Серпин» на деле доказала свою состоятельность и своевременность. Новые рабочие места – это не только заработок. Это налоги, это уверенность в завтрашнем дне, – подчерк­нул А. Айдарбаев.

Текущий год для всей страны ознаменован созданием и функционированием местной полицейской службы, в задачи которой вошли профилактика правонарушений, охрана общественного порядка и обеспечение дорожной безопасности. В Мангистауской области общая численность сотрудников МПС составляет 1 020 человек. В целях повышения доверия со стороны населения 200 местных полицейских обучаются навыкам практической психологии и управления стрессом по образовательной программе «Эффективность сотрудников правоохранительных органов».

– Вопрос транспарентности также стоит на повестке дня работы органов внутренних дел. При ДВД создан консультативно-совещательный орган, куда вошли представители общественности, журналисты, активисты гражданского сектора. На сегодня Карта уголовных правонарушений разработана по городам Актау и Жанаозен. В стадии разработки находятся карты других крупных населенных пунктов области. В режиме реального времени на карте также отображаются все патрули и наряды полиции. Все эти меры позволят общественности участвовать в работе органов внутренних дел, не только критиковать, но и вносить свою лепту в улучшение работы полиции, – считает А. Айдарбаев.

Как отметил аким области, «одним из ключевых и действенных механизмов достижения нами экономического роста является недавно созданный Мангистауский экономический совет». В его задачи входит обеспечить стабильный социально-экономический рост через определение приоритетных направлений развития и поддержание комплекса стратегических проектов в регионе. В совете сконсолидирован имеющийся в регионе интеллектуальный потенциал. К работе на общественных началах привлечены руководители предприятий, руководители НПП, Центр ГЧП.

– В рамках экономического совета выделено 5 рабочих групп, которые и осуществляют главным образом взаимодействие с частным сектором. Уже сформирована предварительная карта приоритетных направлений развития региона, зафиксированы целевые индикаторы его развития, – рассказал А. Айдарбаев.

Над улучшением инвестиционного климата трудится и Единый центр поддержки и сопровождения инвесторов при ТОО «Центр обслуживания предпринимателей». Центр должен привлекать не менее пяти иностранных инвесторов в год.

Сегодня с участием китайской компании CPTDC начато строительство производственной базы для изготовления нефтегазового оборудования. Уже разрабатывается проектно-сметная документация по 1-й очереди строительства судостроительного и судоремонтного завода в селе Курык итальянской компанией ENI. В текущем году в рамках 2-й пятилетки индустриализации запланирована реализация 10 проектов на общую сумму инвестиций 73 млрд тенге с созданием порядка 1,5 тыс. рабочих мест.

– Если говорить о практических шагах, отмечу начало реализации целевой программы по развитию внутреннего туризма через механизм льготного кредитования. Партнером акимата по данному проекту выступил фонд «Даму». Мы совместно выделяем 900 миллионов тенге предпринимателям для развития объектов туризма, маршрутов, – отметил Алик Айдарбаев.

В данное время ведутся переговоры с потенциальными зарубежными и казах­станскими инвесторами. Первыми реализованными проектами стали расширение Актауского морского международного порта в северном направлении, создание терминала для хранения товаров различного назначения (услуги транспортировки и хранения грузов) и центра производства и логистики «Азерсун».

Остановился Алик Айдарбаев и на реализации шагов, посвященных «Идентичности и единству». На сегодня в области сформировано 27 советов общественного согласия, совет матерей по вопросам толерантности в семье, в состав которых вошли 227 человек из числа представителей ветеранов труда, лидеров общественного мнения, представителей от молодежи и гражданского сектора.

К слову, на базе Каспийского государственного университета им. Ш. Есенова открыта кафедра «Ассамблея народа Казахстана». С сентября 2015 года в программу обучения для студентов 2-го курса всех специальностей КГУТИ введена учебная программа дисциплины «Казахстанская модель межэтнической толерантности и общественного согласия» на государственном и русском языках.

По итогам своего выступления Алик Айдарбаев ответил на ряд злободневных вопросов, озвученных журналистами. К примеру, о нехватке сжиженного газа. Как отметил глава региона, уполномоченными органами уже начата проработка вопроса по увеличению оптовой цены на голубое топливо для частных реализаторов.

Рассказал аким области и о том, на каком этапе находится решение вопроса по обеспечению жильем детей-сирот, в том числе выпускников детских домов. По его словам, за последние 10 лет жилье получили 278 детей, выросших без родителей. Из них более ста получили квартиры за последние два года.

Завершая пресс-конференцию, аким Мангистауской области Алик Айдарбаев отметил важность реализации «Плана нации» для всех казахстанцев.

– В нем заложены основы нашего развития на среднесрочный и долгосрочный периоды. По сути, План нации является для всех нас маяком в неспокойном море мирового экономического кризиса. Реализация Плана нации – это не только общая первостепенная задача, это – демонстрация командного духа и сплоченности всех ячеек общества. У нашей страны есть Капитан, есть конкретный маршрут. Наша общая задача – придерживаться заданного маршрута и темпа, объединить усилия, прибавить устойчивости и скорости нашему кораблю, – заключил А. Айдарбаев.