Фото из открытых источников
Следить, в какое время пришел сотрудник на работу и во сколько он ушел при помощи сканирования лица, изучать алфавит и анатомию человека в дополненной реальности стало возможным в Казахстане благодаря изобретениям стартаперов. Альмира Али и Ержан Рыскалиев рассказали журналистам о своих проектах после встречи с Президентом Нурсултаном Назарбаевым на открытии международного IT-технопарка Astana Hub, передает корреспондент
Kazpravda.kz.
"3D-объекты, которые видны при наведении смартфона, через специальное приложение обучают ребенка казахскому алфавиту на латинице. Все объекты анимируются, например, в книге, которая была сделана для медвузов, при наведении маркера на картинку можно увидеть, например, глаз в разрезе, она тоже на трех языках. Наша компания разрабатывает эту технологию в сфере образования. Есть ряд разных проектов. Первый был про "умный" город Астану, там рассказывалось про новые технологии, которые были внедрены в столице. Все наши проекты выпускаются на английском, русском и казахском языках, что способствует реализации трехъязычия в Казахстане", – рассказала о своем детище Альмира Али.
Этот проект существует уже полтора года, книги можно купить во всех книжных магазинах Казахстана. Также компания инновационного издательства сотрудничает со школами, детскими садами и инженерами, которые могут читать инструкции и смотреть на детали сборки чего-либо в формате 3D.


В свою очередь сооснователь, директор компании Cloсkster Ержан Рыскалиев рассказал о своем продукте, который позволяет контролировать рабочее время сотрудников кофеен и других бизнес-компаний.
"Это облачная система учета рабочего времени – Clockin-Clockout система, основанная на биометрии, то есть на распознавании лица. Вся фишка состоит в том, что мы не создали какой-то новый велосипед, но сделали очень умную бизнес-модель, за счет которой малый и средний бизнес могут позволить себе за очень небольшие деньги приобрести максимально технологичный, эффективный продукт для улучшения бизнеса. А именно улучшение эффективности расходов на зарплатный фонд и повышение KPI", – сказал Рыскалиев.
Такая система уже действует в KFC, Hardee’s, CostaCoffee в 7 городах Казахстана и позволяет экономить работодателям не один миллион тенге.
"Оплата идет почасовая. Проблема в том, что утром они приходят и расписываются в табелях, вручную ручками написали, пришли в 10:00, написали, что в 9:00. Директор сказал: "да ладно, без проблем". В разрезе одного года в итоге набираются тысячи часов пропущенных, за которые им переплатили. Тысячи часов превращаются в 100 с лишним миллионов тенге, которые они сэкономят за счет нашей системы. Это реальная цифра. А для тех компаний, где фиксированная зарплатная ставка, руководитель компании знает конкретно, за что платит. Если человек в течение полугода пропустил 100 часов, а таких людей тысячи, тогда он понимает, что переплачивает, знает, в чем им можно улучшить свою эффективность. Второй момент – это автоматизация. Все эти табели нужно ручками заполнить, собрать, оцифровать. Как раз мы все это сделали, полностью бумагу убрали и в электронном варианте передали", – рассказал стартапер.
Напомним, Президент Казахстана Нурсултан Назарбаев
дал старт работе международного технологического парка IT-стартапов Astana Hub. Глава государства также рассказал,
какими привилегиями будут обладать стартаперы IT-технопарка.