Курсом инноваций

Установка по выпуску моторных топлив МТУ-400 была сдана в эксплуатацию в 1997 году. В открытии завода принимал участие Президент Нурсултан Назарбаев и одобрительно отозвался о создании первого построенного с нуля отечественного нефтеперерабатывающего предприятия. Затем понадобились транспортная, элект­росетевая, строительные компании, инжиниринговая фирма, ремонтная служба, торговый дом. Объединение подразделений позволяет экономить на управленчес­ких, финансовых и банковских расходах, повышать скорость принятия решений, снижать риски, а главное – действовать скоординированно и в итоге более эффективно выполнять производственные и социальные задачи.

Продукция завода востребована. Рынок ее потребления можно считать сложившимся. Тем не менее, опять же первым среди мини-заводов предприятие решило провести коренную модернизацию производства.

– Практически ведется строительство нового завода, – поясняет председатель совета директоров ГКК «Конденсат» Валерий Джунусов. – Бизнес имеет свои законы. В аутсайдерах оказывается не только тот, кто отстает, но и тот, кто стоит на месте. Как отмечается в декабрьском Послании Главы государства народу Казахстана, «мы живем уже в совершенно иной технологической реальности, нежели ранее». В условиях Таможенного союза принято решение о переходе на выпуск моторных топлив экологического класса К5. Если за рубеж реализовывать полуфабрикатную продукцию еще какое-то время будет возможно, то продавать ее на внутреннем рынке уже невыгодно. И хотя проект затратный, сложный с технологической точки зрения, но соответствовать требованиям и сегодняшнего, и завтрашнего дня – это объективная необходимость.

Модернизация предприятия идет полным ходом. Создана инженерная инфраструктура. Построены перевалочная база, нефтепроводы, железнодорожные пути, электро- и газообеспечение, сеть коммуникаций. Закладываются фундаменты, на которые будет монтироваться высокотехнологичное оборудование, закупленное в США. Оно обеспечит годовой выпуск 220 тыс. тонн высококачественного бензина, 200 тыс. тонн дизельного топлива и некоторых других продуктов глубокой переработки. Такого количества высококачественного топлива хватит не только для потребностей области. Планируется поставлять его и на рынки ближайших российских районов. Точнее, даже приграничных населенных пунктов, которым ближе до Уральска, чем до своих областных центров. Модернизация позволит создать дополнительные рабочие места. Причем рассчитанные на инженерные кадры.

Естественно, новый уровень производства потребует более высокой квалификации специалистов. Если сейчас при обработке сырья используются процессы стабилизации и атмосферной перегонки, то на новой установке будут применяться гидроочистка, риформинг и химический процесс изомеризации. Неизменным правилом в коллективе остается использование только казахстанского персонала. На учебу направляется наиболее перспективная молодежь. После окончания вузов ее карьерный рост происходит под патронатом опытных наставников.

Еще один масштабный проект, к которому приступила группа компаний «Конденсат», – это строительство газотурбинной электростанции мощностью 200 МВт. Он также имеет огромное значение для региона. Дело в том, что Приуралье не входит в единую энергосистему страны. Исторически сложилось так, что элект­роэнергия в значительном количестве поставлялась из России. Разработать программу энергонезависимости, что называется, жизнь заставила. Она выполняется поэтапно. Но, тем не менее, закупать энергию, особенно в зимнее время, пока приходится. С реализацией этого проекта такой необходимости прак­тически не будет. Более того, появится возможность экспортировать ее излишки в соседние области России.

Нельзя не упомянуть и о том, что Приуралье является лидером по использованию газа для получения электроэнергии. Применение газовых турбин, по мнению ученых и международных экспертов, – это самый передовой опыт, достойный распространения в более широком масштабе. Они являются не только самыми экологичными, но и экономичными. Проект строительства станции состоит из двух этапов. Первую очередь мощностью 100 МВт намечено сдать в эксплуатацию в 2015 году, вторую – к 2019 году.

– Особенность очередного этапа индустриально-инновационного развития заключается не только в конкретных проектах, – говорит Валерий Джунусов. – Сегодня осваивается инновационный стиль жизни. Он распространяется на производственную сферу, взаимоотношения работодателя и персонала, образовательный процесс, когда людям необходимо постоянно совершенствоваться в своей профессии. Столь сложные задачи по силам только сплоченному коллективу. Сотрудник должен чувствовать заботу о нем. В самом начале строительства нового завода было возведено здание общежития, которое по комфортности не уступает хорошей гостинице. В нашем коллективе предусмотрен пакет социальных льгот. Внедрено и вполне оправдывает себя положение о нагрудном знаке трех степеней. Он выдается тем, кто, проработав в коллективе 5, 10 и 15 лет, внес наиболее весомый вклад в развитие предприятия. Эти люди имеют право на более продолжительный отпуск, дополнительные премии. Развиваем спорт, укрепляем его материальную базу, которой пользуются также жители города и области. «Конденсат» постоянно участвует в конкурсе «Парыз», награжден Национальной общественной премией «Алтын Журек». Социальная ответственность бизнеса должна развиваться по нарастающей. Только так можно сформировать команду единомышленников, в которой все нацелены не только на личный, но и на коллективный успех.