Аким Кызылорды взял под личный контроль трудоустройство выпускников колледжей

Аким Кызылорды Ганибек Казантаев взял под личный контроль трудоустройство выпускников колледжей города.

В Кызылорде работают более двадцати колледжей, обучающих десяткам специальностей, как гуманитарным, так и техническим. По словам Ганибека Казантаева, выучить молодежь – не проблема, ежегодно выделяется достаточно грантов на обучение выпускников школ различным профессиям в ссузах, проблема трудоустроить человека после обучения. Ведь час­то работодатели не хотят брать на вакансии сотрудников без опыта или сами выпускники колледжей не желают идти работать на стройку или завод, несмотря на наличие диплома.

– Работа нашей команды в рамках реализации молодежной политики в Кызылорде началась почти с первых дней после моего назначения (на посту акима Кызылорды он находится ровно год – Авт.), – рассказал Ганибек Казантаев. – Хотелось бы отметить, что определенную работу проводит молодежный ресурсный центр. Меня же прежде всего интересует работа колледжей, которые обучают молодых людей рабочим специальностям. В ходе одной из встреч с молодежью я поинтересовался, сколько молодых людей были трудоустроены после окончания колледжей, чем занимаются выпускники и какую помощь им могут оказать власти города. Оказалось, что далеко не все выпускники получают работу в первый же год после окончания колледжа.

Это акима Кызылорды сильно озадачило.

– Как аким города, я готов оказывать поддержку молодым людям, которые получили рабочие специальности, – подчеркивает Ганибек Казантаев. – К примеру, строители, повара, сварщики. Я час­то встречаюсь с руководителями строительных и других компаний и потому имею возможность способствовать трудоустройству молодых людей, получивших дип­ломы. Пускай подрядные компании для начала возьмут их в рамках молодежной практики, а потом сами отберут нужных и способных ребят. Я понимаю, что взять всех нереально, но нужно отобрать из них наиболее способных. И так можно делать каждый год.

В нынешнем году колледжи Кызылорды выпускают 1 860 человек.

– Мы уже предварительно распределили их по строительным компаниям, ресторанам и другим заведениям и учреждениям в соответствии со специальностями, которые молодые люди получают, – отметил Ганибек Казантаев. – Наша задача сделать так, чтобы молодежь не осталась на улице.

Сейчас в Кызылорде планируется строить новый жилой квартал, и определенную надежду в плане трудоустройства молодежи со строи­тельными профессиями городской акимат возлагает на фирмы, которые будут возводить дома и соцобъекты.

– Мы, например, прямо предложили руководству одной подрядной компании взять на работу молодых выпускников наших колледжей, – отметил Ганибек Казантаев. – Руководитель компании согласился на это, обещал исполнительным и грамотным работникам обеспечить достойную зарплату. Не секрет, что немало молодых людей, имеющих строительные специальности, сегодня сидят без дела. Их нужно активнее привлекать к работе, у нас же немало сильных строительных компаний, которые хорошо известны не только в области.

В целом по Кызылординской области по итогам прошлого года трудоустроены десятки тысяч юношей и девушек. В рамках Государственной программы «Еңбек» активными мерами занятости охвачены 17 153 молодых людей. С 2022 года продолжением Государственной программы развития продуктивной занятости и массового предпринимательства «Еңбек» является Национальный проект развития предпринимательства на 2021–2025 годы. На молодежную практику планируется направить более 2 тыс. выпускников вузов и колледжей, порядка 1 200 жителей молодежного возраста пройдут краткосрочные курсы обучения специальностям, гранты на реа­лизацию бизнес-идей выделят для 1 448 человек.