Более 110 тысяч казахстанцев получили работу с помощью электронной биржи труда
Рустам Мухаметкалиев
Вице-министр труда и социальной защиты населения РК Нуржан Альтаев рассказал о результатах работы электронной биржи труда (ЭБТ) enbek.kz на пресс-конференции в СЦК, передает корреспондент Kazpravda.kz.
"На сегодняшний день 112 тысяч соискателей трудоустроены благодаря электронной бирже труда", – сказал Нуржан Альтаев.
Он отметил, что в настоящее время на портале ЭБТ размещено более 35 тыс. открытых вакансий, а также более 70 тыс. резюме от центров занятости, частных агентств занятости и соискателей.
В целом, по его словам, услугами электронной биржи труда воспользовались более 41 тыс. работодателей и 133 тыс. соискателей. За период январь-май 2018 года частными агентствами занятости на электронной бирже труда было опубликовано 5 398 вакансий.
Также он рассказал о планах развития ЭБТ, которое в первую очередь коснется совершенствования мобильных приложений для операционных систем IOS и Android.
"Более того, планируется размещение в личном кабинете работодателя информации о прогнозируемых рабочих местах и о планируемом высвобождении работников, а также ее передача в центры занятости населения в онлайн-режиме. Также необходима интеграция с единой системой учета электронных трудовых договоров", – подытожил он.
"На сегодняшний день 112 тысяч соискателей трудоустроены благодаря электронной бирже труда", – сказал Нуржан Альтаев.
Он отметил, что в настоящее время на портале ЭБТ размещено более 35 тыс. открытых вакансий, а также более 70 тыс. резюме от центров занятости, частных агентств занятости и соискателей.
В целом, по его словам, услугами электронной биржи труда воспользовались более 41 тыс. работодателей и 133 тыс. соискателей. За период январь-май 2018 года частными агентствами занятости на электронной бирже труда было опубликовано 5 398 вакансий.
Также он рассказал о планах развития ЭБТ, которое в первую очередь коснется совершенствования мобильных приложений для операционных систем IOS и Android.
"Более того, планируется размещение в личном кабинете работодателя информации о прогнозируемых рабочих местах и о планируемом высвобождении работников, а также ее передача в центры занятости населения в онлайн-режиме. Также необходима интеграция с единой системой учета электронных трудовых договоров", – подытожил он.
