​Гарантии семьи и общества

Она состоит из четырех направлений, охватывающих все категории населения страны: «Отбасы – Семья», «Жастар прак­тикасы – Молодежная практика», «Еңбек – Труд», «Зейнет – Пенсия». Программа разработана сотрудниками ведомства с целью повышения уровня информированности населения по вопросам социально-трудовой сферы.

– Мы проанализировали уровень осведомленности населения о социальной поддержке, оказываемой государством, изменениях в пенсионной системе и других вопросах и пришли к выводу, что оно не в полной мере владеет информацией о своих трудовых правах и социальных гарантиях. Вместе с тем вовлечение граждан в полноценную экономическую жизнь по большей части зависит от их социальной активности, – заявил пресс-секретарь министра труда и социальной защиты населения РК Нурлыбек Женисбек.

О направлении программы «Отбасы – Семья» рассказала вице-министр труда и социальной защиты населения РК Светлана Жакупова. Она пояснила, что направление включает в себя информирование о трудовых правах и социальных гарантиях пяти категорий населения: матери и семьи, имеющие детей до одного года, детей-инвалидов, а также потерявшие кормильца, взявшие детей под опеку или попечительство, малообеспеченные и многодетные семьи.

– Четыре вида государственных услуг для женщин с детьми будут оказываться без их личного обращения – это услуги, касающиеся регистрации рож­дения ребенка, постановки на очередь в детские дошкольные учреждения. Осуществляется реализация проекта по объединению назначения пособий и социальных выплат в одну проактивную услугу, после планируется полномасштабный запуск, – отметила Светлана Жакупова.

Вице-министр труда и социальной защиты населения РК Нуржан Альтаев рассказал о втором направлении – «Жастар практикасы – Молодежная прак­тика». Он обратил внимание на то, что после окончания учебного заведения молодые люди сталкивались с проблемой трудоустройства из-за отсутствия трудового стажа, теперь же в рамках Программы занятости решен вопрос по трудоустройству молодых специалистов из числа выпускников.

– Они могут обратиться в Центр занятости населения по месту жительства, выбрать организацию и пройти молодежную практику по своей специальнос­ти, в течение шести месяцев набирать необходимый трудовой опыт. При этом заработная плата в размере 60 125 тенге полностью выплачивается государством. Дальнейшее трудоустройство уже зависит от самого молодого специалиста, – пояснил Нуржан Альтаев.

Было отмечено, что государство дополнительно окажет материальную помощь при добровольном переселении молодых специалистов из южных регионов в северные. Вице-министр при разъяснении направления «Еңбек – Труд» также затронул тему социальных гарантий, заключенных в основе трудового договора.

– Именно заключение трудового договора гарантирует соблюдение трудовых прав и условий труда, на получение заработной платы, отдых, учет трудового стажа, таких социальных гарантий, как уплата социальных отчислений и пенсионных взносов, получение компенсационных выплат, – отметил Нуржан Альтаев.

В направлении «Зейнет – Пенсия» затронуты вопросы пенсионного обеспечения в рес­публике. По словам Светланы Жакуповой, молодежи крайне важно понять: чтобы получить пенсию в 100% прожиточного минимума, нужен совокупный трудовой стаж более 33 лет. Если же при этом гражданин участвует в пенсионной системе, то он будет получать еще и выплаты из ЕНПФ. Вице-министр заверила: тот, кто будет больше работать – будет больше получать. Что же касается солидарных пенсионных выплат, то идет процесс сворачивания программы, так как нуждающихся в ней людей в стране становится все меньше.

Как заверили спикеры, все мероприятия в рамках «Әлеумет» будут осуществляться на основе принципов доступности, оперативности и прозрачности.