Об академической культуре, свободе и менеджменте
Раушан ШУЛЕМБАЕВА, Алматы
Главной целью сотрудничества стал обмен опытом в области передовых управленческих технологий. Акцент будет сделан на улучшении управленческого менеджмента КазНМУ за счет передачи технологий управления. В частности, на встрече речь шла об академической культуре и свободе, когда профессора станут определять программу обучения, исходя из запросов рынка труда. Студенты же будут выбирать вуз, исходя из того, насколько успешно он работает на рынке медицинского образования.
Вице-министр здравоохранения и социального развития Елжан Биртанов напомнил, что в Плане нации по реализации Пяти институциональных реформ Глава государства поставил цель – повышение качества человеческого капитала. В связи с этим началась работа по поэтапному расширению академической и управленческой самостоятельности вузов с учетом опыта Назарбаев Университета. В этой большой работе ключевая роль отводится модернизации медицинского образования.
– Мы хотим, чтобы Университет Дьюка, изучив ситуацию, нормативную базу, существующие ресурсы, предложил КазНМУ стратегический план развития на среднесрочный период, – продолжил он. – Уже в нынешнем году необходимо разработать детализированный план с задачами и миссией КазНМУ, видением его места на рынке медицинского образования и индикаторами эффективности. Надо также указать, какие еще необходимы ресурсы для достижения успеха. Это важно для укрепления триединства образовательной, научной и клинической практики.
