​Поддержка всегда важна

Этот аспект особо отметила в своем выступлении на брифинге в СЦК министр труда и социальной защиты населения РК Мадина Абылкасымова. По ее словам, в текущем году произошли важные изменения в системе социального обеспечения, по поручению Президента значительно расширена поддержка граждан со стороны государства.

В целях реализации социальных реформ Президента расходы республиканского бюджета на социальную сферу в 2018 году выросли на 22,5% и составили 2 трлн 700 млрд тенге. Таким образом, 27% от всего объема республиканского бюджета направляется на соцобеспечение. Министр также отметила, что глобальные мировые тренды, связанные с цифровизацией и Четвертой промышленной революцией, несут новые вызовы для экономики Казахстана, в том числе для социально-трудовой сферы.

– Во-первых, будут повышены требования к качеству трудовых ресурсов, возрастет спрос на средне- и высококвалифицированную рабочую силу. Во-вторых, мы должны быть готовы к неизбежному высвобождению рабочих рук на производствах, которые будут автоматизированы в рамках внедрения элементов Индустрии 4.0. В-третьих, изменится структура занятости. В связи с этим требуется совершенствование трудового законодательства. Кроме того, требует развития система соцзащиты и соцстрахования, которая должна быть адаптивной к изменениям на рынке труда, – отметила Мадина Абылкасымова.

С учетом обозначенных вызовов и конкретных задач, поставленных Президентом, в 2018 году работа МТСЗН сконцентрирована на приоритетных вопросах, среди которых – обеспечение роста социального благополучия и защита социальных прав граждан РК, совершенствование системы соцстрахования, соцподдержка материнства и детства.

– С 1 января текущего года для повышения уровня доходов малообеспеченных граждан впервые за последние 12 лет пересмотрена структура величины прожиточного минимума. Так, доля продовольственной части снизилась до 55%, непродовольственной – увеличилась до 45%, что отражает реальную динамику потребления. В результате все социальные выплаты, привязанные к прожиточному минимуму, выросли в среднем до 16%, и это кос­нулось 3 миллионов граждан, – рассказала министр. – В текущем году был также полномасштабно внедрен новый формат оказания адресной социальной помощи. За 5 месяцев получателями АСП стали 72 тысячи семей, 20 тысяч семей получили возможность для развития собственного хозяйства, 3 тысячи семей организовали или расширили индивидуальную предпринимательскую дея­тельность. Средний размер АСП по сравнению с прошлым годом увеличился почти в 2 раза.

Также было отмечено проведение модернизации базового уровня пенсионного обеспечения, который теперь предусмат­ривает взаимосвязь выплат с трудовым стажем.

– Комплексная защита материнства и детства, сохранение здоровья беременных и кормящих женщин обеспечиваются через многоуровневую систему соцпомощи и соцстрахования. С начала года все государственные социальные пособия семьям, имею­щим детей, повышены на 6%. Пособие на рождение в среднем составляет 121 тысячу тенге, средний размер соцвыплаты для работающих женщин по беременности и родам – 390 тысяч, а ежемесячные выплаты по уходу за ребенком до года – от 17 до 32 тысяч тенге. В целом расходы на поддержку материнства и детства на 2018 год составляют порядка 275 миллиардов тенге и увеличились на 12% по сравнению с 2017 годом, – заявила Мадина Абылкасымова.

Касательно системы социальной поддержки министр подчерк­нула, что 2 июля был подписан законопроект, предусматриваю­щий введение нового пособия для лиц, осуществляющих уход за совершеннолетними инвалидами I группы с детства. Для 14 тыс. семей это будет дополнительная помощь порядка 30 тыс. тенге ежемесячно.

– Главным инструментом для обеспечения населения стабильными доходами и содействия занятости можно назвать Программу по развитию продуктивной занятости и массовому предпринимательству на 2017–2021 годы. На ее реализацию в нынешнем году выделено 110 миллиардов тенге. Это позволит охватить мерами содействия занятости более 550 тысяч граждан, – сообщила Мадина Абылкасымова.

Она также добавила, что в рамках программы «Цифровой Казахстан» реализован проект электронной биржи труда. На сегодня это крупнейшая база вакансий и резюме: здесь размещены более 42 тыс. вакансий, 85 тыс. резюме, зарегистрированы свыше 48 тыс. работодателей. За текущий год с помощью биржи нашли работу 145 тыс. человек, что на 30% больше показателей трудоустройства прошлого года.