Председатель ФПРК призвал социальных партнеров к совместным действиям по профилактике трудовых конфликтов в Мангистау

443

С 14 по 16 марта текущего года делегация Федерации профсоюзов РК во главе с Председателем Сатыбалды Даулеталиным находится с рабочей поездкой в Мангистауской области, сообщает Медиацентр Федерации профсоюзов РК.

Первым мероприятием с участием делегации ФПРК стало совещание с социальными партнерами на площадке акимата Мангистауской области. В мероприятии приняли участие представители трех сторон социального партнерства – руководство  Федерации профсоюзов, акимата области, работодатели крупнейших предприятий и профлидеры региона.

Приветствуя участников совещания, аким Мангистауской области Нурлан Ногаев отметил, что, несмотря на поступательное развитие социально-трудовых отношений в регионе, актуальные вопросы по их совершенствованию и принятию действенных мер  со стороны социальных партнеров на повестке дня есть.

Более подробную информацию о ситуации  в социально-трудовой сфере представил начальник управления государственной инспекции по труду Алигер Инкаров.

По его данным, с начала текущего года на предприятиях области зарегистрировано 53 коллективных трудовых спора, 20 из которых сопровождались акциями протеста работников в виде приостановки работ.

«На сегодня полностью разрешено 34 трудовых спора, на мониторинге остается еще 19. Причем в 17 предприятиях выдвигаются требования по национализации этих предприятий и по повышению заработной платы. С участием руководителей этих предприятий будут проведены заседания региональной трехсторонней комиссии», - сообщил Алигер Инкаров.

Обращаясь к участникам совещания, Председатель Федерации профсоюзов РК Сатыбалды Даулеталин рассказал, что согласно мониторингу ФПРК, 86 процентов требований трудящихся касаются вопросов повышения заработной платы, затем отмечены  вопросы, связанные с условиями труда и отказом работодателей вести переговоры с работниками.

«Если бы работодатели своевременно откликались на требования работников, большинство трудовых конфликтов можно было избежать. Трудовой спор – это, прежде всего,  двусторонний диалог между работодателем и представителями работников – профсоюзами. Но, к сожалению, зачастую на практике наши работодатели уходят в сторону от этого процесса и оставляют решение этих проблем на усмотрение руководителей регионов. Мы считаем категорически неприемлемой такую практику для сохранения стабильности в обществе», - подчеркнул Сатыбалды Даулеталин.

По словам Председателя ФПРК, трудовые консультации, проводимые профсоюзами совместно с работодателями, позволяют эффективно развивать социальное партнерство в рамках одного трудового коллектива.

«Речь идет о двусторонних совместных консультациях, обмене информацией. С одной стороны, работодатель передает сведения, касающиеся управления производством профсоюзам, с другой – получает от профсоюзов сведения, связанные с условиями труда. Система совместных консультаций способствует снижению трудовых конфликтов, исключению затяжных конфронтаций между сторонами. Работодатели должны воспринимать профсоюзы, как социальных партнеров, а не противников», - подчеркнул Сатыбалды Даулеталин.

Он также сообщил о том, что ФПРК развивает институт «Енбек елшісі». «Енбек елшісі» - это люди, чья гражданская позиция и жизненный опыт позволяют на профессиональном уровне вести переговорные процессы и с работодателями, и с работниками предприятий в целях профилактики социальной напряженности и возможных трудовых конфликтов. Это необязательно руководители высокого ранга, это авторитетные личности среди которых работодатели, профактивисты, общественные деятели и журналисты.

Сатыбалды Даулеталин также акцентировал внимание участников совещания на основных предложениях ФПРК к Правительству страны.

«Мы внесли ряд предложений по совершенствованию системы оплаты труда, в том числе обязательной индексации заработной платы; обеспечению участия профсоюзов в управлении производством, включая переговоры по зарплате в обязательном порядке; упрощению процедуры выдвижения требований работников при возникновении коллективного трудового спора и усилению государственного контроля и надзора за трудовыми отношениями», - сообщил глава Федерации профсоюзов.

Он также остановился на вопросах, которые требуют решения и совместной работы социальных партнеров в этом направлении. Среди них модернизация работы региональной трехсторонней комиссии по социальному партнерству, актуализация регионального трехстороннего соглашения и коллективно-договорного регулирования трудовых отношений в регионе.

Согласно анализу ФПРК, в Мангистауской области На действующих 10 788 предприятиях региона заключено 1 563 коллективных договоров, охват составляет 14,5%.

Сатыбалды Даулеталин напомнил, что в коллективных договорах закладываются нормы и обязательства, которые содействуют устойчивости трудовых коллективов, повышению материального благосостояния работающих. По его словам, на многих предприятиях содержание коллективного договора носит декларативный характер, что лежит в основе первопричин социальной напряженности в трудовых коллективах. При этом он привел пример коллективного договора, который назвал показательным по роли и эффективности в решении социальных вопросов.

«Коллективный договор АО «Мангистаумунайгаз» на 2020-2023гг. Были сделаны расчеты, так называемая «монетизация» этого коллективного договора. Так, на социальные льготы и гарантии выделено 2,5 млрд.тенге, что составляет 1 400 000 тенге на одного работника», - отметил Председатель ФПРК. 

Социальные партнеры согласились с доводами Сатыбалды Даулеталина. Аким Мангистауской области Нурлан Ногаев подчеркнул, что соцпартнеры региона поддерживают усилия Федерации профсоюзов РК по совершенствованию системы социально-трудовых отношений.            

«Трудовые споры должны решаться в правовом поле, путем конструктивного диалога между работником и работодателем.  Для этого важно активизировать разъяснительную работу среди трудовых коллективов предприятий,  руководителей компаний и профсоюзных лидеров», - сказал Нурлан Ногаев.

Стороны сошлись во мнении, что укрепление социальной стабильности на предприятиях и в целом в регионе возможно только совместными действиями социальных партнеров в лице профсоюзов, работодателей и государственных органов. 

Популярное

Все
Новоселье у подножия Хан-Тенгри
Четверть века на страже южных рубежей
Диалог будет продолжен
Невероятное из простого
Рекорд в честь юбилея
Там, где любовь и поддержка
Прошли тропою снежных барсов
Первый шаг в большое кино
Растет интерес к исследованию тюркской цивилизации
Тревожный сигнал
Не роскошь, а средство передвижения
Уже не молод, но еще не стар: фильм о любви, которая не знает возраста
Комфортная среда – основа доступности
Так судьба распорядилась
В штатном режиме
Дорога к знаниям открыта!
Цифровые хищники: охота на доверчивых продолжается
Чтобы специалисты оставались в селах
Обратная связь как основа доверия
В тандеме
Строительство индустриального парка начинается в Туркестанской области
Началось возведение энергоблока
Экологический месячник стартует в Астане с 13 сентября
Началось строительство плодоконсервного завода
Организации образования перешли на единую модель воспитания «Адал азамат»
На востоке страны набирает обороты цифровое решение в сфере туризма
В Отбасы банке разьяснили вопрос по выдаче денег из ЕНПФ на лечение зубов
Обсужден проект строительства ТЭЦ
Аида Балаева выступила в поддержку сохранения независимости и чистоты культурного пространства
На Кубе полный блэкаут
День кино отмечают в Казахстане
«Маскарад» в Шымкенте
Инфляция в пределах 10-11%: тарифы на комуслуги останутся стабильными
15 сентября заканчивается срок подачи декларации о доходах
Телеканал Euronews показал международной аудитории комплекс «Байконур»
Сентябрь – время основных уборочных работ в зерносеющих регионах республики
Токаев: Ключевая цель – трансформация Казахстана в технологически продвинутую нацию
АЗРК подготовило список предприятий для приватизации
Права и возможности женщин с инвалидностью обсудили на конференции в Астане
Потребителей кофе в Казахстане становится все больше
Гвардейцы поздравили жителей Кокшетау с Днем Конституции
Военнослужащие Нацгвардии провели акцию «Дорога в школу»
Жители Шымкента не спешат платить
Проезд сделали бесплатным
Аким Мангистау ознакомился с ходом строительства социальных объектов
Бектенов поручил внести предложения по наказанию виновных в срыве дорожных проектов
Госаудит проверил расходы казахстанской науки
35 школ Атырауской области остались без директоров
В Сарани строят завод по сборке грузовиков
Новую школу построят в Атырау
Aitu: в чем отличие казахстанского мессенджера от WhatsApp и Telegram
Ставки по вкладам физлиц в тенге обновили рекорд XXI века
Прокуратура на защите конституционных ценностей государства
В ЗКО готовят выпуск продукции из сайги
Отслужил и получил грант: солдат из Нацгвардии стал студентом
Ремонт пяти мостов начали на популярном туристическом маршруте в ВКО
В Семее студента приговорили к пожизненному сроку
«Школу будущего» показали в Жамбылской области
Больше 20 предприятий Алматы признаны победителями регионального этапа конкурса «Лучший товар Казахстана»
Как отпразднуют День шахтёра в Карагандинской области

Читайте также

Назначения
Хроника
Назначения
Начался прием заявок на соискание премий, грантов и благода…

Архив

  • [[year]]
  • [[month.label]]
  • [[day]]