​Виноваты оба

Члены Совета по этике Костанайс­кой области так и не смогли найти виновного в конфликте, который длится уже больше месяца в одном из сельских акиматов. Аким Шишкинского сельского округа Костанайского района Марат Сегизбаев высказывает немало претензий к качеству работы своего специалиста. Печати старого образца, в документах непорядок и вообще работу свою делает ни шатко ни валко. Разборки за закрытыми дверьми «по-мужски» с глазу на глаз вылились в конфликт, который долетел до ушей многих сотрудников акимата сельского округа. Руководитель привлек подчиненного к дисцип­линарной ответственнос­ти, а тот написал жалобу. Уверяет, что звучала нецензурная брань, различные обвинения. «Интерес­ных» деталей немало. Когда спор вынесли на суд областного Совета по этике, то стороны вновь не скупились на обвинения. Перепалка привела к тому, что один из членов совета предложил рекомендовать обоих, и акима, и специалиста, к увольнению. Прозвучала фраза: «Если руководитель не может справиться с подчиненным, то какой он руководитель?» Члены совета с вердиктом согласились.

Вот только этот конфликт – лишь один из многих. К примеру, специалисты госорганов области отмечают, что их заставляют работать в выходные и праздники без оплаты и компенсации. Но в Агентстве по делам госслужбы и противодействию коррупции об этом узнали не из жалоб, а из опроса, который провели в нынешнем году, охватив контролем последние 12 месяцев работы. Опросы госслужащих выявили 716 фактов привлечения их к труду в выходные и праздничные дни. В 36% случаев никакой оплаты или компенсации им не предос­тавили. Нарушают требования трудового законодательства как в областных управлениях, так и в районных акиматах.

В качестве примера можно привести выход ветеринарно-санитарных инспекторов в нерабочее время для выдачи ветеринарных сертификатов. Все они – работники областной теринспекции Комитета ветеринарного контроля и надзора МСХ РК. Аналогичная ситуация и с сотрудниками областного управления транспорта и автомобильных дорог. Почти 60 сот­рудников привлекали к работе в выходные и праздничные дни для организации своевременного безопасного проезда транспорта по автомобильным дорогам. Об этих фактах узнали именно из опроса, потому что ведомства указали, что к сверх­урочной работе своих служащих не привлекали. Между тем на работе задерживаются не только выполняя свои непосредственные обязанности, но и выполняя поручения руководителей, задания из вышестоящих госорганов.