Дистанционная работа никак не отразится на зарплате – Нурымбетов
Екатерина Елисеева
Перевод на дистанционную работу из-за введенного чрезвычайного положения в Казахстане никак не должен отражаться на заработной плате. Об этом сообщил министр труда и социальной защиты Биржан Нурымбетов в ходе онлайн-брифинга в Службе центральных коммуникаций при Президенте РК, передает корреспондент Kazpravda.kz.
"Мы еще раз призываем работодателей проявить социальную ответственность и обеспечить строгое соблюдение трудового законодательства. Если, уважаемые работающие граждане, ваши права были нарушены в части заработной платы, то вам нужно немедленно обратиться по месту жительства в госинспекцию труда. Соответствующие меры будут приняты незамедлительно. Дистанционная работа никак не отразится на заработной плате – она распространится на всех: и на госслужащих, и на работников частных компаний", – сказал спикер.
По его словам, лица, находящиеся на карантине, считаются временно нетрудоспособными. На них оформляются больничные листы, и работодатели обязаны выплачивать больничные, в случае не оплаты, они также имеют право обратиться в госинспекцию труда.
Также председатель Агенства РК по делам госслужбы Анар Жаилганова ответила на вопрос, насколько законно заставлять госслужащих брать отпуск?
"Заставлять, конечно, нельзя, это право человека, он сам должен заявление написать, по своему желанию. А если он не согласен на отпуск, то он будет работать в обычном режиме либо дистанционно, как предложит руководство", – добавила Жаилганова.
"Мы еще раз призываем работодателей проявить социальную ответственность и обеспечить строгое соблюдение трудового законодательства. Если, уважаемые работающие граждане, ваши права были нарушены в части заработной платы, то вам нужно немедленно обратиться по месту жительства в госинспекцию труда. Соответствующие меры будут приняты незамедлительно. Дистанционная работа никак не отразится на заработной плате – она распространится на всех: и на госслужащих, и на работников частных компаний", – сказал спикер.
По его словам, лица, находящиеся на карантине, считаются временно нетрудоспособными. На них оформляются больничные листы, и работодатели обязаны выплачивать больничные, в случае не оплаты, они также имеют право обратиться в госинспекцию труда.
Также председатель Агенства РК по делам госслужбы Анар Жаилганова ответила на вопрос, насколько законно заставлять госслужащих брать отпуск?
"Заставлять, конечно, нельзя, это право человека, он сам должен заявление написать, по своему желанию. А если он не согласен на отпуск, то он будет работать в обычном режиме либо дистанционно, как предложит руководство", – добавила Жаилганова.
