Корпоративное управление важно для развития экономики – Сагинтаев
Ксения Воронина
Совершенствование корпоративного управления является важным элементом развития экономики страны, а также необходимым условием для вхождения Казахстана в число 30 самых развитых государств мира. Об этом сказал первый заместитель Премьер-Министра РК Бакытжан Сагинтаев, выступая на Национальном форуме "Корпоративное управление: новый взгляд на инвестиционную привлекательность Казахстана", передает корреспондент Kazpravda.kz.
Сагинтаев отметил, что на фоне значительного ухудшения ситуации в мировой экономике развитие корпоративного управления может сыграть ключевую роль.
"Это также демонстрирует, какое огромное значение имеют надлежащее корпоративное управление и сильный менеджмент. Корпоративное управление помогает компаниям быстрее приспосабливаться к непредсказуемым изменениям в бизнес-среде, и, если кризис наступает, надлежащие практики могут дать компаниям возможность быстро трансформироваться с учетом новых реалий, эффективно спланировать антикризисные меры. Что позволит четко распределить соответствующие функции и обязанности, сформулировать эффективные коммуникационные стратегии", – сказал вице-премьер.
Спикер отметил, что корпоративное управление – это трудный процесс выстраивания механизмов и инструментов для управления компанией, неуклонного повышения стоимости, формирования безупречной репутации и поддержание доверия инвесторов.
"Все мы понимаем, что в условиях глобальной конкуренции за капиталы инвестиции поступают в те страны и компании, где приняты наилучшие стандарты корпоративного управления", – заключил Сагинтаев.
В свою очередь управляющий директор по финансам и операциям АО "Самрук-Казына" Елена Бахмутова, также выступая на форуме, подчеркнула, что Фонд выделил совершенствование корпоративного управления в качестве своей приоритетной стратегической задачи.
"Фондом разработан новый Кодекс корпоративного управления, в нем учли стандарты ОЭСР и лучшие международные практики. Кодекс акцентирует внимание на ключевых направлениях – управлении компаниями через профессиональные советы директоров, риск-менеджменте, устойчивом развитии, повешении прозрачности, справедливом отношении к акционерам", – отметила Бахмутова.
В то же время глава Нацбанка Данияр Акишев заметил, что принципы классического применения корпоративного управления не получили широкого применения в Казахстане, они ограничиваются в основном финансовыми организациями и квазигосударственным сектором.
"В других направлениях, даже там, где присутствуют системообразующие, инвестиционно привлекательные и коммерчески выгодные компании, принципы корпоративного управления широкого применения не получили", – сказал он.
В настоящее время, по данным Акишева, в Казахстане зарегистрировано 2 347 акционерных обществ, из которых только 85 являются листинговыми.
Сагинтаев отметил, что на фоне значительного ухудшения ситуации в мировой экономике развитие корпоративного управления может сыграть ключевую роль.
"Это также демонстрирует, какое огромное значение имеют надлежащее корпоративное управление и сильный менеджмент. Корпоративное управление помогает компаниям быстрее приспосабливаться к непредсказуемым изменениям в бизнес-среде, и, если кризис наступает, надлежащие практики могут дать компаниям возможность быстро трансформироваться с учетом новых реалий, эффективно спланировать антикризисные меры. Что позволит четко распределить соответствующие функции и обязанности, сформулировать эффективные коммуникационные стратегии", – сказал вице-премьер.
Спикер отметил, что корпоративное управление – это трудный процесс выстраивания механизмов и инструментов для управления компанией, неуклонного повышения стоимости, формирования безупречной репутации и поддержание доверия инвесторов.
"Все мы понимаем, что в условиях глобальной конкуренции за капиталы инвестиции поступают в те страны и компании, где приняты наилучшие стандарты корпоративного управления", – заключил Сагинтаев.
В свою очередь управляющий директор по финансам и операциям АО "Самрук-Казына" Елена Бахмутова, также выступая на форуме, подчеркнула, что Фонд выделил совершенствование корпоративного управления в качестве своей приоритетной стратегической задачи.
"Фондом разработан новый Кодекс корпоративного управления, в нем учли стандарты ОЭСР и лучшие международные практики. Кодекс акцентирует внимание на ключевых направлениях – управлении компаниями через профессиональные советы директоров, риск-менеджменте, устойчивом развитии, повешении прозрачности, справедливом отношении к акционерам", – отметила Бахмутова.
В то же время глава Нацбанка Данияр Акишев заметил, что принципы классического применения корпоративного управления не получили широкого применения в Казахстане, они ограничиваются в основном финансовыми организациями и квазигосударственным сектором.
"В других направлениях, даже там, где присутствуют системообразующие, инвестиционно привлекательные и коммерчески выгодные компании, принципы корпоративного управления широкого применения не получили", – сказал он.
В настоящее время, по данным Акишева, в Казахстане зарегистрировано 2 347 акционерных обществ, из которых только 85 являются листинговыми.
