Обучать нужно востребованным специальностям

2013
Дмитрий Павленко, директор Костанайского колледжа автомобильного транспорта, член Национального курултая

Одна из актуальных проблем современной экономики связана с нехваткой квалифицированных специалис­тов. Многие предприятия испытывают серьезный дефицит профессионалов, и не случайно этот вопрос был поднят во время четвертого заседания Нацио­нального курултая.

фото из архива "КП"

Хочется заострить внимание на том, что основу ­технического профессионального образования в Казахстане заложил наш выдаю­щийся земляк Ибрай ­Алтынсарин. Именно он впервые открыл ремесленное училище, понимая важность обу­чения молодежи различным ремеслам.

А кем же сегодня хотят стать наши школьники? Социологические исследования, которые проводила Ассоциация профессионального образования Костанайской области, выяви­ли, что самые популярные у молодежи виды труда – это удаленка или фриланс, занятость на маркетплейсах или работа курьером. Даже некоторые выпускники нашего колледжа, получая водительское удостоверение, покупают машину и устраиваются доставщиками. Но это же не верх карьеры!

Мы ведем серьезную проф­ориентационную работу, даем технические навыки работы с автомобилями. И конечно же, хотим, чтобы выпускники работали в реальном секторе экономики. Но, как показали исследования, рабочие специальности даже близко не входят в топ востребованных среди молодежи. Зачастую подрастаю­щее поколение даже не знает о них, и это большая проблема всей системы образования ­Казахстана.

Если мы хотим насытить рынок рабочими профессиями, то начинать вести профориентационную работу необходимо с детского сада. А что мы видим сегодня? Да, во многих школах вроде бы есть такое направление, Министерство просвещения даже утвердило штат проф­ориентаторов. Но кто они? В основном это замдиректора по воспитательной работе или же классный руководитель.

Так вот: важно понять, что эта работа не может быть общественной нагрузкой. Профориентатор должен обладать знаниями в различных областях, особенно технической направленности. Ему необходимо тесно взаимодействовать с предприятиями, колледжами, вузами. Сегодня этого нет.

Ключевую роль в подготовке квалифицированных специалис­тов технического направления играют колледжи. Но здесь тоже есть свои проблемы. Например, остро стоит вопрос адаптации профтехобразования к потребностям рынка труда. Сейчас он стремительно меняется. Молниеносный технологический рост заставляет предприятия заниматься перевооружением, приобретением современного оборудования. И именно колледжи должны быстро реагировать на эти процессы открытием новых специальностей.

Костанайский колледж автомобильного транспорта старается идти в ногу со временем. Мы находимся в тесном контакте с работодателями, знаем об их планах по реализации инновационных проектов, о том, какие линии они будут устанавливать на заводах. Реагируя на новшества, начинаем вводить новые специальности. Яркий пример – KamLitKZ. Мы набрали студентов, когда завода еще не было. Тогда только начинали копать котлован. Привезли туда первые пять групп ребят, сказав им: тут – ваше будущее место работы.

И пока ребята учились, мы постоянно контактировали с заводом. Привозили их на мес­то, показывали, как появлялись сначала стены, потом завозилось оборудование и так далее. То есть они наблюдали все этапы строительства предприятия. Сегодня оно работает, и многие наши выпускники прошлого года стали занимать там хорошие позиции, они – помощники инженеров.

То же самое с заводом Аllure. Мы увидели, что предприятию нужны автомобилестроители, специалисты, которые знают технологию производства авто методом мелкоузловой сборки, и открыли эту специальность, ведем подготовку.

Еще один момент: Костанайская область, как и ряд других северных регионов страны, считается трудодефицитной. У нас строится много заводов, а работать на них некому. Поэтому три года назад мы стали привлекать ребят из других регионов. Проф­ориентаторы нашего колледжа выезжают в Мангистаускую, Алматинскую, Жамбылскую, Туркестанскую области и набирают абитуриентов. Сегодня у нас учатся 90 ребят, которые при­ехали с юга и запада страны. И это поставило перед нами новую задачу – расширить обучение на государственном языке.

В 2021 году мы набрали первую экспериментальную группу слесарей по ремонту автомобилей из 25 человек. А сегодня это уже целое отделение, в котором обу­чаются 160 студентов.

Для того чтобы повысить языковую грамотность студентов и преподавателей, совместно с автозаводом Аllure создали словарь машиностроительных терминов на государственном языке. Провели его экспертизу, направили в другие колледжи, где идет подготовка по этому направлению. Согласовали, чтобы один и тот же технический термин одинаково звучал и на севере, и на юге, и на западе, и на востоке страны.

Ну и самое важное – это парт­нерство колледжей с производственной сферой. К примеру, автозавод Аllure взял шефство над нами. Кроме того, мы имеем мощных социальных партнеров в лице KamLitKZ, «Агромаш­Холдинга», скоро появится Kia. Строим свою работу таким образом, чтобы наши студенты обязательно проходили практику на производстве. Там же стажируются и преподаватели, а работодатели проверяют наши учебные программы, внося коррективы в процесс обучения. А потом принимают участие в заключительных экзаменах, в защите дипломных проектов.

Кроме того, уже три года набираем целевые группы. Каждое предприятие подает заявку на ту или иную специальность и на определенное количество студентов. Участвуют наши шефы и в материально-техническом обновлении. Также опытные работники завода ведут у нас практические занятия. Все это помогает лучше адаптировать ребят к реалиям производства.

Очень важный момент – совершенствование системы ТиПО: обновление учебных программ должно быть непрерывным и постоянным. Ну и, конечно, немаловажно активное сотрудничество с бизнесом, внедрение дуального обучения.

Наше пожелание работодателям одно – повысить мотивацию молодых специалистов через заработные платы, предоставление социальных льгот, карьерный рост. Уверен, все это приведет к тому, что повысится роль рабочих профессий, и человек труда станет ключевым, заняв центральное место в экономике страны.

Популярное

Все
В Казахстане утвердили новые требования к приборам учета воды
Какие лекарства чаще всего покупают казахстанцы
Свыше 5 тысяч домбристов из ВКО установили мировой рекорд
Казахстан и WADA договорились о развитии антидопинговой политики
Главы государства обратился к казахстанцам
Уголовное дело возбуждено после взрыва газа в жилом доме Шахтинска
Военная семья – надежный тыл: семья Таубаевых
Нацгвардия получила новые служебные авто
Гвардейцы стали победителями весеннего бала в преддверии Наурыза
Наурызнама: национальные узоры в форме и на технике гвардейцев
Гвардеец знает наизусть около 100 кюев
В воинской части 5451 Нацгвардии провели церемонию «Тұсаукесер»
Военнослужащие провели благотворительную акцию в Павлодаре
Тарифы снизятся, расход уменьшится
В Атырау начал работу особенный магазин
Опубликован текст новой Конституции Казахстана
Ерлан Кошанов: Наш народ сделал свой исторический выбор
Мәдениет және ұлттық салт-дәстүр күні: третий день декады Наурызнама
В МВД рассказали, кого ждет амнистия
В АО «Пассажирские перевозки» отреагировали на жалобу о состоянии женского вагона поезда «Нурлы Жол – Семей»
Логика реформ - 6: Окно возможностей в меняющемся мире
15 марта – День Конституции
Преступную схему выдачи 2 000 незаконных займов раскрыли в Уральске
Глава государства скрепил своей подписью новую Конституцию Казахстана
Нормативное постановление Конституционного Суда Республики Казахстан от 18 марта 2026 года № 77-НП
Дети снова играют в асыки!
На страже неба: женское лицо авиации
Мужской хор Нацгвардии поздравил женщин столицы
Гвардейцы встретились со школьниками в Астане
В Конаеве начали строить КОС
Семь лет уверенного созидательного лидерства
Победитель UAE SWAT Challenge 2026 встретился со школьниками
Хор Нацгвардии произвел фурор на музыкальном шоу
Гвардеец стал призёром международных соревнований по дрон-рейсингу в Астане
Наука: от конституционного статуса к технологическому суверенитету
Арсен Томский подарил автомобиль отцу олимпийского чемпиона Михаила Шайдорова
Подставить вовремя плечо
Роналду начал переговоры о возвращении в Европу
Без наценок и посредников
В Карагандинском зоопарке – пополнение
Учебник как инструмент успеха
Развитие человеческого капитала в контексте реформ Президента
Фундамент новой эпохи независимого Казахстана
Семь человек погибло при взрыве в кафе Щучинска
Слово о замечательном человеке
«Барыс» готовится к досрочному отпуску

Читайте также

Архив

  • [[year]]
  • [[month.label]]
  • [[day]]