В Казахстане выросла средняя заработная плата, она составила 285 433 тенге, передает Kazpravda.kz со ссылкой на пресс-службу Бюро национальной статистики.
Отмечается, что среднемесячная номинальная заработная плата одного работника в первом квартале 2022 года составила 285 433 тенге. Рост к соответствующему кварталу 2021 года составил 23,7%, в реальном выражении – 12,7%.
"Наибольший рост среднемесячной заработной платы по сравнению с соответствующим кварталом 2021 года отмечен в строительстве – на 33,7%, в государственном управлении – на 33,1%, в транспорте и складировании – на 30,4%, в информации и связи – на 26,6%. В образовании среднемесячная заработная плата выросла на 21,7%, в здравоохранении и социальном обслуживании населения – на 18,1%", – говорится в сообщении.
Также уточняется, что в отраслевой структуре наиболее высокая номинальная заработная плата зафиксирована в горнодобывающей промышленности и разработке карьеров – 619,4 тысячи тенге (в 2,2 раза выше среднереспубликанского уровня), в финансовой и страховой деятельности – 521,1 тысячи тенге (в 1,8 раза), в сфере профессиональной, научной и технической деятельности – 416,4 тысячи тенге (в 1,5 раза), в сфере информации и связи – 415,5 тысячи тенге (в 1,5 раза соответственно).
"Низкие уровни среднемесячной номинальной заработной платы отмечены в отраслях сельского, лесного и рыбного хозяйства – 144,1 тысячи тенге и искусства, развлечения и отдыха – 169,6 тысячи тенге. В региональном разрезе самая высокая среднемесячная номинальная заработная плата отмечена в Атырауской области – 477,9 тысячи тенге. В Северо-Казахстанской области ее величина составила 203,4 тысячи тенге, что на 28,7% ниже среднего уровня по стране", – дополнили в Бюро национальной статистики.
Методика расчета среднемесячной заработной платы, используемая Бюро, соответствует стандартам и методологии Международной организации труда.
"Данные о среднемесячной заработной плате рассчитываются на основе ежеквартальной статистической отчетности предприятий. Среднемесячная номинальная заработная плата одного работника формируется с учетом доплат, надбавок, премий, а также налогов и других удержаний (подоходный налог, обязательные пенсионные взносы)", – пояснила директор департамента статистики труда и уровня жизни Наталья Белоносова.
