Алматинский IT-специалист покоряет Соединенные Штаты Америки

Его стартап проект в сфере Warehouse Management System (WMS), оцениваемый в 200 миллионов тенге, вызвал интерес у множества американских компаний. Цель проекта — помочь компаниям эффективно управлять складами и отслеживать их работу онлайн, что делает его востребованным в США.

Абзал Токбай закончил физико-математический лицей № 39. По его словам, когда он приехал в Америку, жил в небольшом городе Маунтин-Вью в Кремниевой долине, прямо рядом с офисом компании Google и в том же районе, где жил основатель компании Apple Стив Джобс. Окружение инноваций и дух предпринимательства вдохновили его на создание стартапов, которые улучшают жизнь и решают насущные проблемы. Именно здесь Абзал осознал, насколько важный вклад он может внести, и понял, что даже великие достижения могут начинаться с простых идей — как те, что когда-то родились в обычных гаражах, но изменили мир.

Проект Абзала уникален по нескольким параметрам. В отличие от многих аналогичных приложений, которые часто предлагают узкий набор функций и сложны для пользователей, его WMS-система отличается удобством и широкими возможностями. Программа позволяет не только отслеживать товары на складе, но также вести бухгалтерский учет и предлагать «умные» решения, снижающие потребность в большом количестве складских сотрудников. Эти особенности делают продукт ценным инструментом для оптимизации процессов и сокращения затрат для бизнеса.

Все проекты Абзала реализуются его командой специалистов в Казахстане, что позволяет поддерживать казахстанские таланты и создавать рабочие места в сфере высоких технологий. Параллельно Абзал и его команда разрабатывают обучающие программы для молодых IT-специалистов, помогая им развивать необходимые навыки и находить работу, несмотря на ограничения локального рынка.

Абзал прошел обучение в Кремниевой долине, включая курсы в компании Cisco и bootcamp с топовыми специалистами таких компаний, как Apple, Google и Meta. Используя этот опыт, он стремится решать проблемы американских компаний и одновременно поддерживать молодых казахстанских специалистов, открывая перед ними новые карьерные перспективы.