Дуйсенова акимам: обратите внимание на низкий уровень трудоустройства выпускников ТиПО
Жания Уранкаева
Акимам необходимо обратить внимание на низкий уровень трудоустройства выпускников ТиПО. Об этом на заседании Правительства заявила министр труда и социальной защиты населения РК Тамара Дуйсенова, сообщает корреспондент Kazpravda.kz.
Во время обсуждения вопроса реализации проекта "Бесплатное профессионально-техническое образование для всех" Дуйсенова отметила в целом хорошую активность всех регионов в организации краткосрочного профессионального обучения.
"На текущий год планировалось охватить краткосрочным обучением 26 тысяч человек обучаемого контингента, на сегодня их количество превысило 61 тысячу или в 2-3 раза больше запланированного. Но учитывая то, что до 2022 года в рамках программы обучения планируется охватить порядка 500 тысяч человек, хотела бы обратить внимание акимов на низкий уровень трудоустройства выпускников ТиПО", – сказала министр.
Говоря о причинах такой ситуации, Дуйсенова отметила, что материально-техническая база организаций обучения или же обучения по профессиям недостаточно хороша, вследствие чего на рынке труда на сегодня в Кызылординской, Мангистауской областях и Алматы трудоустройство выпускников ТиПО не превышает 10%.
"Поэтому хотела бы, Бакытжан Абдирович (Сагинтаев – Премьер-министр РК – прим. автора), чтобы Вы поручили акимам областей на следующий год обратить внимание на материально-техническую базу организаций образования и подготовку наших выпускников для дальнейшего трудоустройства", – обратилась к главе Кабмина Тамара Дуйсенова.
Кроме этого, министр труда и социальной защиты населения озвучила результаты опроса среди более 10 тыс. предприятий, согласно которым порядка 16% предприятий планируют в ближайшем будущем модернизацию производственных процессов, треть из них отметили свою потребность в сотрудниках с указанием их профессий.
"Среди участников программы сейчас увеличивают спрос на краткосрочное обучение на базе предприятий и мобильных учебных центров, потому что там реально идет дуальное обучение, получают практические навыки, и сразу же есть возможность самостоятельно трудоустроиться. Но работодатели не хотят обучать по той стоимости, по которой мы проводим обучение для ТиПО. В связи с этим предлагаем разницу в стоимости обучения работодателей предусмотреть на следующий год в местных бюджетах в пределах выделенных трансфертов общего характера. Это основные предложения акимам для дальнейшего расширения обучения", – резюмировала министр.
Во время обсуждения вопроса реализации проекта "Бесплатное профессионально-техническое образование для всех" Дуйсенова отметила в целом хорошую активность всех регионов в организации краткосрочного профессионального обучения.
"На текущий год планировалось охватить краткосрочным обучением 26 тысяч человек обучаемого контингента, на сегодня их количество превысило 61 тысячу или в 2-3 раза больше запланированного. Но учитывая то, что до 2022 года в рамках программы обучения планируется охватить порядка 500 тысяч человек, хотела бы обратить внимание акимов на низкий уровень трудоустройства выпускников ТиПО", – сказала министр.
Говоря о причинах такой ситуации, Дуйсенова отметила, что материально-техническая база организаций обучения или же обучения по профессиям недостаточно хороша, вследствие чего на рынке труда на сегодня в Кызылординской, Мангистауской областях и Алматы трудоустройство выпускников ТиПО не превышает 10%.
"Поэтому хотела бы, Бакытжан Абдирович (Сагинтаев – Премьер-министр РК – прим. автора), чтобы Вы поручили акимам областей на следующий год обратить внимание на материально-техническую базу организаций образования и подготовку наших выпускников для дальнейшего трудоустройства", – обратилась к главе Кабмина Тамара Дуйсенова.
Кроме этого, министр труда и социальной защиты населения озвучила результаты опроса среди более 10 тыс. предприятий, согласно которым порядка 16% предприятий планируют в ближайшем будущем модернизацию производственных процессов, треть из них отметили свою потребность в сотрудниках с указанием их профессий.
"Среди участников программы сейчас увеличивают спрос на краткосрочное обучение на базе предприятий и мобильных учебных центров, потому что там реально идет дуальное обучение, получают практические навыки, и сразу же есть возможность самостоятельно трудоустроиться. Но работодатели не хотят обучать по той стоимости, по которой мы проводим обучение для ТиПО. В связи с этим предлагаем разницу в стоимости обучения работодателей предусмотреть на следующий год в местных бюджетах в пределах выделенных трансфертов общего характера. Это основные предложения акимам для дальнейшего расширения обучения", – резюмировала министр.
