Не старше 35-ти лет: отбор в "Президентский кадровый резерв" стартует в Казахстане
3508
Лаура Тусупбекова
С 1 сентября в Казахстане стартует отбор в "Президентский кадровый резерв", о котором в своей предвыборной программе "Благополучие для всех! Преемственность. Справедливость. Прогресс" заявлял Глава государства Касым-Жомарт Токаев , передает Kazpravda.kz.
Как отмечают в Агентстве по делам государственной службы, впервые у молодых казахстанцев, которые добились значительных результатов в инновационных технологиях, инженерии, предпринимательской деятельности, медицине, экономике, культуре и многих других областях появилась возможность пройти отбор в резерв и быть назначенными на высокие государственные и управленческие должности в стране.
Отбор будет проведен максимально прозрачно и открыто, в котором смогут принять участие молодые люди в возрасте не старше 35 лет, имеющие высшее образование и стаж работы не менее 5 лет.
Для желающих попасть в резерв необходимо пройти несколько этапов:
- тестирование теоретических знаний кандидатов;
- оценка лидерских качеств, уровня критического мышления, стратегического видения, мотивации и ценностей кандидатов (написание эссе, презентация проектов, прохождение интервью и другие инструменты оценки);
- собеседование в Экспертной комиссии Администрации Президента;
- рассмотрение на заседании Национальной комиссии по кадровой политике при Президенте Республики Казахстан.
"Если Вы являетесь автором успешных инициатив, способны предложить новые проекты и реализуемые на практике идеи для повышения благосостояния казахстанцев, оперативно принимать решения и быстро адаптироваться к инновациям отправляйте заявку онлайн на участие в проекте "Президентский кадровый резерв"! Бросьте вызов своим возможностям и попадите в топ молодых и эффективных будущих руководителей, которые сыграют решающую роль в развитии Казахстана и станут движущей силой прогресса", – говорится в сообщении ведомства.
Более подробную информацию можно узнать на сайте АДГС - qyzmet.gov.kz.
Как отмечают в Агентстве по делам государственной службы, впервые у молодых казахстанцев, которые добились значительных результатов в инновационных технологиях, инженерии, предпринимательской деятельности, медицине, экономике, культуре и многих других областях появилась возможность пройти отбор в резерв и быть назначенными на высокие государственные и управленческие должности в стране.
Отбор будет проведен максимально прозрачно и открыто, в котором смогут принять участие молодые люди в возрасте не старше 35 лет, имеющие высшее образование и стаж работы не менее 5 лет.
Для желающих попасть в резерв необходимо пройти несколько этапов:
- тестирование теоретических знаний кандидатов;
- оценка лидерских качеств, уровня критического мышления, стратегического видения, мотивации и ценностей кандидатов (написание эссе, презентация проектов, прохождение интервью и другие инструменты оценки);
- собеседование в Экспертной комиссии Администрации Президента;
- рассмотрение на заседании Национальной комиссии по кадровой политике при Президенте Республики Казахстан.
"Если Вы являетесь автором успешных инициатив, способны предложить новые проекты и реализуемые на практике идеи для повышения благосостояния казахстанцев, оперативно принимать решения и быстро адаптироваться к инновациям отправляйте заявку онлайн на участие в проекте "Президентский кадровый резерв"! Бросьте вызов своим возможностям и попадите в топ молодых и эффективных будущих руководителей, которые сыграют решающую роль в развитии Казахстана и станут движущей силой прогресса", – говорится в сообщении ведомства.
Более подробную информацию можно узнать на сайте АДГС - qyzmet.gov.kz.
