Одной теории для производства мало
Жубаныш Байгуринов, Актобе
Не секрет, что не всегда выпускники вузов устраивают работодателей, поскольку тех знаний, которые дают учебные заведения, для производственной деятельности просто недостаточно. Теоретический «багаж», накопленный без какой-либо стажировки, в большей степени не отвечает современным реалиям. Отсюда и возникают проблемы. Поэтому за налаживание тесных взаимосвязей образования, науки и производства сегодня открыто выступают как в учебных заведениях, так и сами руководители предприятий. Без этого – никуда.
Согласен с такой постановкой вопроса и бывший выпускник Актюбинского регионального государственного университета им. К. Жубанова Ганибек Есенжолов. Ныне он работает в плавильном цехе Актюбинского завода ферросплавов филиала АО «ТНК «Казхром». За 4 года на производстве Ганибек многому научился у своих старших коллег, наставников. Говорит, что теория теорией, а практика – это совсем другое. Поэтому образовательный процесс должен быть всегда переплетен с производством.
И такое сотрудничество сегодня успешно налаживается между АРГУ и АЗФ. Благодаря этому выстраивается и доверительное отношение на заводе к будущим дипломированным специалистам. Студенты факультета металлургии проходят соответствующую стажировку, а по окончании вуза имеют возможность трудоустроиться, как это сделал Ганибек. Молодой специалист говорит, что его завод модернизируется из года в год, здесь введен в эксплуатацию новый плавильный цех № 4, которому нет аналога в мире. Словом, производство не стоит на месте, а значит, и обучающимся в вузах – будущим инженерным кадрам – нельзя отставать от жизни предприятия, надо постоянно держать с ним связь. На заводе нынче практические навыки получают также учащиеся из колледжа транспорта и коммуникаций, колледжа связи.
За такую подготовку специалистов сегодня многие руководители крупных высокотехнологичных производств региона. Скажем, с тем же региональным университетом налаживает сотрудничество и крупное инновационное предприятие – Актюбинский рельсобалочный завод. Его руководство очень заинтересовано в том, чтобы специалистов узкого профиля, так востребованных на заводе, готовили в стенах местных вузов в тесном контакте с АРБЗ. А так приходится привлекать их из ближнего и дальнего зарубежья, поскольку в РК таковых попросту нет.
В универсальных специалистах нуждается и ТОО «Каспий Плюс», которое занимается в регионе производством высокотехнологичной продукции для горнодобывающей отрасли, которая не имеет аналогов в странах СНГ. Предприятие специализируется на разработке и выпуске крепежных материалов, металлоконструкций и арматурной сварной сетки для крепления горных выработок и железобетонных конструкций. Компания производит широкий спектр различных изделий. По словам директора ТОО Жандоса Пангереева, производство осуществляется по собственным чертежам, образцам с использованием специальной технологии, поэтому есть возможность изготавливать изделия на заказ любой степени сложности и размеров в соответствии с техническими параметрами. Завод оснащен оборудованием по европейским стандартам, что позволяет выпускать высококонкурентную и качественную продукцию. Металлообработка происходит с использованием высокопроизводительных обрабатывающих центров с числовым программным управлением. Тут действительно одних теоретических вузовских знани
й для обычного дипломированного специалиста будет недостаточно. Более того, опытные инженеры постоянно совершенствуют технологию изготовления продукции. С каким уровнем подготовки нужны специалисты именно для таких производств – понятно.
Согласен с такой постановкой вопроса и бывший выпускник Актюбинского регионального государственного университета им. К. Жубанова Ганибек Есенжолов. Ныне он работает в плавильном цехе Актюбинского завода ферросплавов филиала АО «ТНК «Казхром». За 4 года на производстве Ганибек многому научился у своих старших коллег, наставников. Говорит, что теория теорией, а практика – это совсем другое. Поэтому образовательный процесс должен быть всегда переплетен с производством.
И такое сотрудничество сегодня успешно налаживается между АРГУ и АЗФ. Благодаря этому выстраивается и доверительное отношение на заводе к будущим дипломированным специалистам. Студенты факультета металлургии проходят соответствующую стажировку, а по окончании вуза имеют возможность трудоустроиться, как это сделал Ганибек. Молодой специалист говорит, что его завод модернизируется из года в год, здесь введен в эксплуатацию новый плавильный цех № 4, которому нет аналога в мире. Словом, производство не стоит на месте, а значит, и обучающимся в вузах – будущим инженерным кадрам – нельзя отставать от жизни предприятия, надо постоянно держать с ним связь. На заводе нынче практические навыки получают также учащиеся из колледжа транспорта и коммуникаций, колледжа связи.
За такую подготовку специалистов сегодня многие руководители крупных высокотехнологичных производств региона. Скажем, с тем же региональным университетом налаживает сотрудничество и крупное инновационное предприятие – Актюбинский рельсобалочный завод. Его руководство очень заинтересовано в том, чтобы специалистов узкого профиля, так востребованных на заводе, готовили в стенах местных вузов в тесном контакте с АРБЗ. А так приходится привлекать их из ближнего и дальнего зарубежья, поскольку в РК таковых попросту нет.
В универсальных специалистах нуждается и ТОО «Каспий Плюс», которое занимается в регионе производством высокотехнологичной продукции для горнодобывающей отрасли, которая не имеет аналогов в странах СНГ. Предприятие специализируется на разработке и выпуске крепежных материалов, металлоконструкций и арматурной сварной сетки для крепления горных выработок и железобетонных конструкций. Компания производит широкий спектр различных изделий. По словам директора ТОО Жандоса Пангереева, производство осуществляется по собственным чертежам, образцам с использованием специальной технологии, поэтому есть возможность изготавливать изделия на заказ любой степени сложности и размеров в соответствии с техническими параметрами. Завод оснащен оборудованием по европейским стандартам, что позволяет выпускать высококонкурентную и качественную продукцию. Металлообработка происходит с использованием высокопроизводительных обрабатывающих центров с числовым программным управлением. Тут действительно одних теоретических вузовских знани
й для обычного дипломированного специалиста будет недостаточно. Более того, опытные инженеры постоянно совершенствуют технологию изготовления продукции. С каким уровнем подготовки нужны специалисты именно для таких производств – понятно.
