Профсоюзы Казахстана защитят права домашних работников
829
Эльмира Киргеева
Профсоюзы Казахстана будут защищать права домашних работников, передает корреспондент Kazpravda.kz со ссылкой на депутата Мажилиса Парламента РК Светлану Ферхо.
Со времени принятия Конвенции МОТ о достойном труде домашних работников и сопровождающей ее Рекомендации в 2011 году все больше стран утверждают новую политику или проводят законодательные реформы с целью снижения серьезного дефицита достойного труда и усиления защиты основных прав домашних работников. На данный момент Конвенция ратифицирована 15 странами, включая Ирландию. Пока данная Конвенция не ратифицирована ни одной из стран СНГ.
"Среди стран СНГ ни одно государство не ратифицировало данную Конвенцию. Потому что даже вопрос о том, кто будет оценивать этот труд, требует законодательного разрешения. Но в Казахстане большой опыт в вопросах легализации труда, в частности, принят Закон "О миграции населения". То есть процесс, который касается работников домашнего труда, легализован. Мы получили свыше 600 миллионов тенге в бюджет в виде налогов от домашнего труда, то есть от рабочих отношений по оказанию домашних услуг. Но здесь требуется деятельность профсоюзных организаций в сфере защиты прав домашних работников. Они в процессе получения нового Закона "О профессиональных союзах", в рамках которого за ними это будет закреплено", – сообщила депутат в ходе международной конференции с участием представителей Федерации профсоюзов Казахстана, Кыргызстана и Таджикистана, посвященной правам домашних работников.
Напомним, летом текущего года Глава государства подписал Закон "О профессиональных союзах".
В Казахстане в настоящее время, добавила мажилисвумен, трудовые отношения домашних работников регулируются ст. 22 Трудового кодекса, которым определены основные положения по заключению и расторжению трудового договора, режим рабочего времени и отдыха, разрешения индивидуальных трудовых споров и др.
Также, добавила она, Казахстан ратифицировал 24 международные конвенции в трудовой сфере. Кроме того, в целях совершенствования законодательства и легализации трудовых мигрантов 10 декабря 2013 года внесены изменения в Закон РК "О миграции населения" в части определения порядка выдачи разрешений трудовому мигранту на осуществление трудовой деятельности у физических лиц.
Со времени принятия Конвенции МОТ о достойном труде домашних работников и сопровождающей ее Рекомендации в 2011 году все больше стран утверждают новую политику или проводят законодательные реформы с целью снижения серьезного дефицита достойного труда и усиления защиты основных прав домашних работников. На данный момент Конвенция ратифицирована 15 странами, включая Ирландию. Пока данная Конвенция не ратифицирована ни одной из стран СНГ.
"Среди стран СНГ ни одно государство не ратифицировало данную Конвенцию. Потому что даже вопрос о том, кто будет оценивать этот труд, требует законодательного разрешения. Но в Казахстане большой опыт в вопросах легализации труда, в частности, принят Закон "О миграции населения". То есть процесс, который касается работников домашнего труда, легализован. Мы получили свыше 600 миллионов тенге в бюджет в виде налогов от домашнего труда, то есть от рабочих отношений по оказанию домашних услуг. Но здесь требуется деятельность профсоюзных организаций в сфере защиты прав домашних работников. Они в процессе получения нового Закона "О профессиональных союзах", в рамках которого за ними это будет закреплено", – сообщила депутат в ходе международной конференции с участием представителей Федерации профсоюзов Казахстана, Кыргызстана и Таджикистана, посвященной правам домашних работников.
Напомним, летом текущего года Глава государства подписал Закон "О профессиональных союзах".
В Казахстане в настоящее время, добавила мажилисвумен, трудовые отношения домашних работников регулируются ст. 22 Трудового кодекса, которым определены основные положения по заключению и расторжению трудового договора, режим рабочего времени и отдыха, разрешения индивидуальных трудовых споров и др.
Также, добавила она, Казахстан ратифицировал 24 международные конвенции в трудовой сфере. Кроме того, в целях совершенствования законодательства и легализации трудовых мигрантов 10 декабря 2013 года внесены изменения в Закон РК "О миграции населения" в части определения порядка выдачи разрешений трудовому мигранту на осуществление трудовой деятельности у физических лиц.
