Пылкими речами не сгладить ситуацию

1177
Асхат Асылбеков, общественный и профсоюзный деятель
– Роль профсоюзов в обществе, на мой взгляд, недооценена. Многие достаточно скептически относятся к ним.

Если в советские годы в Казахстане было порядка 10–11 миллионов членов профсоюзов, то сейчас максимум 3,5 миллиона. Профсоюзы сохранили свои позиции в образовании, медицине, металлургии, энергетике, на железной дороге, есть даже проф­союз госслужащих. Но другие сферы слабо охвачены.

Крупный бизнес, например, тот же «АрселорМиттал» или «Казахмыс», традиционно сохранил профсоюзы, и те стараются использовать все возможности для облегчения жизни трудящихся. Ведь профсоюз – это не только социальная защита, но и материальная. В многотысячном коллективе профсоюзные отчисления создают весомую материальную подушку, которая становится реальной помощью в сложных жизненных ситуациях.

Такие профсоюзы даже жилье строят для своих членов!

В Казахстане много самозанятых и работающих в малом и среднем бизнесе. Но работодатели в МСБ в целом крайне негативно относятся к созданию профсоюзов. При этом именно там происходят грубейшие нарушения трудовых прав работников.

К примеру, в Алматы действуют несколько десятков тысяч компаний и ИП, но профсоюзных организаций не больше 800. В малом и среднем бизнесе – вообще порядка 25. Отсутствие же профсоюзов влечет появление серых зарплат, неучтенных трудовых кадров. Государство не может контролировать реальное количество занятых в бизнесе, не может оценить, самозанятый человек или безработный.

Людям внушаются скептицизм и недоверие к профсоюзам. На самом же деле это площадка, на которой трудовой коллектив и работодатель могут достичь сог­ласия. Обязательно нужно подписывать коллективный договор, в котором и работодатель может выдвинуть свои требования, и работники могут прописать какие-то льготы для себя.

Один из перекосов нашего законодательства заключается в том, что трудовую инспекцию могут оштрафовать прокуроры за любой якобы незаконный звонок или приход на предприятие. У нас государство максимально защищает работодателя, капиталиста. А простой народ не защищен.

Нынешний Трудовой кодекс я бы вообще назвал антинародным, он стоит намного ниже, чем Предпринимательский, и мало защищает наемного работника. К сожалению, депутаты Мажилиса прежнего созыва приняли его, убрав примерно 145 статей, которые подробно описывали спорные моменты, зато добавив 26 поводов для увольнения. Это мало похоже на решение тех, кто на самом деле радеет за народ.

Работодатели называют проф­союзы бунтовщиками. Тем временем в действующем законодательстве забастовка – это крайний способ, и если есть проф­союз, до нее не дойдет – закон оговаривает различные предварительные этапы согласования. А именно потому, что ничего этого нет, люди, минуя все этапы, идут на обострение ситуа­ции. Даже в недавних митингах в Актау и Жанаозене профсоюзы показали свою сплоченность и дисциплину.

Многие работодатели пытаются подменить профсоюзы так называемыми представителями коллектива, это тоже больной вопрос. К сожалению, законодательство позволяет подобный подход, и в случае проверки работодатель скажет: у нас есть трудовые представители, подписаны соглашения. Но, как правило, это назначенные директором люди, которые только изображают, что представляют интересы народа, и никакого толка от них нет.

Есть руководители, которые противятся созданию профсоюза, видя в них угрозу. На самом же деле наличие профсоюзов – залог стабильности. Причиной трагических событий января стала накопленная годами несправедливость в трудовых отношениях. И негодование масс вылилось в недовольство на улицах.

Профсоюзы могли бы помочь не допустить такого впредь. Это в первую очередь площадка для обеспечения справедливых условий труда. А когда по всей стране есть справедливость, когда людей не увольняют без причины, платят им достойную зарплату, дают спокойно доработать до пенсии, то народ доволен и спокоен.

Я не раз выступал с конкретным предложением: ввести для участников тендеров в качестве необходимого условия, помимо профессиональных квалификаций, наличие профсоюза. Потому что даже формально созданный профсоюз будет удерживать работодателя от многих неправильных вещей. Казахстан бы сделал большой шаг к социальной справедливости таким решением.

Необходимо, чтобы и Правительство пересмотрело свое отношение к профсоюзному движению. Сейчас оно смотрит на профсоюзы как на некоего слугу и в нужных случаях вынуждает профсоюзных лидеров пылкими речами сглаживать ситуацию.

Но то, что профсоюзы поднимают вопросы социальной несправедливости, – не значит, будто они в оппозиции! Когда предприятие выбрасывает на улицу десятки шахтеров, нужно не успокаивать бунтующих, а идти к директору и спрашивать с него. У нас пока с точностью наоборот.

Эту несправедливость надо менять, и я верю, что здравый смысл восторжествует и последовательные реформы Президента страны приведут к социальной справедливости.

Популярное

Все
Новоселье у подножия Хан-Тенгри
Четверть века на страже южных рубежей
Невероятное из простого
Диалог будет продолжен
Не роскошь, а средство передвижения
Рекорд в честь юбилея
Там, где любовь и поддержка
Так судьба распорядилась
Комфортная среда – основа доступности
Прошли тропою снежных барсов
Растет интерес к исследованию тюркской цивилизации
В штатном режиме
Дорога к знаниям открыта!
Первый шаг в большое кино
Тревожный сигнал
В тандеме
Чтобы специалисты оставались в селах
Цифровые хищники: охота на доверчивых продолжается
Обратная связь как основа доверия
Эргономика комфорта
Строительство индустриального парка начинается в Туркестанской области
Началось возведение энергоблока
Началось строительство плодоконсервного завода
Экологический месячник стартует в Астане с 13 сентября
Организации образования перешли на единую модель воспитания «Адал азамат»
На востоке страны набирает обороты цифровое решение в сфере туризма
В Отбасы банке разьяснили вопрос по выдаче денег из ЕНПФ на лечение зубов
Обсужден проект строительства ТЭЦ
Аида Балаева выступила в поддержку сохранения независимости и чистоты культурного пространства
На Кубе полный блэкаут
День кино отмечают в Казахстане
«Маскарад» в Шымкенте
15 сентября заканчивается срок подачи декларации о доходах
Телеканал Euronews показал международной аудитории комплекс «Байконур»
Инфляция в пределах 10-11%: тарифы на комуслуги останутся стабильными
АЗРК подготовило список предприятий для приватизации
Токаев: Ключевая цель – трансформация Казахстана в технологически продвинутую нацию
Сентябрь – время основных уборочных работ в зерносеющих регионах республики
Потребителей кофе в Казахстане становится все больше
Права и возможности женщин с инвалидностью обсудили на конференции в Астане
Гвардейцы поздравили жителей Кокшетау с Днем Конституции
Военнослужащие Нацгвардии провели акцию «Дорога в школу»
Жители Шымкента не спешат платить
Проезд сделали бесплатным
Аким Мангистау ознакомился с ходом строительства социальных объектов
Бектенов поручил внести предложения по наказанию виновных в срыве дорожных проектов
Госаудит проверил расходы казахстанской науки
35 школ Атырауской области остались без директоров
В Сарани строят завод по сборке грузовиков
Новую школу построят в Атырау
Aitu: в чем отличие казахстанского мессенджера от WhatsApp и Telegram
Ставки по вкладам физлиц в тенге обновили рекорд XXI века
Прокуратура на защите конституционных ценностей государства
В ЗКО готовят выпуск продукции из сайги
Отслужил и получил грант: солдат из Нацгвардии стал студентом
Ремонт пяти мостов начали на популярном туристическом маршруте в ВКО
«Школу будущего» показали в Жамбылской области
В Семее студента приговорили к пожизненному сроку
Больше 20 предприятий Алматы признаны победителями регионального этапа конкурса «Лучший товар Казахстана»
Как отпразднуют День шахтёра в Карагандинской области

Читайте также

Растет интерес к исследованию тюркской цивилизации
Там, где любовь и поддержка
Рекорд в честь юбилея
Цитаделью мира назвал Астану председатель Главного агентств…

Архив

  • [[year]]
  • [[month.label]]
  • [[day]]