В области Жетысу 336 предприятий участвуют в программе дуального обучения

– За последние девять лет по заказу субъектов предпринимательства колледжами области Жетысу обу­чены свыше 3,5 тысячи человек, – отметил Даурен Оналбаев.

Эффективность дуального обучения достигается во многом потому, что производственники принимают участие в составлении учебной программы. Студенческая практика проходит на предприятии, за каждым студентом закреплен наставник, который определяется из числа опытных сотрудников.

К примеру, взять производственную компанию ТОО «Темирбетон», которая создана в 1999 году на базе Талдыкорганского завода железобетонных опор и входит в группу компаний ТОО «АСПМК-519». Здесь много опытных компетент­ных работников, которые могут быть наставниками, и всегда есть потребность в молодых грамотных кад­рах, которых на заказ готовят колледжи. В итоге некоторые выпускники, проходившие практику на предприятии, здесь и остались работать.

Молодой токарь четвертого разряда Виктор Радюк рассказывает:

– Выбор профессии связан с тем, что с детства мне нравилось работать с металлом. После школы поступил в колледж, производственную практику проходил на заводе ТОО «Темирбетон». Закрепление теории на практике увлекательно тем, что работаешь с приборами точного измерения. Благодаря опытному наставнику быстро адаптировался. В планах – получить высшее образование и продолжить свою трудовую деятельность на этом же заводе, но уже в должности инженера.

Сейчас «Темирбетон» взял на практику еще 12 учащихся одного из колледжей Талдыкоргана, это будущие слесари по контрольно-измерительным приборам и автоматике, токари, фрезеровщики и сварщики. Наставники за ребятами очень внимательно наблюдают.

– Конечно, предприятие заинтересовано в том, чтобы к нам пришли подготовленные кадры, а не просто обладатели сертификатов и дипломов, – говорит Олег Сокольский, двадцать лет работающий сварщиком, сейчас – на заводе «Темирбетона».

А Даурен Оналбаев подхватывает:

– Начался Год рабочих профессий, и в нашем регио­не особое внимание будет уделено краткосрочному обучению граждан, стажировке преподавателей и мастеров производственного обучения, развитию шефства бизнеса над учебными заведениями, проф­ориентационной работе и подготовке наставников на предприятиях. Это даст толчок системе образования, рынку трудовых ресурсов.

Руководитель управления образования области Жетысу Марат Сулейменов поделился цифрами. В регионе насчитывается 27 колледжей, в которых учатся почти 14 тыс. студентов. Общий процент трудоустройства выпускников – почти 90%. Разработан Атлас новых специальностей. Проведен анализ приоритетных отраслей экономики, определены как новые, так и дефицитные, а также исчезающие специальности. Перспективные специальности охватывают обрабатывающую промышленность, энергетику и возобновляемые источники энергии, сельское хозяйство, информационные технологии и коммуникацию, индустрию туризма.