Зарплата у мужчин в Казахстане на 34% выше, чем у женщин – вице-министр
Айдана Демесинова
В Казахстане сохраняется значительное неравенство в оплате труда мужчин и женщин. Об этом на конференции "Предотвращение гендерного насилия в отношении женщин и расширение доступа женщин к правосудию" рассказал вице-министр труда и социальной защиты населения РК Ахмади Сарбасов, передает корреспондент Kazpravda.kz.
"Еще одно проявление гендерного насилия – экономическое насилие. Сюда мы относим и трудовую дискриминацию. В этом направлении есть вопросы, над которыми мы активно работаем. Основной момент заключается в оплате труда мужчин и женщин. Проблема неравенства здесь, в целом, отражает общую дискриминационную проблематику в Казахстане", – сказал вице-министр.
По его словам, согласно свежему отчету Всемирного экономического форума, Казахстан занимает 72 место среди 150 стран в обеспечении гендерного равенства.
"В стране сохраняется значительное неравенство в сфере оплаты труда – 34% в пользу мужчин. Также отмечается сегрегация на рынке труда (горизонтальная/вертикальная – прим. автора). Если остановиться на трудовом законодательстве, то вы все также прекрасно знаете моменты, запрещающие, по сути, труд женщин. Есть такой список у нас. Мы над этой проблемой работаем. Мы предполагаем, что в следующем году многие вопросы найдут свое решение, в том числе за счет исключения из Трудового кодекса вот этого списка", – отметил Сарбасов.
"Еще одно проявление гендерного насилия – экономическое насилие. Сюда мы относим и трудовую дискриминацию. В этом направлении есть вопросы, над которыми мы активно работаем. Основной момент заключается в оплате труда мужчин и женщин. Проблема неравенства здесь, в целом, отражает общую дискриминационную проблематику в Казахстане", – сказал вице-министр.
По его словам, согласно свежему отчету Всемирного экономического форума, Казахстан занимает 72 место среди 150 стран в обеспечении гендерного равенства.
"В стране сохраняется значительное неравенство в сфере оплаты труда – 34% в пользу мужчин. Также отмечается сегрегация на рынке труда (горизонтальная/вертикальная – прим. автора). Если остановиться на трудовом законодательстве, то вы все также прекрасно знаете моменты, запрещающие, по сути, труд женщин. Есть такой список у нас. Мы над этой проблемой работаем. Мы предполагаем, что в следующем году многие вопросы найдут свое решение, в том числе за счет исключения из Трудового кодекса вот этого списка", – отметил Сарбасов.
