Новую систему признания трудовой квалификации апробируют в 2020 году в Казахстане
3100
Министерство труда и социальной защиты населения РК (далее – МТСЗН) планирует в 2020 году апробировать в пилотном режиме новую систему сертификации и признания квалификации работников. Об этом на заседании Коллегии ведомства сообщил его глава Биржан Нурымбетов, передает Kazpravda.kz со ссылкой на пресс-службу МТСЗН РК.
В своем выступлении министр отметил, что Правительством и МТСЗН проведена масштабная работа по формированию Национальной системы квалификации. Уже заложены ее основные элементы, при финансовой поддержке Всемирного Банка в 2019 году утверждены 480 профессиональных стандартов по 2 784 профессиям. На основе профстандартов будут обновлены образовательные программы.
Для выработки предложений и рекомендаций по дальнейшему развитию социально-трудовой сферы, в том числе по Национальной системе квалификаций создан Национальный совет.
Проводится прогнозирование потребности в кадрах. Прогноз формируется ежегодно на краткосрочный период (1 год), среднесрочный период (5 лет), долгосрочный период (до 2050 года).
Результаты прогнозирования используются в организации краткосрочного обучения, при формировании госзаказа для подготовки специалистов (ТиПО, а также с высшим и послевузовским образованием).
"В 2020 году запланировано провести пилотную апробацию новой системы сертификации и признания квалификации работников. В реализацию задачи предвыборной программы Президента страны будет разработан Атлас новых профессий и компетенций, востребованных на рынке труда. Атлас объединит в себе новые, трансформирующиеся и невостребованные профессии по 9 приоритетным отраслям", – сообщил Биржан Нурымбетов.
К приоритетным отраслям относятся: нефтегазовая отрасль, сельское хозяйство, транспорт и логистика, машиностроение, информационно-коммуникационные технологии, энергетика, туризм, строительство, горная металлургия.
В своем выступлении министр отметил, что Правительством и МТСЗН проведена масштабная работа по формированию Национальной системы квалификации. Уже заложены ее основные элементы, при финансовой поддержке Всемирного Банка в 2019 году утверждены 480 профессиональных стандартов по 2 784 профессиям. На основе профстандартов будут обновлены образовательные программы.
Для выработки предложений и рекомендаций по дальнейшему развитию социально-трудовой сферы, в том числе по Национальной системе квалификаций создан Национальный совет.
Проводится прогнозирование потребности в кадрах. Прогноз формируется ежегодно на краткосрочный период (1 год), среднесрочный период (5 лет), долгосрочный период (до 2050 года).
Результаты прогнозирования используются в организации краткосрочного обучения, при формировании госзаказа для подготовки специалистов (ТиПО, а также с высшим и послевузовским образованием).
"В 2020 году запланировано провести пилотную апробацию новой системы сертификации и признания квалификации работников. В реализацию задачи предвыборной программы Президента страны будет разработан Атлас новых профессий и компетенций, востребованных на рынке труда. Атлас объединит в себе новые, трансформирующиеся и невостребованные профессии по 9 приоритетным отраслям", – сообщил Биржан Нурымбетов.
К приоритетным отраслям относятся: нефтегазовая отрасль, сельское хозяйство, транспорт и логистика, машиностроение, информационно-коммуникационные технологии, энергетика, туризм, строительство, горная металлургия.
