Депутат: у партии "AMANAT" появились "лица"

Говоря о кадровом потенциале «AMANAT», необходимо отметить, что первые шаги к его усилению уже были сделаны партией в ходе недавней электоральной кампании.

Председатель партии положительно оценил опыт нового формата внут­рипартийного отбора – праймериз. Действительно, это решение год
назад привлекло в партию достаточно много новых лиц. Да и часть партийного актива, которая ранее работала в своем ограниченном поле (например, председатели первичных организаций), впервые реализовала себя в качестве публичных политиков.

Что это дало избирателям? У партии появились «лица». Персональная ответственность всегда повышает легитимность любой избирательной кампании. Это важный элемент доверия через человека партии. Причем, в отличие от мажоритарного выдвижения, ассоциированность (ответственность, дисциплина, следование партийным ценностям и государственным задачам) с партией при внутрипартийных выборах значительно выше.

Однако первый опыт показал некоторые слабости партийной системы подготовки кадров. От компетенций до инициативы.

Нужно отметить, что кадровый потенциал необходимо наращивать и для реализации других политичес­ких реформ. Например, изменение законодательства в части квотирования при формировании партийных списков и раздаче мандатов. Только длинная скамейка запасных позволит партии делать это качественно, а не формально.

Поэтому в программе модернизации партии очень большое внимание должно уделяться работе института партийного менеджмента. Обучение актива, системное и содержательное, позволит ей не только улучшить текущую работу, но и подготовиться к будущим электоральным периодам.

И сегодня это актуально как никогда: изменилась политическая повестка, меняется общественный договор, стремительно развиваются технологии, растет спрос на компетентную публичную политику.

Второй момент – это постоянное пополнение рядов. Безусловно, большие надежды в данном случае возлагаются на молодежное крыло. Преемственность в партийной работе – очень важный аспект. Но здесь, как отметил Президент, необходимо будет обеспечить работу социальных лифтов. В противном случае лучшие «молодежники» не смогут вырасти до зрелого политического возраста в составе партии и будут искать реализации в других общественных инс­титутах, бизнесе. Таких «упущенных возможностей» у партии может быть очень много.

Еще один потенциальный источник пополнения рядов – сторонники партии, которые готовы сегодня участвовать в ее модернизации. Предлагать идеи, помогать с обратной связью. В этом направлении «точкой входа» будут наши общественные приемные.

В последнее время, принимая граж­дан, мы все чаще стали встречаться не только с изложением проблемы, но и с предложением механизма ее решения. Если такие идеи будут доведены до уровня принятия решений через партийные институты, через наши фракции всех уровней, вчерашние сторонники могут стать активом партии.

Учитывая тенденции либерализации выборного законодательства, в ближайшем будущем нас ждет нарас­тание жесткой политической конкуренции. Для партии конкуренция – это катализатор изменений и роста. Будет сложно отпускать некоторые монополии, отказываться в ряде вопросов от доминирования, но мы однозначно станем лучше и ближе к своему избирателю.