Как стать успешным в условиях Четвертой промышленной революции, рассказал Токаев
13071
Анастасия Прилепская
В условиях Четвертой промышленной революции, когда цифровизация и автоматизация вытесняют с рынка труда десятки профессий, ключевыми факторами успеха станут когнитивные навыки, креативность, интуиция и способность к адаптации. Такое мнение высказал Глава государства Касым-Жомарт Токаев на заседании Совета иностранных инвесторов при Президенте РК, передает Kazpravda.kz.
"К 2030 году до 375 миллионов человек или около 14% глобальной рабочей силы будут вынуждены пройти переобучение или сменить профессию. Дети, которые пошли в школу в 2018 году, уже будут работать по профессиям, которых сейчас еще не существует. Ключевыми навыками успеха человека в ближайшем будущем станут когнитивные навыки, которыми машины обладать не смогут. Это – способность к адаптации, критическое мышление, креативность, интуиция и умение работать в команде", – сказал Касым-Жомарт Токаев.
Президент отметил, что Казахстан – открытая экономика, и процессы, происходящие в мире, оказывают на нашу страну значительное влияние. С одной стороны отрицательно воздействуют нестабильность глобальных геополитических, торговых и экономических отношений и напряженность между крупными державами. С другой стороны большим вызовом становится изменение структуры мировой экономики под влиянием новых технологий.
"Автоматизация и цифровизация настолько снизили значимость стоимости рабочей силы, что те страны, которые использовали дешевизну рабочих рук в качестве ресурса для экономического роста, уже столкнулись с серьезными проблемами в своем развитии. Сегодня конкурентоспособность продукции и экономики в целом определяется не столько наличием природных ресурсов, выгодным географическим положением, сколько способностью экономики страны генерировать и применять инновации", – подчеркнул Глава государства.
32-е Пленарное заседание Совета иностранных инвесторов (СИИ) под председательством Президента РК проходит в городе Нур-Султан. Тема заседания – "Развитие человеческого капитала".
СИИ создан в 1998 году с целью обеспечения прямого диалога между Правительством РК и иностранными инвесторами для эффективного решения проблемных вопросов, связанных с их деятельностью в стране и улучшением инвестиционного климата в РК.
В состав совета входят руководители 35 крупных транснациональных иностранных компаний и международных организаций.
"К 2030 году до 375 миллионов человек или около 14% глобальной рабочей силы будут вынуждены пройти переобучение или сменить профессию. Дети, которые пошли в школу в 2018 году, уже будут работать по профессиям, которых сейчас еще не существует. Ключевыми навыками успеха человека в ближайшем будущем станут когнитивные навыки, которыми машины обладать не смогут. Это – способность к адаптации, критическое мышление, креативность, интуиция и умение работать в команде", – сказал Касым-Жомарт Токаев.
Президент отметил, что Казахстан – открытая экономика, и процессы, происходящие в мире, оказывают на нашу страну значительное влияние. С одной стороны отрицательно воздействуют нестабильность глобальных геополитических, торговых и экономических отношений и напряженность между крупными державами. С другой стороны большим вызовом становится изменение структуры мировой экономики под влиянием новых технологий.
"Автоматизация и цифровизация настолько снизили значимость стоимости рабочей силы, что те страны, которые использовали дешевизну рабочих рук в качестве ресурса для экономического роста, уже столкнулись с серьезными проблемами в своем развитии. Сегодня конкурентоспособность продукции и экономики в целом определяется не столько наличием природных ресурсов, выгодным географическим положением, сколько способностью экономики страны генерировать и применять инновации", – подчеркнул Глава государства.
32-е Пленарное заседание Совета иностранных инвесторов (СИИ) под председательством Президента РК проходит в городе Нур-Султан. Тема заседания – "Развитие человеческого капитала".
СИИ создан в 1998 году с целью обеспечения прямого диалога между Правительством РК и иностранными инвесторами для эффективного решения проблемных вопросов, связанных с их деятельностью в стране и улучшением инвестиционного климата в РК.
В состав совета входят руководители 35 крупных транснациональных иностранных компаний и международных организаций.
