На обоюдовыгодной основе
1662
Жубаныш БАЙГУРИНОВ
Эта крупнейшая компания, учредителями которой на паритетной основе являются НК "КазМунайГаз" и Caspian Investments Resources Ltd ( Tiptop Energy (BVI) Gorporation и Sinopec International Petroleum EP Hongkong Overseas Limited, имеет репутацию одного из лидеров нефтедобычи, социальной и корпоративной ответственности. Основой такого успеха, как отметил в беседе и. о. генерального директора ТОО Бекайдар Сыздыков, являются темпы роста добычи нефти, а также профессионализм и высокая компетенция сотрудников, ориентация на передовые технологии.
– Наш комплекс по переработке нефтяного попутного газа (УКПГ) на месторождении Алибекмола и установка подготовки газа (УПГ) на месторождении Кожасай, введенных в 2013 году, оснащены самым новейшим оборудованием. Высокотехнологичное производство выдает сегодня качественную готовую продукцию, а именно: сжиженный газ – смесь пропан-бутана, товарный газ и гранулированную серу, которую мы предоставляем потребителям, – говорит Б. Сыздыков. – Благодаря новой установке комплексной подготовки, мы теперь ежегодно получаем в виде товарной продукции порядка 350 миллионов кубометров газа, около 20 тысяч тонн сжиженного газа – пропан-бутановой смеси и порядка 5 тысяч тонн гранулированной серы. Мощность завода составляет 420 миллионов кубометров газа в год. Сейчас мы заключили контракт с АО "КазТрансГаз" касательно реализации газа по низкой цене и на основе этого наши партнеры намерены построить на месторождении Кожасай вторую установку. Безусловно, такое сотрудничество взаимовыгодно. Это позволит нам дополнительно увеличить добычу и переработку сырья.
– Как складываются взаимоотношения компании с машиностроителями?
– Несмотря на то, что сегодня цена на нефть заметно упала, мы не прекращаем приобретение оборудования, товаров от производителя. Основное – это металлопродукция, трубы, которые широко используются при ремонте скважин, строительстве, обустройстве месторождений. Также мы заключаем контракты с филиалами российских компаний, которые открылись в Казахстане и непосредственно в нашей области. Один из постоянных наших партнеров – это ТОО "АНСК", у которого в течение 5 лет мы приобретаем центробежные насосы для добычи нефти механизированным способом. Данная фирма находится в Актау. Стоит отметить, что более 90% услуг нам предоставляют местные компании. Численность нашего персонала – 594 человека, из которых 99% – граждане Казахстана и лишь 4 специалиста из России.
– Не было сокращений рабочих мест?
– Нет, ни одного. Своими кадрами мы дорожим, при необходимости готовим на появившееся вакантное место из собственных внутренних резервов. В 2014 году у нас текучесть была в пределах 5%. Сегодня по итогам 9 месяцев она составляет 1,5%. Это говорит о стабильном, устойчивом развитии компании.
– С вводом нового комплекса сколько было создано дополнительно рабочих мест?
– Его обслуживает сегодня порядка 160 человек. Задействованы только местные кадры. Генподрядчиком строительства объекта выступала компания АО "НГСК КазСтройСервис". Как я уже говорил, на установках УКПГ Алибекмола и УПГ Кожасай применены самые современные технологии и оборудование ведущих компаний мира в области газопереработки. Запустив этот объект, мы также решили задачу по утилизации газа, сократив выбросы в атмосферу от сжигаемого газа. То есть экологический вопрос для нас всегда был и остается приоритетным. С нами сегодня сотрудничают на основе контрактов около 500 подрядных организаций. Как по сервису, так и по поставке оборудования и другим направлениям. Безусловно, в их числе и партнеры из машиностроительной отрасли. В соответствии с требованиями времени мы успешно внедрили в своей деятельности метод аутсорсинга, благодаря которому многие производственные функции переданы подразделениям, специализирующимся в той или иной сфере. Тем самым мы им придали больше самостоятельности. И этим опытом мы готовы поделиться с другими нефтяными компаниями.
– У ТОО сильный социальный пакет?
– Разумеется. Эффективная система социальной защиты способствует привлечению в компанию квалифицированных специалистов, снижает текучесть кадров и является основой успешной производственной деятельности. В рамках социальной программы компания оказывает постоянно спонсорскую помощь социально уязвимым слоям населения: детям-сиротам, ветеранам, пожилым людям, людям с ограниченными возможностями, малообеспеченным семьям. ТОО "КазахойлАктобе" входит в число лучших работодателей области, предоставляющих конкурентоспособные условия труда, социальную защиту и возможности для раскрытия и использования потенциала работников, ориентированных на достижение лучших результатов. Действующий в компании коллективный договор признан одним из лучших в регионе, подтверждением чего явилось присуждение премии "Парыз" в 2009 году.
– Наш комплекс по переработке нефтяного попутного газа (УКПГ) на месторождении Алибекмола и установка подготовки газа (УПГ) на месторождении Кожасай, введенных в 2013 году, оснащены самым новейшим оборудованием. Высокотехнологичное производство выдает сегодня качественную готовую продукцию, а именно: сжиженный газ – смесь пропан-бутана, товарный газ и гранулированную серу, которую мы предоставляем потребителям, – говорит Б. Сыздыков. – Благодаря новой установке комплексной подготовки, мы теперь ежегодно получаем в виде товарной продукции порядка 350 миллионов кубометров газа, около 20 тысяч тонн сжиженного газа – пропан-бутановой смеси и порядка 5 тысяч тонн гранулированной серы. Мощность завода составляет 420 миллионов кубометров газа в год. Сейчас мы заключили контракт с АО "КазТрансГаз" касательно реализации газа по низкой цене и на основе этого наши партнеры намерены построить на месторождении Кожасай вторую установку. Безусловно, такое сотрудничество взаимовыгодно. Это позволит нам дополнительно увеличить добычу и переработку сырья.
– Как складываются взаимоотношения компании с машиностроителями?
– Несмотря на то, что сегодня цена на нефть заметно упала, мы не прекращаем приобретение оборудования, товаров от производителя. Основное – это металлопродукция, трубы, которые широко используются при ремонте скважин, строительстве, обустройстве месторождений. Также мы заключаем контракты с филиалами российских компаний, которые открылись в Казахстане и непосредственно в нашей области. Один из постоянных наших партнеров – это ТОО "АНСК", у которого в течение 5 лет мы приобретаем центробежные насосы для добычи нефти механизированным способом. Данная фирма находится в Актау. Стоит отметить, что более 90% услуг нам предоставляют местные компании. Численность нашего персонала – 594 человека, из которых 99% – граждане Казахстана и лишь 4 специалиста из России.
– Не было сокращений рабочих мест?
– Нет, ни одного. Своими кадрами мы дорожим, при необходимости готовим на появившееся вакантное место из собственных внутренних резервов. В 2014 году у нас текучесть была в пределах 5%. Сегодня по итогам 9 месяцев она составляет 1,5%. Это говорит о стабильном, устойчивом развитии компании.
– С вводом нового комплекса сколько было создано дополнительно рабочих мест?
– Его обслуживает сегодня порядка 160 человек. Задействованы только местные кадры. Генподрядчиком строительства объекта выступала компания АО "НГСК КазСтройСервис". Как я уже говорил, на установках УКПГ Алибекмола и УПГ Кожасай применены самые современные технологии и оборудование ведущих компаний мира в области газопереработки. Запустив этот объект, мы также решили задачу по утилизации газа, сократив выбросы в атмосферу от сжигаемого газа. То есть экологический вопрос для нас всегда был и остается приоритетным. С нами сегодня сотрудничают на основе контрактов около 500 подрядных организаций. Как по сервису, так и по поставке оборудования и другим направлениям. Безусловно, в их числе и партнеры из машиностроительной отрасли. В соответствии с требованиями времени мы успешно внедрили в своей деятельности метод аутсорсинга, благодаря которому многие производственные функции переданы подразделениям, специализирующимся в той или иной сфере. Тем самым мы им придали больше самостоятельности. И этим опытом мы готовы поделиться с другими нефтяными компаниями.
– У ТОО сильный социальный пакет?
– Разумеется. Эффективная система социальной защиты способствует привлечению в компанию квалифицированных специалистов, снижает текучесть кадров и является основой успешной производственной деятельности. В рамках социальной программы компания оказывает постоянно спонсорскую помощь социально уязвимым слоям населения: детям-сиротам, ветеранам, пожилым людям, людям с ограниченными возможностями, малообеспеченным семьям. ТОО "КазахойлАктобе" входит в число лучших работодателей области, предоставляющих конкурентоспособные условия труда, социальную защиту и возможности для раскрытия и использования потенциала работников, ориентированных на достижение лучших результатов. Действующий в компании коллективный договор признан одним из лучших в регионе, подтверждением чего явилось присуждение премии "Парыз" в 2009 году.
