Обеспечение атомной энергетики необходимыми кадрами – очень важный процесс - Национальный ядерный центр РК

– Обучение оперативного персонала АЭС включает в себя получение базового инженерного образования, специализированной подготовки, а также практических знаний и навыков, которые отрабатываются на тренажерах, имитирующих оборудование конкретной атомной станции, где в дальнейшем предстоит работать оператору. Полученный опыт закрепляется в ходе последующей стажировки на действующей АЭС такого же типа, – рассказывает заместитель генерального директора Национального ядерного цент­ра РК Владимир Виктюк.

Ученый отмечает, что огромным преимуществом нашей республики является наличие развитой инф­раструктуры атомной отрасли, включающей в себя не только предприятия по добыче и переработке урана, но и научные организации в лице Национального ядерного цент­ра и Института ядерной физики. Эти отраслевые научные учреждения имеют многолетний успешный опыт безопасной экс­плуатации трех исследовательских ядерных реакторов, проведения с их помощью уникальных исследований, результаты которых известны и востребованы в международном сообществе.

Проводить такую работу было бы невозможно без налаженной системы подготовки высококвалифицированного научного и производственного персонала, способного качественно решать стоящие перед ним задачи.

Так, к примеру, на протяжении длительного времени на научно-технической и производственной базе Национального ядерного центра выполняется комплекс работ учебно-методического и научно-исследовательского характера с привлечением студентов колледжей и университетов.

Ежегодно под руководством квалифицированных специалистов центра на уникальных экспериментальных установках, оснащенных современной приборно-аналитической базой, более 100 студентов проходят практику, подготавливают дипломные работы. Под руководством и при участии ведущих сотрудников центра функционируют диссертационные советы по защите PhD-диссертаций по направлениям «Техническая физика» и «Физические и химические науки».

– В сотрудничестве с ведущими зарубежными отраслевыми предприятиями проводятся курсы повышения квалификации персонала, в том числе по узконаправленным специализациям «Реакторные технологии», «Готовность к ядерным и радиологическим инцидентам». Обучение прошли уже более 350 специалис­тов. Плодотворно осуществляется взаимодействие с МАГАТЭ, в рамках проектов технической коопе­рации сотрудники проходят стажировки в ведущих мировых научных центрах, – рассказывает Владимир Виктюк.

Все это позволяет, во-первых, обеспечивать текущие потребнос­ти в квалифицированном персонале предприятий атомной отрас­ли, а во-вторых, с уверен­ностью заявлять о том, что в стране имеется хорошая основа для кадрового обеспечения казах­станской атомной энергетики.

По словам генерального директора Национального ядерного цент­ра РК Эрлана Батырбекова, на сегодня Казахстан уже обеспечен необходимыми кадрами, компетентными в вопросах научного сопровож­дения проектной проработки, строительства, эксплуатации и вывода из эксплуатации АЭС.

– На примере Национального ядерного центра РК можно отметить, что при его становлении одной из основных задач являлось создание научно-технической, технологической и кадровой базы для развития атомной энергетики в республике. За годы своей деятельности центр подготовил большое количество научных кадров высшей квалификации. Сотрудникам созданы все условия для успешной самореализации, налажена работа по подготовке и переподготовке кадров, защите диссертаций без отрыва от производства. Руководство и сотрудники ядерного центра входят в постоянный состав трех диссертационных советов по защите PhD-диссертаций, – говорит Эрлан Батырбеков.

Непосредственно для комплектования персонала АЭС, соглас­но общемировой практике, в среднем атомной станции с двумя энергоблоками требуется до 2 000 человек с высшим и средним специальным образованием. Сравнительно небольшая часть сотрудников относится к узким специалистам, имеющим подготовку по так называемым ядерным специальностям, – это люди, которые осуществляют управление и контроль работы ядерного реактора и его основного оборудования.

Остальные – энергетики, химики, инженеры, электрики – как правило, специалисты общего профиля. В любом случае при принятии решения о строительстве АЭС будет введен в действие специальный план подготовки кадров, и за время, которое проходит от принятия решения о строительстве до ввода станции в эксплуатацию, а это около 10 лет, необходимый персонал будет обучен.

– В настоящее время Правительство по поручению Главы государства уже приступило к конкретной работе по расширению научной и образовательной основы в технической и инженерной сферах. Конкретным шагом в этом направлении стало открытие филиалов ряда зарубежных технических вузов, увеличение грантов на технические специальности, – заключил гендиректор НЯЦ РК.