В Казахстане предлагают сократить испытательный срок для госслужащих
2556
Лаура Тусупбекова
Отсчет испытательного срока для госслужащих предлагается начинать со времени начала спецпроверки. Соответствующие поправки по вопросам государственной службы и противодействию коррупции одобрил во втором чтении Мажилис Парламента РК на пленарном заседании, передает корреспондент Kazpravda.kz.
Как отмечал ранее депутат Мажилиса Ерсултан Бектурганов, сегодня, согласно законодательству, отсчет испытательного срока начинается только после положительных результатов спецпроверки.
"Именно с этого момента лицо, прошедшее конкурс и поступившее на службу, считается госслужащим. При этом осуществление спецпроверки может длиться до 3 месяцев, после нее еще 3 месяца займет испытательный срок. Таким образом, госслужащий может несколько месяцев не получать в полной мере полагающееся ему соцобеспечение. В этой связи мы предлагаем начинать отсчет испытательного срока одновременно с началом действия трудового договора или со дня прихода на работу гражданина, прошедшего конкурс", – сказал депутат.
Также, согласно поправкам, предлагается исключить согласование в центральных госорганах кандидатур, прошедших конкурс на должности руководителей региональных госорганов.
"Рассмотрена необходимость исключения практики согласования с уполномоченными центральными госорганами кандидатур, успешно прошедших конкурсный отбор на должности руководителей соответствующих региональных госорганов. Так как в соответствии с Законом "О государственной службе", участник конкурса, получивший положительное заключение конкурсной комиссии, имеет безусловное право на занятие соответствующей должности. Решение конкурсной комиссии является основанием для назначения победителя конкурса на вакантную должность и не требует дополнительных согласований", – отметил депутат.
Как отмечал ранее депутат Мажилиса Ерсултан Бектурганов, сегодня, согласно законодательству, отсчет испытательного срока начинается только после положительных результатов спецпроверки.
"Именно с этого момента лицо, прошедшее конкурс и поступившее на службу, считается госслужащим. При этом осуществление спецпроверки может длиться до 3 месяцев, после нее еще 3 месяца займет испытательный срок. Таким образом, госслужащий может несколько месяцев не получать в полной мере полагающееся ему соцобеспечение. В этой связи мы предлагаем начинать отсчет испытательного срока одновременно с началом действия трудового договора или со дня прихода на работу гражданина, прошедшего конкурс", – сказал депутат.
Также, согласно поправкам, предлагается исключить согласование в центральных госорганах кандидатур, прошедших конкурс на должности руководителей региональных госорганов.
"Рассмотрена необходимость исключения практики согласования с уполномоченными центральными госорганами кандидатур, успешно прошедших конкурсный отбор на должности руководителей соответствующих региональных госорганов. Так как в соответствии с Законом "О государственной службе", участник конкурса, получивший положительное заключение конкурсной комиссии, имеет безусловное право на занятие соответствующей должности. Решение конкурсной комиссии является основанием для назначения победителя конкурса на вакантную должность и не требует дополнительных согласований", – отметил депутат.
