Заместитель акима Шымкента обратился к своим коллегам по всей стране
6358
Заместитель акима Шымкента Данат Жумин запустил эстафету по переходу госорганов от кабинетной системы к формату "open space". Об этом он сообщил на своей странице в Facebook, обратившись с призывом к коллегам по всей стране присоединиться к этой эстафете, сообщает Kazpravda.kz.
"Уважаемые заместители акимов областей, городов Нұр-Сұлтан и Алматы! Все мы, по поручению Первого Президента страны - Елбасы, в настоящее время работаем над реализацией общенационального проекта "Регионы, свободные от коррупции". Одним из компонентов этого проекта является повышение открытости и доступности акиматов для населения, в том числе через переход государственных органов от кабинетной системы к формату "open space".
Понятно, что сам по себе формат работы в "open space" вовсе не гарантирует автоматического снижения уровня коррупции или повышения эффективности сотрудников. Однако, переход к открытому формату даёт важный сигнал обществу. Он символизирует собой изменения в организационной культуре государственной службы, наше стремление и способность работать в соответствии с требованиями времени.
Понятно, что трудно в один миг переделать все помещения государственных административных зданий страны. Еще труднее ожидать, что это произойдёт само по себе, без нашего, руководителей, деятельного участия.
Сегодня в каждой образовательной программе ведущих бизнес-школ мира обязательным компонентом является "Управление изменениями". Руководителей обучают тому, как менять организации к лучшему. При этом, важной частью любых организационных изменений является воля самих руководителей, их личная готовность и способность к изменениям.
Махатма Ганди говорил: "Хочешь изменить мир - начни с себя". Если мы на самом деле хотим создать открытые акиматы, то нам следует начать с себя, прежде чем требовать этого от подчиненных. Любое изменение требует усилий, выхода из зоны комфорта. Давайте выйдем из привычных кабинетов с приемными и комнатами отдыха и переберёмся в open space. Докажем, что мы на это способны. Уверен, что нашему примеру с готовностью последуют и руководители курируемых управлений, а также их подчиненные.
В пятницу председатель Агенства РК по делам государственной службы и противодействию коррупции Алик Шпекбаев призвал госорганы активнее переходить на open space и даже предположил, что это может стать своего рода общенациональным challenge.
Если в каждом акимате, хотя бы один заместитель акима перейдёт на open space, то мы начнем большую трансформацию в государственном секторе в целом.
В акимате Шымкента мы на это пошли. Я и пять курируемых мною управлений перешли на новый формат работы. Уже вижу определённые позитивные изменения. Стало меньше бумаг и совещаний. Думаю, что к началу следующего года и другие мои коллеги по акимату Шымкента последуют этому примеру.
А кто из моих коллег, заместителей акимов в других регионах страны готов подхватить эту эстафету?" - написал заместитель акима.
"Уважаемые заместители акимов областей, городов Нұр-Сұлтан и Алматы! Все мы, по поручению Первого Президента страны - Елбасы, в настоящее время работаем над реализацией общенационального проекта "Регионы, свободные от коррупции". Одним из компонентов этого проекта является повышение открытости и доступности акиматов для населения, в том числе через переход государственных органов от кабинетной системы к формату "open space".
Понятно, что сам по себе формат работы в "open space" вовсе не гарантирует автоматического снижения уровня коррупции или повышения эффективности сотрудников. Однако, переход к открытому формату даёт важный сигнал обществу. Он символизирует собой изменения в организационной культуре государственной службы, наше стремление и способность работать в соответствии с требованиями времени.
Понятно, что трудно в один миг переделать все помещения государственных административных зданий страны. Еще труднее ожидать, что это произойдёт само по себе, без нашего, руководителей, деятельного участия.
Сегодня в каждой образовательной программе ведущих бизнес-школ мира обязательным компонентом является "Управление изменениями". Руководителей обучают тому, как менять организации к лучшему. При этом, важной частью любых организационных изменений является воля самих руководителей, их личная готовность и способность к изменениям.
Махатма Ганди говорил: "Хочешь изменить мир - начни с себя". Если мы на самом деле хотим создать открытые акиматы, то нам следует начать с себя, прежде чем требовать этого от подчиненных. Любое изменение требует усилий, выхода из зоны комфорта. Давайте выйдем из привычных кабинетов с приемными и комнатами отдыха и переберёмся в open space. Докажем, что мы на это способны. Уверен, что нашему примеру с готовностью последуют и руководители курируемых управлений, а также их подчиненные.
В пятницу председатель Агенства РК по делам государственной службы и противодействию коррупции Алик Шпекбаев призвал госорганы активнее переходить на open space и даже предположил, что это может стать своего рода общенациональным challenge.
Если в каждом акимате, хотя бы один заместитель акима перейдёт на open space, то мы начнем большую трансформацию в государственном секторе в целом.
В акимате Шымкента мы на это пошли. Я и пять курируемых мною управлений перешли на новый формат работы. Уже вижу определённые позитивные изменения. Стало меньше бумаг и совещаний. Думаю, что к началу следующего года и другие мои коллеги по акимату Шымкента последуют этому примеру.
А кто из моих коллег, заместителей акимов в других регионах страны готов подхватить эту эстафету?" - написал заместитель акима.
