Экономика
3,5 млн казахстанцев охватят мерами поддержки занятости
В рамках Нацпроекта по поддержке предпринимательства меры поддержки занятости получат 3,5 млн казахстанцев, сообщает Kazpravda.kz со ссылкой на пресс-службу Министерства труда и социальной защиты населения РК.
"В целях исполнения поручения Главы государства по трансформации государственных программ в нацпроекты разработан и утвержден Национальный проект по развитию предпринимательства на 2021-2025 годы (далее – Нацпроект), направленный на повышение предпринимательской активности, акселерацию роста предпринимателей и формирование новых ниш, а также комплексное развитие конкуренции", - отметили в МТСЗН.
В ходе реализации Нацпроекта к 2025 году планируется, что доля малого и среднего предпринимательства в ВВП увеличится до 35%, рост объема туризма в ВВП вырастет до 8,4 трлн тенге, доля государства в экономике снизится до 14% и будет создано 995,3 тыс. рабочих мест.
Нацпроект предусматривает 10 задач, 3 из которых направлены на содействие занятости населения: создание условий для открытия и развития собственного дела, поддержка предпринимателей через организацию субсидируемых рабочих мест и развитие навыков под потребности предпринимателей.
В рамках первой задачи будут сформированы мастер-планы районов, будет проводиться обучение предпринимательству по проекту «Бастау Бизнес», а также предоставляться микрокредиты и гранты молодым предпринимателям и гражданам из социально уязвимых групп населения на реализацию новых бизнес-идей.
«По каждому району и малым городам будут приняты мастер-планы для определения их экономической специализации, по которым будут отбираться бизнес-проекты. Мастер-планы будут формироваться на базе опросов домохозяйств и местных предприятий. В 2022-2024 гг. будет разработано 163 мастер-плана. В приоритете будут опорные и спутниковые сельские населенные пункты – «точки роста» регионов», – рассказал заместитель директора Департамента занятости населения МТСЗН РК Руслан Тлеубаев.
Он также подчеркнул, что на основе мастер-планов поддержка предпринимателей будет обеспечена через выстраивание производственно-сбытовых цепочек – «от поля до прилавка». Будет обеспечена стыковка производителей продукции и покупателей, гарантированный сбыт и закуп продукции сельских предпринимателей.
В рамках проекта «Бастау Бизнес» планируется проводить обучение основам предпринимательства 30 тыс. человек ежегодно, из которых не менее 6 тыс. – молодежь. Завершившие обучение и защитившие бизнес-планы казахстанцы смогут получить государственные гранты и микрокредиты на льготных условиях.
При этом грантами планируется ежегодно охватывать порядка 20 тыс. представителей молодежи и социально-уязвимых категорий граждан. А микрокредиты на льготных условиях будут выдаваться на основе мастер-планов районов для открытия микробизнеса и интеграции семейных фермерских хозяйств в производственно-сбытовые цепочки.
Ожидается, что в 2021-2025 гг. 150 тыс. граждан, в том числе 30 тыс. молодых людей пройдут обучение основам предпринимательства и доля лиц, открывших собственное дело, после обучения увеличится с 30% до 60%.
Мерами по финансированию будет охвачено более 100 тыс. граждан, что позволит создать не менее 55 тыс. новых субъектов предпринимательства на селе.
Реализация второй задачи будет осуществлена при помощи актуальных инструментов, призванных повысить мотивацию работодателей путем субсидирования, а для молодых специалистов – возможностью повысить свои навыки, найти свое призвание или получить временное трудоустройство.
Так, благодаря проектам «Молодежная практика», «Первое рабочее место», «Контракт поколений» будут оказываться различные меры поддержки для лиц не старше 29 лет, которые не имеют опыта работы по специальности, недавно завершили обучение, либо вовсе его не имеют. Данными проектами планируется охватить более 140 тыс. человек.
Для лиц предпенсионного возраста будет реализовываться проект «Серебряный возраст», в рамках которого поддержку получат 20 тыс. человек.
«Кроме того, порядка 60 тыс. человек планируется охватить через проект «Социальные рабочие места», с возможностью дальнейшего трудоустройства. Еще порядка 415 тыс. временных рабочих мест будет предоставлено для лишившихся работы граждан через проект «Общественные работы». Для участия в большинстве из этих проектов необходимо обратиться в ближайший центр занятости населения или зарегистрироваться в качестве лица, ищущего работу и безработного, самостоятельно через Электронную биржу труда или Портал электронного правительства», – сообщил Руслан Тлеубаев.
Он также подчеркнул, что для повышения эффективности данных мер учтены недостатки их реализации в рамках завершающейся Госпрограммы «Еңбек», в соответствии с которыми внесены изменения с учетом потребностей каждой целевой группы.
В целом, в течение 2021-2025 гг. мерами по субсидированию рабочих мест будут охвачены более 637 тыс. человек, уровень трудоустройства на постоянные рабочие места после временной занятости достигнет 70%, доля предприятий частного сектора, участвующих в организации субсидируемых рабочих мест вырастет с 50% до 70%.
В рамках задачи по развитию навыков под потребности предпринимателей в Нацпроекте предусматривается проведение обучения в соответствии с запросами работодателей, как в учебных организациях, так и непосредственно на рабочих местах, а также онлайн-обучение востребованным навыкам.
Так, для обучения в учебных организациях по запросу работодателей будет предусмотрено ежегодное определение потребности по востребованным профессиям в региональном разрезе с привлечением региональных палат предпринимателей и местных исполнительных органов.
Ежегодно планируется проводить обучение 11 тыс. человек, которые будут обеспечиваться государственной поддержкой по оплате обучения, стипендией, материальной помощью на проезд, проживанием и прохождением медицинского осмотра.
На прохождение обучения на рабочем месте у работодателей будет ежегодно направляться до 5 тыс. человек, которые по окончании обучения, в случае заинтересованности работодателя, будут приниматься на постоянную работу.
Онлайн обучение востребованным навыкам будет проводиться на платформе skills.enbek.kz, где будет сформирован пул краткосрочных онлайн курсов с учетом востребованных профессий и навыков. Планируется ежегодно проводить обучение 20-35 тыс. человек.
«Подать заявку и пройти курс можно при размещении резюме или поиске вакансий на Электронной бирже труда, соискателю достаточно будет подать соответствующую заявку. По окончанию курса и приобретению требуемых работодателем навыков соискатель получает сертификат об освоении навыка и поступает на открытую вакансию», – проинформировал Руслан Тлеубаев.
За 5 лет краткосрочным профессиональным обучением будут охвачены 205 тыс. граждан, а уровень трудоустройства после обучения к 2025 году увеличится с 52 до 80%.
Всего в ходе реализации Нацпроекта будет создано более 100 тыс. новых рабочих мест. 3,5 млн человек будут охвачены активными мерами содействия занятости, с трудоустройством на постоянные рабочие места 1,7 млн человек и уменьшением доли сельского населения с доходами ниже прожиточного минимума до 6,5%. Уровень безработицы будет снижен до 4,7%, а рост реальных денежных доходов населения выйдет на уровень 27,1%.
"В целях исполнения поручения Главы государства по трансформации государственных программ в нацпроекты разработан и утвержден Национальный проект по развитию предпринимательства на 2021-2025 годы (далее – Нацпроект), направленный на повышение предпринимательской активности, акселерацию роста предпринимателей и формирование новых ниш, а также комплексное развитие конкуренции", - отметили в МТСЗН.
В ходе реализации Нацпроекта к 2025 году планируется, что доля малого и среднего предпринимательства в ВВП увеличится до 35%, рост объема туризма в ВВП вырастет до 8,4 трлн тенге, доля государства в экономике снизится до 14% и будет создано 995,3 тыс. рабочих мест.
Нацпроект предусматривает 10 задач, 3 из которых направлены на содействие занятости населения: создание условий для открытия и развития собственного дела, поддержка предпринимателей через организацию субсидируемых рабочих мест и развитие навыков под потребности предпринимателей.
В рамках первой задачи будут сформированы мастер-планы районов, будет проводиться обучение предпринимательству по проекту «Бастау Бизнес», а также предоставляться микрокредиты и гранты молодым предпринимателям и гражданам из социально уязвимых групп населения на реализацию новых бизнес-идей.
«По каждому району и малым городам будут приняты мастер-планы для определения их экономической специализации, по которым будут отбираться бизнес-проекты. Мастер-планы будут формироваться на базе опросов домохозяйств и местных предприятий. В 2022-2024 гг. будет разработано 163 мастер-плана. В приоритете будут опорные и спутниковые сельские населенные пункты – «точки роста» регионов», – рассказал заместитель директора Департамента занятости населения МТСЗН РК Руслан Тлеубаев.
Он также подчеркнул, что на основе мастер-планов поддержка предпринимателей будет обеспечена через выстраивание производственно-сбытовых цепочек – «от поля до прилавка». Будет обеспечена стыковка производителей продукции и покупателей, гарантированный сбыт и закуп продукции сельских предпринимателей.
В рамках проекта «Бастау Бизнес» планируется проводить обучение основам предпринимательства 30 тыс. человек ежегодно, из которых не менее 6 тыс. – молодежь. Завершившие обучение и защитившие бизнес-планы казахстанцы смогут получить государственные гранты и микрокредиты на льготных условиях.
При этом грантами планируется ежегодно охватывать порядка 20 тыс. представителей молодежи и социально-уязвимых категорий граждан. А микрокредиты на льготных условиях будут выдаваться на основе мастер-планов районов для открытия микробизнеса и интеграции семейных фермерских хозяйств в производственно-сбытовые цепочки.
Ожидается, что в 2021-2025 гг. 150 тыс. граждан, в том числе 30 тыс. молодых людей пройдут обучение основам предпринимательства и доля лиц, открывших собственное дело, после обучения увеличится с 30% до 60%.
Мерами по финансированию будет охвачено более 100 тыс. граждан, что позволит создать не менее 55 тыс. новых субъектов предпринимательства на селе.
Реализация второй задачи будет осуществлена при помощи актуальных инструментов, призванных повысить мотивацию работодателей путем субсидирования, а для молодых специалистов – возможностью повысить свои навыки, найти свое призвание или получить временное трудоустройство.
Так, благодаря проектам «Молодежная практика», «Первое рабочее место», «Контракт поколений» будут оказываться различные меры поддержки для лиц не старше 29 лет, которые не имеют опыта работы по специальности, недавно завершили обучение, либо вовсе его не имеют. Данными проектами планируется охватить более 140 тыс. человек.
Для лиц предпенсионного возраста будет реализовываться проект «Серебряный возраст», в рамках которого поддержку получат 20 тыс. человек.
«Кроме того, порядка 60 тыс. человек планируется охватить через проект «Социальные рабочие места», с возможностью дальнейшего трудоустройства. Еще порядка 415 тыс. временных рабочих мест будет предоставлено для лишившихся работы граждан через проект «Общественные работы». Для участия в большинстве из этих проектов необходимо обратиться в ближайший центр занятости населения или зарегистрироваться в качестве лица, ищущего работу и безработного, самостоятельно через Электронную биржу труда или Портал электронного правительства», – сообщил Руслан Тлеубаев.
Он также подчеркнул, что для повышения эффективности данных мер учтены недостатки их реализации в рамках завершающейся Госпрограммы «Еңбек», в соответствии с которыми внесены изменения с учетом потребностей каждой целевой группы.
В целом, в течение 2021-2025 гг. мерами по субсидированию рабочих мест будут охвачены более 637 тыс. человек, уровень трудоустройства на постоянные рабочие места после временной занятости достигнет 70%, доля предприятий частного сектора, участвующих в организации субсидируемых рабочих мест вырастет с 50% до 70%.
В рамках задачи по развитию навыков под потребности предпринимателей в Нацпроекте предусматривается проведение обучения в соответствии с запросами работодателей, как в учебных организациях, так и непосредственно на рабочих местах, а также онлайн-обучение востребованным навыкам.
Так, для обучения в учебных организациях по запросу работодателей будет предусмотрено ежегодное определение потребности по востребованным профессиям в региональном разрезе с привлечением региональных палат предпринимателей и местных исполнительных органов.
Ежегодно планируется проводить обучение 11 тыс. человек, которые будут обеспечиваться государственной поддержкой по оплате обучения, стипендией, материальной помощью на проезд, проживанием и прохождением медицинского осмотра.
На прохождение обучения на рабочем месте у работодателей будет ежегодно направляться до 5 тыс. человек, которые по окончании обучения, в случае заинтересованности работодателя, будут приниматься на постоянную работу.
Онлайн обучение востребованным навыкам будет проводиться на платформе skills.enbek.kz, где будет сформирован пул краткосрочных онлайн курсов с учетом востребованных профессий и навыков. Планируется ежегодно проводить обучение 20-35 тыс. человек.
«Подать заявку и пройти курс можно при размещении резюме или поиске вакансий на Электронной бирже труда, соискателю достаточно будет подать соответствующую заявку. По окончанию курса и приобретению требуемых работодателем навыков соискатель получает сертификат об освоении навыка и поступает на открытую вакансию», – проинформировал Руслан Тлеубаев.
За 5 лет краткосрочным профессиональным обучением будут охвачены 205 тыс. граждан, а уровень трудоустройства после обучения к 2025 году увеличится с 52 до 80%.
Всего в ходе реализации Нацпроекта будет создано более 100 тыс. новых рабочих мест. 3,5 млн человек будут охвачены активными мерами содействия занятости, с трудоустройством на постоянные рабочие места 1,7 млн человек и уменьшением доли сельского населения с доходами ниже прожиточного минимума до 6,5%. Уровень безработицы будет снижен до 4,7%, а рост реальных денежных доходов населения выйдет на уровень 27,1%.
