Актогай: от добычи руды до выпуска красного металла

Флора Левина
собственный корреспондент по области Абай

Крупнейшим производителем меди в регионе счи­тается Актогайский горно-обогатительный комбинат, который уже не первый год занимается выпуском этого цветного металла. Добыча сырья производится открытым способом – в карье­ре, где работают более 500 человек и задействовано свыше сотни единиц горной техники.

фото предоставлено пресс-службой Актогайского ГОКа

Для управления процессами применяются многочисленные системы дистанционного слежения и диспетчеризации. Они дают возможность в реальном времени контролировать работу горной техники и оперативно реагировать на ту или иную ситуацию.

Особое внимание руководства компании направлено на обеспечение безопасности горнодобывающих работ. Для этого используется ряд систем контроля. К примеру, в настоящее время на стадии внедрения находится­ система, предотвращающая возможность столкновения грузового карьерного транспорта.

Сами горняки Актогая отме­чают: их работа сложная, но очень интересная.

– Новая техника очень комфортная, управление кнопочное. Каждая скважина имеет свои особенности, «характер», поэтому даже увлекаешься и не замечаешь, как время пролетает. Мне очень нравится моя работа: и вождение самосвала, и бурение, – признается оператор-универсал Наталья Хлебникова.

Наталья пришла в компанию семь лет назад и стала работать водителем малотоннажного автомобиля. После прошла тренинг-обучение, получила допуск и начала управлять уже карьерным самосвалом.

– Самосвал вызвал у меня восторг, едва я только его увидела! Но, проработав на нем пару лет, освоила также работу на буровой установке. Это очень интересный опыт. Для того чтобы управлять буровой, нужно иметь инженерную жилку. Ну и интерес к технике. А еще нужна внимательность, чтобы добыть ту же медную руду, – говорит Наталья Хлебникова.

Добытая руда отправляется на первый этап переработки – дробление. Отсюда по конвейеру горная масса транспортируется на рудный склад, откуда подается на дополнительное измельчение. После сырье ждет участок флотации и реагентное отделение. Завершающий этап – фильтрация, упаковка и отгрузка готовой продукции.

На месторождении Актогай есть две фабрики. Первая была запущена в 2021 году и за рекорд­ные три месяца достигла производственной мощности. Но есть еще одна, где выпускается уже готовая медь высшей пробы 99,99.

Самосвалами из карьера руда перевозится на участок кучного выщелачивания, который имеет форму пирамиды. Туда пода­ется технологический раствор, который переводит ионы меди в жидкое состояние.

Потом раствор перекачивается на завод жидкостной экстракции, затем – в цех электролиза. Цикл осаждения меди составляет около шести-семи дней, после чего начинается ее обдирка с помощью автоматизированного робота. Далее металл упаковывается в стандартные пакеты и отправляется заказчикам.

Завод относится к уникальным по нескольким причинам. Во-первых, это самое большое медное предприятие в Казахстане. Во-вторых, здесь налажено полнос­тью безотходное производство. И в-третьих, готовая продукция является конечной в металле.

В 2025 году две обогатительные фабрики на Актогае переработали более 60 млн тонн сульфидной руды – это рекордный показатель для Казахстана.

К слову, в настоящее время в мире эксплуатируется около 25 мельниц подобного типа, и лишь немногие из них демонст­рируют годовую переработку свыше 25 млн тонн руды. На обогатительных фабриках Актогая используются крупнейшие в мире конусные дробилки, вторая по величине в мире мельница полусамоизмельчения, а также уникальные шаровые мельницы.

Планирование работы фабрик изначально строилось на четком понимании возможностей оборудования, параметров руды и условий ее подачи. При формировании годового плана учитывались производительность ключевых узлов, графики ремонта и обслуживания, доступность оборудования, а также прогнозы по добыче и логистике.

Как отмечает начальник производственного управления первой обогатительной фабрики Николай Тризнов, важнейшую роль сыграла уверенность команды в достижимости поставленных задач.

– Мы уже имели опыт работы в сложных условиях и понимали, что при стабильной работе оборудования и правильной организации процессов план выполним. Мотивация коллектива была высокой на всех уровнях. Люди понимали, к какой цели мы идем, и верили, что сможем ее достичь, – делится Николай Тризнов.

Стабильная работа мельниц и флотации позволила сосредоточиться на производстве, а не на устранении последствий аварийных сбоев. Дополнительный вклад внесли меры по оптимизации параметров руды на стадии планирования ее добычи, напрямую влияющие на эффективность работы мельниц и показателей извлечения полезного компонента.

– Основными вызовами стали ускоренный процесс износа оборудования и необходимость удерживать качество продукции при росте объемов рудной переработки. Эти задачи решались за счет тесного взаимодействия всех служб, совершенствования планирования ремонтов, применения износостойких материа­лов и постоянной оптимизации технологических параметров, – отметил начальник производственного управления второй обогатительной фабрики Ербол Абуталиев. – При этом возросшие объемы переработки не повлияли на качество готовой продукции – все плановые показатели были выполнены в полном объеме.

Отдельное внимание в течение года уделялось системе технического обслуживания. По словам начальника управления по обслуживанию и ремонту оборудования второй фабрики Егора Мельниченко, ключевыми принципами стали обязательная реализуемость намеченных планов и качество их выполнения.

– Задача ремонтной службы – заранее сформировать такой объем работ, который гарантировал бы его выполнение в установленные сроки. Это дисциплинирует уже на стадии подготовки и позволяет фокусироваться на особо важных работах, напрямую влияющих на эффективность процесса переработки.

Планы на 2026 год предусмат­ривают умеренный рост объемов производства с учетом того, что фабрики уже работают примерно на 25% выше проектной мощности.

Основной упор смещается на стабильность, эффективность и надежность, дальнейшее развитие системы технического обслуживания, внедрение проектов улучшений и работу с кадровым резервом. Опыт 2025 года показал, что при сохранении коллективистского подхода, дисциплины и ответственности на всех уровнях предприятие способно удерживать достигнутые результаты и уверенно двигаться вперед.

Популярное

Все
Исполнение поручений Президента: новые объекты открылись в регионах Казахстана
Елена Рыбакина официально стала первой ракеткой мира
Леди Гага впервые стала мамой
Организатора финпирамиды The Finiko доставили в Алматы из Турции
Гимнастка Акмарал Ерекешева завоевала пять медалей на Гран-при в Чехии
Астанчанин Давид Широкорадов стал чемпионом мира по муай-тай
Фито-напиток на основе мёда и имбиря разработали казахстанские ученые
Мощные ливни обрушились на Хайнань
Токаев прибыл с государственным визитом в Республику Корея
Социально-значимые продтовары резко подешевели в Казахстане
Алматы и Астана сохранили лидерство по числу сделок с жильем
Неустойчивая погода прогнозируется в Казахстане 15–17 сентября
Соотношение добычи и переработки нефти заметно увеличится в Казахстане
Астанчанка стала чемпионкой турнира по бочча в Чехии
Казахстанцы высоко оценивают доступность социальной инфраструктуры – КИСИ
Актер Том Холланд стал самым кассовым в мире
Паром с более 200 пассажирами потерпел крушение у берегов Индонезии
Доверие казахстанцев к отечественным телеканалам выросло до 33% – опрос КИОР
Крупную плантацию конопли ликвидировали в Жамбылской области
Учения ОДКБ стартовали в Казахстане
Ученые вывели новый отечественный сорт картофеля
Касым-Жомарт Токаев поздравил с 80-летием писателя Валерия Михайлова
Реализация Послания Президента: инвестиции в сферу туризма превысили 2,2 трлн теңге
Исполнение поручений Президента: новые объекты открылись в регионах Казахстана
Писатель Валерий Михайлов награжден орденом «Барыс»
Единую воспитательную среду формируют в казахстанских школах
Подсолнечник бьет рекорды
Время белых полей
Юная Африка и пожилая Азия: опубликована карта стран с самым молодым населением
Миллионы кубометров воды сбросили в Коргалжынский заповедник для фламинго
Поддержка на каждом этапе
Выманивших миллионы тенге лжепроизводителей мебели осудили в Астане
АФМ начало расследование в отношении сервиса микрозаймов Alemcredit.com
«Қазақконцерт» открыл 66-й концертный сезон
Более 100 тысяч участников присоединились к марафону за первые пять дней регистрации
Строительство крупного водохранилища завершают в Туркестанской области
Открытая и эффективная работа
Эльдар Толганбаев назначен помощником Президента Казахстана
Единая модель управления водоснабжением создается на юге
Ваше плодородие, госпожа наука!
Бектенов проголосовал на выборах депутатов Курултая
Свыше 16 тыс нарушений выявили в Казахстане в рамках акции «Внимание — дети!»
Исследования Улуса Джучи выходят на новый уровень
Новая Конституция в действии: что изменит однопалатный Курултай
Конституция и региональное развитие
Аида Балаева: Новый политический цикл должен стать временем качества
В Алматы началось строительство горнолыжного курорта
Перестало биться золотое сердце Туяк-апай
Парень с показа Pierre Cardin служит в Нацгвардии
Ушел из жизни легендарный фотокор «Казахстанской правды»
Курсай. Двенадцать лет спустя
В Костанае открылся самый крупный в Казахстане крытый аквапарк
Свыше 11 тыс. казахстанских семей получают господдержку в виде субсидирования арендного жилья
В США сняли запрет на выдачу иммиграционных виз гражданам 75 стран
Асу Алмабаев дебютировал в лиге RAF против Джонни Диджулиуса
Уборка раньше срока
Северный циклон несет дожди на большую часть Казахстана
Бахытжан Атабаева: путь к макияжу через мечту, испытания и упорство
250 тысяч зрителей и новая система безопасности: как в Караганде прошел масштабный концерт
Новые варианты пенсионных аннуитетов предложат казахстанцам

Читайте также

Семьсот локомотивов за семнадцать лет
Крепким должен быть крепеж
Выпуск первой партии продукции состоится в 2029 году
Саумал: ставка на полезность

Архив

  • [[year]]
  • [[month.label]]
  • [[day]]