Актогай: от добычи руды до выпуска красного металла

Флора Левина
собственный корреспондент по области Абай

Крупнейшим производителем меди в регионе счи­тается Актогайский горно-обогатительный комбинат, который уже не первый год занимается выпуском этого цветного металла. Добыча сырья производится открытым способом – в карье­ре, где работают более 500 человек и задействовано свыше сотни единиц горной техники.

фото предоставлено пресс-службой Актогайского ГОКа

Для управления процессами применяются многочисленные системы дистанционного слежения и диспетчеризации. Они дают возможность в реальном времени контролировать работу горной техники и оперативно реагировать на ту или иную ситуацию.

Особое внимание руководства компании направлено на обеспечение безопасности горнодобывающих работ. Для этого используется ряд систем контроля. К примеру, в настоящее время на стадии внедрения находится­ система, предотвращающая возможность столкновения грузового карьерного транспорта.

Сами горняки Актогая отме­чают: их работа сложная, но очень интересная.

– Новая техника очень комфортная, управление кнопочное. Каждая скважина имеет свои особенности, «характер», поэтому даже увлекаешься и не замечаешь, как время пролетает. Мне очень нравится моя работа: и вождение самосвала, и бурение, – признается оператор-универсал Наталья Хлебникова.

Наталья пришла в компанию семь лет назад и стала работать водителем малотоннажного автомобиля. После прошла тренинг-обучение, получила допуск и начала управлять уже карьерным самосвалом.

– Самосвал вызвал у меня восторг, едва я только его увидела! Но, проработав на нем пару лет, освоила также работу на буровой установке. Это очень интересный опыт. Для того чтобы управлять буровой, нужно иметь инженерную жилку. Ну и интерес к технике. А еще нужна внимательность, чтобы добыть ту же медную руду, – говорит Наталья Хлебникова.

Добытая руда отправляется на первый этап переработки – дробление. Отсюда по конвейеру горная масса транспортируется на рудный склад, откуда подается на дополнительное измельчение. После сырье ждет участок флотации и реагентное отделение. Завершающий этап – фильтрация, упаковка и отгрузка готовой продукции.

На месторождении Актогай есть две фабрики. Первая была запущена в 2021 году и за рекорд­ные три месяца достигла производственной мощности. Но есть еще одна, где выпускается уже готовая медь высшей пробы 99,99.

Самосвалами из карьера руда перевозится на участок кучного выщелачивания, который имеет форму пирамиды. Туда пода­ется технологический раствор, который переводит ионы меди в жидкое состояние.

Потом раствор перекачивается на завод жидкостной экстракции, затем – в цех электролиза. Цикл осаждения меди составляет около шести-семи дней, после чего начинается ее обдирка с помощью автоматизированного робота. Далее металл упаковывается в стандартные пакеты и отправляется заказчикам.

Завод относится к уникальным по нескольким причинам. Во-первых, это самое большое медное предприятие в Казахстане. Во-вторых, здесь налажено полнос­тью безотходное производство. И в-третьих, готовая продукция является конечной в металле.

В 2025 году две обогатительные фабрики на Актогае переработали более 60 млн тонн сульфидной руды – это рекордный показатель для Казахстана.

К слову, в настоящее время в мире эксплуатируется около 25 мельниц подобного типа, и лишь немногие из них демонст­рируют годовую переработку свыше 25 млн тонн руды. На обогатительных фабриках Актогая используются крупнейшие в мире конусные дробилки, вторая по величине в мире мельница полусамоизмельчения, а также уникальные шаровые мельницы.

Планирование работы фабрик изначально строилось на четком понимании возможностей оборудования, параметров руды и условий ее подачи. При формировании годового плана учитывались производительность ключевых узлов, графики ремонта и обслуживания, доступность оборудования, а также прогнозы по добыче и логистике.

Как отмечает начальник производственного управления первой обогатительной фабрики Николай Тризнов, важнейшую роль сыграла уверенность команды в достижимости поставленных задач.

– Мы уже имели опыт работы в сложных условиях и понимали, что при стабильной работе оборудования и правильной организации процессов план выполним. Мотивация коллектива была высокой на всех уровнях. Люди понимали, к какой цели мы идем, и верили, что сможем ее достичь, – делится Николай Тризнов.

Стабильная работа мельниц и флотации позволила сосредоточиться на производстве, а не на устранении последствий аварийных сбоев. Дополнительный вклад внесли меры по оптимизации параметров руды на стадии планирования ее добычи, напрямую влияющие на эффективность работы мельниц и показателей извлечения полезного компонента.

– Основными вызовами стали ускоренный процесс износа оборудования и необходимость удерживать качество продукции при росте объемов рудной переработки. Эти задачи решались за счет тесного взаимодействия всех служб, совершенствования планирования ремонтов, применения износостойких материа­лов и постоянной оптимизации технологических параметров, – отметил начальник производственного управления второй обогатительной фабрики Ербол Абуталиев. – При этом возросшие объемы переработки не повлияли на качество готовой продукции – все плановые показатели были выполнены в полном объеме.

Отдельное внимание в течение года уделялось системе технического обслуживания. По словам начальника управления по обслуживанию и ремонту оборудования второй фабрики Егора Мельниченко, ключевыми принципами стали обязательная реализуемость намеченных планов и качество их выполнения.

– Задача ремонтной службы – заранее сформировать такой объем работ, который гарантировал бы его выполнение в установленные сроки. Это дисциплинирует уже на стадии подготовки и позволяет фокусироваться на особо важных работах, напрямую влияющих на эффективность процесса переработки.

Планы на 2026 год предусмат­ривают умеренный рост объемов производства с учетом того, что фабрики уже работают примерно на 25% выше проектной мощности.

Основной упор смещается на стабильность, эффективность и надежность, дальнейшее развитие системы технического обслуживания, внедрение проектов улучшений и работу с кадровым резервом. Опыт 2025 года показал, что при сохранении коллективистского подхода, дисциплины и ответственности на всех уровнях предприятие способно удерживать достигнутые результаты и уверенно двигаться вперед.

Популярное

Все
Наш моральный долг — помнить жертв политических репрессий: Токаев обратился к казахстанцам
LRT в Астане перевёз один миллион пассажиров
Казахстанцев предупредили о грозах, граде и экстремальной жаре
Театру имени Максима Горького присвоят национальный статус: коллектив выразил благодарность Президенту
Работник погиб из-за вывала породы на Артемьевской шахте
В Алматы возложили цветы к памятнику жертв политических репрессий
Военные из США, Турции и Франции завершили языковые курсы в Казахстане
Экспорт растёт, цены повышаются: что происходит с бараниной в Казахстане
В мангистауских степях спасли туристов из Великобритании
Дорогу на обходе Астаны закроют на ремонт до 15 июня
Полицейских робот-собак внедрили для обеспечения безопасности в Актау
Кто попадет под амнистию в Казахстане разъяснили в МВД
Массовые беспорядки охватили Францию после финала Лиги чемпионов
В Казахстане запускают цифровизацию багажных перевозок на железной дороге
В Костанайской области прошли масштабные учения по тушению пожаров
Россия – Казахстан: союз в сердце Евразии
Профессионал, спортсмен, семьянин, полиглот
ИИ-решения для казахского языка
«Елимай» заряжен на победу
Где в мире самый быстрый рост числа миллиардеров
Свыше ста представителей бизнеса, госорганов и экспертов обсудили Налоговый Кодекс
«Откуда мы пришли и куда путь свой вершим?..»
Как снизить платежи через рефинансирование кредитов в Казахстане
В Актюбинской области число сел, отказавшихся от алкоголя, достигло 40
Бюджет, налоги и прозрачность: казашка рассказала о работе в администрации Мюнхена
Сердце Прометея
На квартире в Павлодаре нашли более 100 сим-карт
Юбилей Олжаса Сулейменова отметили на международном форуме в Алматы
Казахстан и Россия: литературный диалог
Золотые «орешки»: в чем феномен главного казахстанского герлз-бэнда
Адвокатура в новой Конституции: шаг к справедливому правосудию
Международный фестиваль клоунов пройдет в Астане
Путь Алатау от бетона к экосистеме «Процветания» и статусу первого регенеративного города ЦА
От Таможенного союза к альянсу ИИ и глубокой кооперации
Объявлены победители 79-го Каннского кинофестиваля
Новый вид змей обнаружили в Китае
Дожди, грозы и заморозки накроют Казахстан
Достойный путь генерала Уразова
Казахстанские месторождения получают вторую жизнь благодаря… нейросети
Вручены государственные награды от имени Президента
Закон Республики Казахстан О государственной службе Республики Казахстан
Город, соединявший континенты
Более 100 тысяч выпускников школ внесли вклад в озеленение страны
Родителей туркестанского подростка наказали за видео в TikTok
Дожди и шквалы накроют ряд регионов Казахстана
Единая система газоснабжения переходит к национальному оператору
Где в мире больше всего рождается детей
Пять лет на защите прав граждан
Каркас Казахского ханства выкован в Улусе Джучи
Сплоченность и взаимопонимание служат прогрессу страны
Весенние заморозки: скандинавский холод накроет Казахстан
В Мьянме нашли редкий рубин весом 2,2 кг
Названы способы оплаты проезда в LRT Астаны
Новый предмет для нового поколения
В Павлодарской области запустили маслозавод мощностью 35 тысяч тонн продукции в год

Читайте также

Спецтехника с иголочки
В забое станет безопасней
По полному производственному циклу
Символ промышленного становления

Архив

  • [[year]]
  • [[month.label]]
  • [[day]]