Правила ротации первых руководителей государственных организаций образования зарегистрированы в МЮ РК. Таким образом, в системе образования появился институт ротации директоров школ, колледжей и детских садов. Об этом сообщил министр образования и науки Асхат Аймагамбетов, передает Kazpravda.kz.
По его данным, в сфере образования больше десяти тысяч государственных организаций. Многие руководители имеют бессрочные трудовые договоры.
"Немало тех, кто в связи с этим работает в одной организации 10-15 и более лет. Разумеется, среди них есть руководители, которые знают свое дело и вносят ощутимый вклад в развитие школы, колледжа, организации дошкольного или дополнительного образования. Но нужно признать, что есть, к примеру, директора школ, которые, занимая кресло на протяжении 10-15 лет, теряют инициативность, мотивацию и желание развиваться", - написал министр в Facebook.
Глава МОН отметил, что если руководитель долгие годы возглавляет одну и ту же организацию образования, это чревато снижением мотивации, отсутствием новых подходов в работе и привыканием к существующему положению вещей со всеми недостатками. Смена организации позволяет внедрять изменения и повышать эффективность руководства.
Если остановиться на основных положениях Правил, то можно выделить следующее.
Во-первых, под ротацию попадают руководители, проработавшие в одной и той же организации образования более 4 или 7 лет.
При этом первый руководитель, находящийся на занимаемой должности 4 года со дня назначения на должность в данной организации образования, может отказаться от предложенной ротации и соответственно продолжить свою работу в рамках действующего трудового договора.
Однако если руководитель работает в данной организации уже более 7 лет, то он подлежит обязательной ротации.
Во-вторых, предусмотрены следующие условия проведения ротации:
– ротацию проводят управления образования областей и городов республиканского значения;
– ротация проводится в пределах одного населенного пункта;
– ротацию проводят между руководителями организаций одного типа;
– при ротации квалификационная категория первых руководителей, а значит, и получаемая доплата за нее сохраняются до истечения её срока действия.
Для того, чтобы система ротации эффективно функционировала, и данные Правила были адекватно реализованы на местах, министерство будет вести мониторинг, заключил министр.
По его данным, в сфере образования больше десяти тысяч государственных организаций. Многие руководители имеют бессрочные трудовые договоры.
"Немало тех, кто в связи с этим работает в одной организации 10-15 и более лет. Разумеется, среди них есть руководители, которые знают свое дело и вносят ощутимый вклад в развитие школы, колледжа, организации дошкольного или дополнительного образования. Но нужно признать, что есть, к примеру, директора школ, которые, занимая кресло на протяжении 10-15 лет, теряют инициативность, мотивацию и желание развиваться", - написал министр в Facebook.
Глава МОН отметил, что если руководитель долгие годы возглавляет одну и ту же организацию образования, это чревато снижением мотивации, отсутствием новых подходов в работе и привыканием к существующему положению вещей со всеми недостатками. Смена организации позволяет внедрять изменения и повышать эффективность руководства.
Если остановиться на основных положениях Правил, то можно выделить следующее.
Во-первых, под ротацию попадают руководители, проработавшие в одной и той же организации образования более 4 или 7 лет.
При этом первый руководитель, находящийся на занимаемой должности 4 года со дня назначения на должность в данной организации образования, может отказаться от предложенной ротации и соответственно продолжить свою работу в рамках действующего трудового договора.
Однако если руководитель работает в данной организации уже более 7 лет, то он подлежит обязательной ротации.
Во-вторых, предусмотрены следующие условия проведения ротации:
– ротацию проводят управления образования областей и городов республиканского значения;
– ротация проводится в пределах одного населенного пункта;
– ротацию проводят между руководителями организаций одного типа;
– при ротации квалификационная категория первых руководителей, а значит, и получаемая доплата за нее сохраняются до истечения её срока действия.
Для того, чтобы система ротации эффективно функционировала, и данные Правила были адекватно реализованы на местах, министерство будет вести мониторинг, заключил министр.
