​Трудоустроить – значит дать надежду

Обеспечение занятости населения играет важнейшую роль в реализации идеи Общества Всеобщего Труда и, по словам Б. Нурымбетова, стало главным приоритетом социально-экономической политики государства. В целях достижения поставленных задач в Казахстане реализуются программа «Дорожная карта занятости-2020» и региональные комплексные планы содействия трудоустройству населения. Все эти меры, принимаемые государством, позволяют удерживать безработицу на уровне 5%, причем акцент делается на качественное трудоустройство со стабильной оплатой труда.

– За 8 месяцев текущего года в рамках программы «ДКЗ-2020» были вовлечены в активные меры содействия занятости более 119 тысяч человек, в числе которых 74,4 тысячи – безработные, 36 тысяч – самостоятельно занятые и 1 258 человек – частично занятые наемные работники. При этом доля молодежи в возрасте до 29 лет составляет 47,4%, доля женщин – 45,1%, – сообщил спикер, подчеркнув, что МЗСР проводится активная работа по продвижению идей ОВТ с рядом масштабных мероприятий.

К примеру, благодаря созданию временных рабочих мест, в нынешнем году трудоустроены 18 тыс. человек, до конца года эта цифра будет увеличена до 41 тыс. Кроме того, 5 420 безработных получили микрокредиты, более 9 тыс. – открыли свое дело и расширили свой бизнес, свыше 5 тыс. были обучены в соответствии с заявками работодателей, а 3 260 пос­ле обучения устроены на работу.

– У нас есть рабочие места для социально уязвимых групп людей, туда направлены 12 тысяч человек, а также молодежные практики, которые прошли 13 тысяч молодых выпускников вузов. В процесс трудоустройства вовлечены и центры занятости населения, в рамках трудового посредничества они направляют на открытые вакансии работодателей, таким образом за 8 месяцев смогли трудоустроить 63 тысячи человек. И эта работа будет продолжена, – заверил в ходе пресс-конференции Биржан Нурымбетов.

Однако не секрет, что сегодня не каждый работодатель, особенно частник, готов предоставить рабочее место людям с теми или иными ограничениями по здоровью. Чтобы решить проблему расширения возможности трудоустройства людей, имеющих проблемы со слухом, зрением, опорно-двигательным аппаратом, в Законе о занятости предусмот­рена квота для работодателей о приеме таких людей на работу. По информации вице-министра, раньше такие квоты были, но работодатель по причине затратнос­ти не спешил в полной мере их использовать. Теперь, по новому законодательству, государство солидарно несет ответственность за трудоустройство инвалидов.

– Мы устанавливаем квоту, и если работодатель трудоустраивает инвалида с указанными проб­лемами, то расходы по созданию рабочего места в соответствии со стандартами государство берет на себя. Сегодня в стране насчитывается порядка 630 тысяч инвалидов, из них 400 тысяч – трудоспособного возраста. 140 тысяч по медицинским показаниям могут работать, из них 85 тысяч уже работают, – отметил представитель Минздрава.

Для повышения престижа и популяризации рабочих профессий с апреля по сентябрь в республике проводились региональные и нацио­нальный чемпионаты Worldskills Kazakhstan. Более 700 участников состязались за право называться лучшими специалистами в таких сферах, как ресторанный бизнес, парикмахерское, кондитерское дело, сухое строительство и штукатурные работы, кладка кирпича, сварочные, декоративные работы.

В настоящее время реализуется медийный проект «Казахстанцы – успешная нация», в рамках которого отобраны 100 соотечест­венников, добившихся успеха и высоких результатов в годы независимости. Проект направлен на демонстрацию достижений Казахстана через образы новых героев, конкретных людей, чьи судьбы, характер и достижения олицетворяют успех страны.