Качество подготовки кадров – главная задача

– Нашему региону тоже нужны профессионалы для ключевых отраслей: сельского хозяйства, промышленности, строительства, энергетики. Рабочие профессии – это основа устойчивого развития, и важно изменить общественное отношение к этим специальностям, показать, что рабочий – это престижно, совре­менно и перспективно.

Главные задачи, стоящие перед системой технического и профессионального образования (ТиПО) в этом году, связаны с тем, чтобы обеспечить экономику квалифицированными кадрами. Для этого уже адаптируются образовательные программы с упором на практикоориентированность, внедряется дуальная форма обу­чения, расширяется сотрудни­чество с работодателями.

Уже сегодня 13 колледжей готовят специалистов по 67 рабочим специальностям, план на 2025 год – увеличить соответствующий госзаказ с 39 до 45%.

– Дуальная форма обучения действует сейчас в 21 колледже по 30 специальностям, – рассказала Айнагуль Сураганова. – Это обучение, при котором студенты совмещают теорию с практикой на реальных предприятиях. Сегодня с нами сотрудничают 342 партнера, среди которых крупные компании региона: «СевКазЭнерго», «Мунаймаш», «Петропавловский завод тяжелого машиностроения». Благодаря этому 42 процента студентов проходят практику на оплачиваемых рабочих местах.

По словам Айнагуль Сурагановой, сегодня в регионе особенно нуждаются в рабочих кадрах такие сферы, как сельское хозяйст­во, строительство, промышленность и энергетика. Кроме того, востребованы специалисты в сфере IT, в области здравоохранения и переработки сельхозпродукции. Выпускники по специальностям, таким как мас­тера общестроительных работ, техники-электрики, слесари-ремонтники сельхозоборудования, показывают высокий уровень трудоустройства – до 88%.

В 2024⁄2025 учебном году в четырех колледжах проведен капитальный ремонт на сумму 459,5 млн тенге, в трех – текущий ремонт. Приобретено оборудование для 14 колледжей, обновлена компьютерная техника на 341,1 млн тенге. В Петропавловске построено общежитие на 244 места для студентов колледжа сферы обслуживания им. И. Даутова.

С этого учебного года в регионе начали разрабатывать программы совместно с работодателями. Это позволило согласовать сроки обучения, графики прак­тики и учесть международные стандарты.

Программы составлены с учетом академической самостоятельности и внесены в Реестр НАО «Talap». Это шаг к более качественной подготовке кадров, которые смогут сразу включаться в работу.

– Мы разработали план мероприятий, который включает информационные кампании, конкурсы профессионального мастерства, демонстрационные экзамены, открытые уроки в школах и колледжах. Торжественное открытие Года рабочих профессий запланировано на январь, – рассказала Айнагуль Сураганова.