Как исключают командное перемещение кадров на госслужбе в Казахстане
3596
Айдана Демесинова
В Казахстане усовершенствован порядок ротации служащих корпуса "Б". Так, межрегиональная ротация руководителей управлений акиматов будет проводиться по согласованию с Агентством РК по делам государственной службы. Об этом на коллегии сообщила глава ведомства Анар Жаилганова, передает корреспондент Kazpravda.kz.
"В сфере государственной службы в истекшем году продолжена соответствующая работа по профессионализации государственной службы. Повышен качественный состав, улучшились показатели соблюдения принципа меритократии и кадровой стабильности. Так, в сравнении с 2019 годом количество госслужащих с зарубежным образованием выросло на 7 %, выпускников Академии госуправления на – 8 %. Повышение привлекательности госслужбы позволило снизить уровень оттока кадров до 5 % от штатной численности. Конкурс на одно место в целом по стране увеличился на 17 %", - сказала Жаилганова.
По ее словам, карьерное продвижение получили 7,5 тыс. госслужащих, что составляет 60 % от общего количества назначенных по итогам всех конкурсов.
Кроме того, в 2020 году принят Указ, предусматривающий установление квалификационных требований к отдельным политическим должностям. Данные требования включают соответствующие образование, опыт работы и компетенции.
"Также усовершенствован порядок ротации служащих корпуса "Б". Так, введена межрегиональная ротация руководителей управлений акиматов. В целях недопущения командных перемещений данная ротация будет проводиться по согласованию с Агентством. Кроме того, введена добровольная ротация служащих корпуса "Б", не менее трех последних лет занимающих определенные руководящие должности, в том числе работающих в разных госорганах. При этом подобная ротация будет возможна только в иную административно-территориальную единицу", - добавила спикер.
"В сфере государственной службы в истекшем году продолжена соответствующая работа по профессионализации государственной службы. Повышен качественный состав, улучшились показатели соблюдения принципа меритократии и кадровой стабильности. Так, в сравнении с 2019 годом количество госслужащих с зарубежным образованием выросло на 7 %, выпускников Академии госуправления на – 8 %. Повышение привлекательности госслужбы позволило снизить уровень оттока кадров до 5 % от штатной численности. Конкурс на одно место в целом по стране увеличился на 17 %", - сказала Жаилганова.
По ее словам, карьерное продвижение получили 7,5 тыс. госслужащих, что составляет 60 % от общего количества назначенных по итогам всех конкурсов.
Кроме того, в 2020 году принят Указ, предусматривающий установление квалификационных требований к отдельным политическим должностям. Данные требования включают соответствующие образование, опыт работы и компетенции.
"Также усовершенствован порядок ротации служащих корпуса "Б". Так, введена межрегиональная ротация руководителей управлений акиматов. В целях недопущения командных перемещений данная ротация будет проводиться по согласованию с Агентством. Кроме того, введена добровольная ротация служащих корпуса "Б", не менее трех последних лет занимающих определенные руководящие должности, в том числе работающих в разных госорганах. При этом подобная ротация будет возможна только в иную административно-территориальную единицу", - добавила спикер.
