Как увеличится зарплата работников системы здравоохранения в Казахстане
3437
По поручению Президента РК Нурсултана Назарбаева, с 1 июля в Казахстане повысят заработную плату низкооплачиваемых работников бюджетной сферы, в частности медработников, передает Kazpravda.kz.
"Друзья, с 1 июля текущего медработникам страны увеличат зарплату. Как увеличится зарплата врачей, медсестер и работников системы здравоохранения можно посмотреть на инфографике", – сообщила пресс-секретарь МЗ РК Гаухар Бисарина в Facebook.
Так, зарплата среднего медицинского персонала увеличится до 99 131 тенге, младшего персонала – до 64 520 тенге. Врачи общей практики, терапевты и педиатры будут получать до 151 816 тенге; акушеры-гинекологи, неанатологи – до 138 013 тенге; сотрудники неотложной помощи, анестезиологи-реаниматологи – до 141 512 тенге; онкологи, гематологи, психиатры – до 131 229 тенге; прочий персонал – до 113 008 тенге.
Напомним, Президент Казахстана Нурсултан Назарбаев поручил с 1 июля 2019 года повысить заработную плату низкооплачиваемых работников бюджетной сферы на 30 процентов. Об этом Глава государства заявил на XVIII съезде партии "Нур Отан" в Астане.
"Друзья, с 1 июля текущего медработникам страны увеличат зарплату. Как увеличится зарплата врачей, медсестер и работников системы здравоохранения можно посмотреть на инфографике", – сообщила пресс-секретарь МЗ РК Гаухар Бисарина в Facebook.
Так, зарплата среднего медицинского персонала увеличится до 99 131 тенге, младшего персонала – до 64 520 тенге. Врачи общей практики, терапевты и педиатры будут получать до 151 816 тенге; акушеры-гинекологи, неанатологи – до 138 013 тенге; сотрудники неотложной помощи, анестезиологи-реаниматологи – до 141 512 тенге; онкологи, гематологи, психиатры – до 131 229 тенге; прочий персонал – до 113 008 тенге.
Напомним, Президент Казахстана Нурсултан Назарбаев поручил с 1 июля 2019 года повысить заработную плату низкооплачиваемых работников бюджетной сферы на 30 процентов. Об этом Глава государства заявил на XVIII съезде партии "Нур Отан" в Астане.
