На труд запретов нет

Уже с утра в университете «Туран» буквально яблоку негде было упасть: так много желающих изменить свою жизнь к лучшему пришло (а многие приехали на колясках) на ярмарку вакансий. Перед участниками выступил заместитель акима города Юрий Ильин, председатель правления Алматинского городского общества инвалидов Али Аманбаев, заместитель директора по социальным вопросам палаты предпринимателей города Светлана Идрисова. Выступающие отметили, что в Послании народу Глава государства акцентировал внимание на необходимости заботиться о людях с ограниченными возможностями, которые могут работать на предприятиях бытового обслуживания, пищевой промышленности, сельского хозяйства. Президент также обратился к отечественным  бизнесменам с предложением оказывать этой категории граждан содействие в трудоустройстве. 

В мероприятии приняли участие около 30 работодателей. Всего было предложено более 100 вакансий – от инженера-электрика и менеджера до швеи, вахтера, подсобного рабочего. 

– Мы были приятно удивлены, что ярмарку посетило более 300 человек, – говорит заместитель руководителя городского управления занятости и социальных программ  Айгуль Калыкова. – Отрадно также, что значительно активизировались работодатели. Многие из них сами приходят в организации, объединяющие людей с ограниченными возможностями, и предлагают специализированные вакансии, конкретно сориентированные на людей с инвалидностью.

По словам А. Калыковой, очень понравился деловой настрой претендентов. Другое дело, что не всех, к примеру, удовлетворяет заработная плата. Если у человека с инвалидностью есть соответствующая квалификация, устройство на работу не представляется проблематичным. У каждого должна быть ИПР (индивидуальная программа реабилитации) с учетом диагноза и рекомендаций врача о том, какие виды трудовой деятельности показаны. А вообще никаких запретов и ограничений на труд нет. Пять соискателей сразу трудоустроились. Другие получили консультацию по трудовому законодательству, программе «Дорожная карта занятости-2020», помощь в составлении резюме и первичном собеседовании.  

– То, что ярмарка подразумевает выбор вакантных мест, это большой плюс и для нас, и для организаторов, – считает информационный менеджер Ассоциации женщин с инвалидностью «Шырақ» Мария Тарасова. – Государственные структуры стали проявлять больше заинтересованности в решении проблем трудоустройства людей с особыми потребностями. ­К примеру, о проведении мероприятия было много информации, собесы всех обзванивали, приглашая на ярмарку вакансий. 

Председатель ОО «Арди» (Ассоциация родителей детей-инвалидов) Асия Ахтанова говорит, что зачастую колясочники не могут найти достойную работу. И если раньше участие в ярмарках не давало эффекта, то на нынешние возлагаются немалые надежды, ведь они позволяют найти применение своим силам и в других сферах деятельности. 

В прошлом году 481 человек с инвалидностью обратился в районные отделы занятости. Из них 124 направлены на профессиональное обучение, 41 – на общественные работы, 158 – устроены на социальные рабочие места, 35 – трудятся на постоянных рабочих местах. 

Наталья ВАЛУЙСКАЯ,
Алматы