Принимаются активные меры по созданию рабочих мест

– По итогам первого полугодия 2025 года в Казахстане трудоустроено 250 тысяч граждан, из которых 134 тысячи – на постоянные рабочие места. В рамках национальных проектов и отраслевых концепций обрели работу 4,6 тысячи казахстанцев. В сфере МСБ появилось 63 тысячи рабочих мест. Предприятиями-работодателями предложены 67 тысяч свободных вакансий. Еще свыше 116 тысяч человек получили работу благодаря активным мерам содействия занятос­ти, – сообщил вице-министр.

До конца года, согласно региональным картам занятости, планируется трудоустроить 480 тыс. человек. Мониторинг трудоустройства осуществляется через информационные системы МТСЗН путем проверки наличия обязательных пенсионных взносов.

В активные меры содействия занятости по итогам полугодия вовлечены 196,8 тыс. граждан. Четвертая их часть прошла краткосрочные курсы профобучения в организациях образования, на рабочем месте у работодателя и на платформе Skills Enbek.

Основам предпринимательства в рамках проекта «Бастау Бизнес» обучены свыше 30 тыс. граждан, из них 17 тыс. получили сертификаты. Незанятых граждан страны трудоустраивали на субсидируемые и социальные рабочие места, общественные работы. Молодым людям предлагалось участие в программах «Молодежная практика», «Первое рабочее место», «Контракт поколений». Представители старшего поколения могли продолжить трудовую деятельность в рамках проекта «Серебряный возраст».

Еще одним направлением мер по содействию занятости является предоставление государственных грантов социально уязвимым категориям населения.

– В 2025 году планируется выдать в два этапа девять тысяч грантов. На 1 июля выдано 4 179. Всего на получение грантов было подано порядка 11,5 тысячи заявок, – сообщил спикер. – Они выдаются при условии регистрации в статусе безработного или индивидуального предпринимателя не менее трех лет. Полученные от государства средства направляются на покупку оборудования, инвентаря, животных, аренду помещений и другие нужды, связанные с реализацией бизнес-проектов.

МТСЗН реализует в сфере занятости цифровые проекты. Создана платформа «Инновационный навигатор проектов», которая обеспечивает анализ и прогнозирование потребности в кадрах и своевременный мониторинг их эффективности. На сегодняшний день в системе ведется мониторинг по 1 415 инвестиционным проектам с планом создания 222,4 тыс. рабочих мест к 2030 году.

Как отметил представитель МТСЗН, с 2024 года для студентов ТиПО и вузов на Электронной бирже труда реализован функционал, позволяющий выбрать место для прохож­дения производственной практики. Им уже воспользовались 3,7 тыс. студентов. Они могут не только получить реальные навыки, но и в последующем найти работу на предприятии, где проходили практику.